Vaibhavi Vaidya es la Directora de Crecimiento y Directora de Remunance Services Pvt. Ltd., una Proveedor indio de servicios de empleador registrado (EOR, por sus siglas en inglés) con sede en Pune..
Ella estudió Ingeniería Química en ICT Mumbai y más tarde completó una Máster en la Universidad de Cornelldonde también trabajó como asistente de investigación de posgrado.
Durante la última década, ha trabajado en soluciones de recursos humanos transfronterizas, estrategias de éxito del cliente y asesoramiento para la entrada en el mercado indio.
En Remunance, ella ha ayudado Más de 85 clientes internacionales de 16 países. Contrató y gestionó equipos que cumplían con las normativas en la India. Anteriormente, trabajó durante varios años en Owens Corning, una empresa de materiales de construcción incluida en la lista Fortune 500, en el desarrollo de aplicaciones y el desarrollo de negocio en diversas líneas de productos técnicos.
Educación e Investigación
Ranjana es contadora pública certificada por el Instituto de Contadores Públicos de la India (ICAI) y miembro de la Asociación de Contadores Públicos (FCA), la máxima distinción que se otorga tras años de ejercicio profesional continuo. Además de su titulación como contadora pública, obtuvo un Diploma en Auditoría de Sistemas de Información (DISA), un campo que abarca las finanzas, la tecnología y la gobernanza de datos.
Esa combinación es importante en el negocio de la recuperación mejorada de petróleo (EOR): ella entiende tanto las cifras del balance de un cliente como los sistemas que deben mantener esas cifras, y los datos de los empleados que las respaldan, seguros y conformes a la normativa.
Blogs de Ranjana Vaidya
6 cosas que debes saber antes de formar una empresa subsidiaria en la India
Conozca los 6 aspectos clave que debe saber antes de constituir una filial en India, incluyendo la inversión extranjera directa, el cumplimiento normativo, la fiscalidad y la constitución.
Lista de verificación de cumplimiento de EOR: lo que necesita saber antes de contratar
El cumplimiento de la normativa EOR garantiza la contratación legal, la precisión de la nómina y la expansión global mediante una lista de verificación estructurada y el socio EOR adecuado.
Terminación del empleo en India: indemnización por despido, períodos de preaviso, etc.
Aprende cómo funciona la rescisión de un contrato laboral en India, cómo seguir el proceso legalmente y qué beneficios reciben los empleados. Además, aprende cómo evitar un despido injustificado.
Implicaciones fiscales de la figura del empleador registrado en India: La guía completa para empresas globales (2026)
Explore las implicaciones fiscales del Empleador de Registro en India y comprenda cómo las normas fiscales difieren para empleadores y empleados, mientras que los EOR protegen a las empresas de los riesgos.
¿Cuál es el impacto de los riesgos geopolíticos para las empresas?
Explore los riesgos geopolíticos actuales para las empresas y cómo analizarlos con antelación. Descubra cómo la EOR puede ayudarle a expandir su negocio incluso en tiempos de tensión geopolítica.
¿Cómo evitar el riesgo de establecimiento permanente en la India?
Si busca una solución al riesgo de establecimiento permanente, esta es la lectura perfecta para usted. Comprenda todo sobre el riesgo de establecimiento permanente y cómo la EOR puede mitigar el riesgo.
