Descubra las ventajas de ser un empleador registrado, desde la contratación y la gestión de nóminas a nivel global hasta el cumplimiento normativo, las prestaciones para los empleados y la expansión a la India.

Descubra cómo las empresas finlandesas entran en la India, contratan empleados, gestionan los costes y cumplen con los requisitos fiscales, laborales y de cumplimiento normativo en 2026.

Las ganancias de capital privado en India tributan hasta un 38.22 %. Consulte los 4 tipos de capital privado, los límites de días de vigencia del tratado, la sentencia Hyatt y cómo ayuda una EOR (Execution Operational Report).

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Aprenda cómo funciona el modelo Construir, Operar y Transferir (BOT, por sus siglas en inglés) en la India, incluyendo la configuración, las operaciones, la transferencia, los costos, los impuestos, la FEMA, los riesgos de cumplimiento y la propiedad del GCC.

Construya una estructura salarial que cumpla con los códigos laborales de 2025 en India. La regla del 50% del salario, las tasas de EPF y ESI, la gratificación, los tramos impositivos del año fiscal 2026-27 y un desglose completo de ₹18 lakh.

Explore las oportunidades de negocio para las empresas de Dubái en la India, incluidos los sectores clave, los costes de contratación, los códigos laborales, la normativa EOR, la selección de ciudades y las rutas de expansión en la India en 2026.

Lo que las empresas saudíes en India afrontan realmente en 2026: la promesa de 100 millones de dólares, la apertura de nuevos sectores, el riesgo del capital privado y la trampa del fondo de previsión sin un acuerdo de seguridad social.