インドで会社を設立せずにインドで人材を雇用する
インドで会社を設立せずにインドで人材を雇用する
インドにおける外国企業向けPEOサービス
インドにおける外国企業向けPEOサービス
Remunanceは、現地法人を持たずに人材を採用したい外国企業にとって、インドで最高のEOR（雇用代行サービス）です。当社の創業チームは、Remunance Systemsとして22年以上にわたりインドで給与計算と採用業務を運営しており、その後ADPに買収されました。当社は、自社のインド法人を通じて貴社チームを雇用し、給与計算を行い、すべての法定登録手続きを代行します。コンプライアンスは、公認会計士が主導します。契約締結後、同営業日中にオファーが発行され、料金は従業員1人あたり月額99米ドルからです。
インドで会社を設立せずに雇用を創出できます。RemunanceをPEOパートナーとして利用すれば、以下のことが可能です。
- 22年以上のインドでの給与計算と採用実績を持つ人材を採用しましょう
- 弊社の法人設立および登記業務に、貴社のインドチームを投入してください。
- ご契約いただいたその日のうちにオファーをお送りします
- 従業員1人あたり月額99米ドルからの請求書を1件ずつお支払いください。
Remunanceがインドで最高のPEOパートナーである理由とは？
22年以上の給与計算業務経験
当社の創業チームは、Remunance Systems設立以来、22年以上にわたりインドの給与計算と採用業務を担ってきました。
インドの組織は不要
私たちは、自社のインド法人および登記書類において、貴社のチームを雇用します。
CA主導のコンプライアンス
当社のCEOは公認会計士の資格を持ち、PF（積立基金）、ESI（従業員国家保険）、TDS（源泉徴収税）、および労働法規の遵守を統括しています。
当日限定オファー
ご契約いただいたその日のうちに、月額99米ドルから、明瞭な請求書1枚で料金プランをご提案いたします。
インドにおけるPEOサービスとは？
PEO（専門雇用代行会社）は、インドの従業員を雇用または管理し、給与計算とコンプライアンス業務を行うため、現地に人事および法務チームを構築することなく雇用できます。インドでは、国際的なPEOは雇用代行会社（Employer of Record ）と同様に機能します。Remunanceが法的な雇用主となり、以下の業務を担当します。
- 雇用契約 インド法の下で
- 給与計算と給与明細 ルピーで支払いました
- PF、ESI、専門職税、TDS 当社の登録に基づき
- 福利厚生、休暇、退職 最終決済まで
業務はあなたが担当してください。私たちは雇用主の事務手続きを代行します。
