Denken Sie über eine Geschäftserweiterung nach Indien nach?
Remunance, Ihr Arbeitgeber in Indien, hilft Ihnen dabei, dies ohne Gründung einer Tochtergesellschaft zu realisieren.
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Büros in Indien
Indische Arbeitskräfte einstellen und verwalten
Remunance ist ein nach ISO 27001 zertifizierter Employer of Record (EOR) in Indien, dem Unternehmen in 22 Ländern vertrauen, wenn es um die Einstellung von Mitarbeitern, die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen geht, ohne dass eine lokale Niederlassung gegründet werden muss.
Ob Talentakquise, HR-Dienstleistungen, Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen oder Infrastrukturunterstützung – als Arbeitgeber der Wahl in Indien verfügt Remunance über die Erfahrung, die Kompetenzen und das Netzwerk, um Ihnen all dies abzunehmen, damit Sie sich auf Ihre Kerngeschäftsangelegenheiten konzentrieren können.
Egal, ob Sie mit Ihrem eigenen Team nach Indien expandieren, Fachkräfte vor Ort einstellen oder eine neue Tochtergesellschaft gründen möchten – wir bieten Ihnen Beratung und Unterstützung im Hintergrund, um den Übergang reibungslos und produktiv zu gestalten.
Vergütung
Expertise
Talentakquise/Talentscout
Lohn- und Gehaltsabrechnung und lokale Compliance
Onboarding & Offboarding
Gründung einer Tochtergesellschaft
Informationstechnologie/Infrastruktur-Support
Backoffice/Admin-Unterstützung
Eingetragener Arbeitgeber (EOR)
Hindernisse beim Aufbau Ihres Indien-Teams überwinden
Die Employer-of-Record- Services (EOR) von Remunance vereinfachen und beschleunigen die Remote-Einstellung von Talenten für Ihr Team in Indien. Profitieren Sie von unserer Expertise, unserem Wissen und unserer Erfahrung, um alle Hürden bei Ihrer Expansion nach Indien sicher zu überwinden.
Als EOR in Indien nehmen wir Ihnen die lästige Routinearbeit ab, die nicht zum Kerngeschäft gehört – von der Einstellung, dem Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern bis hin zur Gehaltsabrechnung, den Steuern, der Einhaltung des Arbeitsrechts und dem IT- und Infrastruktursupport –, damit Sie sich auf Ihre Kerngeschäftsangelegenheiten konzentrieren können.
Vertragsnehmer (COR)
Binden Sie Indiens unabhängige Talente ein – auf gesetzeskonforme Weise.
Die Zusammenarbeit mit Freelancern oder unabhängigen Spezialisten in Indien kann Ihr Unternehmen Risiken wie Fehlklassifizierung, Betriebsstättenhaftung und Zahlungsschwierigkeiten aussetzen. Der Contractor-of-Record-Service (COR) von Remunance nimmt Ihnen diese Risiken ab.
Als Ihr COR in Indien übernehmen wir die Vertragsabwicklung, die Bezahlung und das Compliance-Management für Ihre freiberuflichen Talente, sodass Sie die Flexibilität der Beauftragung von Auftragnehmern ohne rechtliche Grauzonen oder operative Probleme erhalten.
Richten Sie Ihre Niederlassung in Indien ein
Reibungslos und kostengünstig
Die Gesetze Indiens erlauben es ausländischen Unternehmen jeder Größe, ihr Geschäft hier zu registrieren. Der Prozess kann schnell und schmerzlos oder langwierig und umständlich sein. Viel hängt von der Anleitung ab, die Sie erhalten.
Remunance verfügt über das nötige juristische Know-how, die Ortskenntnis und umfangreiche Ressourcen, um Ihre indische Tochtergesellschaft reibungslos und sicher zu gründen.
Vertrauenswürdig durch
Warum eine Vergütung?
Prompte Antwort
und Lieferung
(zwei Arbeitstage oder weniger)
360°-Supportleistungen
(Rekrutierung, Onboarding, IT,
Infrastrukturunterstützung und
Compliance-Management)
Globale Kundschaft
(Kunden verteilt über
22 Länder)
Technisch unterstützte Lösungen
(transparente Informationen
Austausch durch Selbstbedienung
Portale)
Helfen Sie mir bei der Entscheidung, welche Indien-Strategie die beste ist
Prompt und zuverlässig
Internationale PEO-Dienste
Durchgehende EOR-Unterstützung
Konforme Gründung einer ausländischen Tochtergesellschaft
Konforme Tochtergesellschaftsgründung
Kunden
Wir vertreten Klienten aus der ganzen Welt
Referenzen
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