インドにおける記録サービス部門最優秀企業

インドでは、EOR（雇用代行サービス）の料金は通常、実際の雇用コスト（給与、税金、福利厚生など）に加えて、従業員1人あたりの月額サービス料で構成されます。コンプライアンスの難易度、サービスの種類、従業員の収入によって、月額サービス料は100ドルから500ドル、または従業員1人あたりの給与の8～12%程度になる場合があります。さらに、一部のEORは複数のサービスをセットにした料金プランを提供したり、初期設定費用を請求したりします。 

Remunanceは、インドにおけるお客様のビジネスニーズに合わせた、透明性が高く費用対効果の高いEORソリューションを提供することで、他社との差別化を図っています。

インドにおけるEORサービスを比較する際には、以下の要素を考慮してください。

• コンプライアンスに関する専門知識： 彼らが法定給付、税金、および地域の労働規則をどれだけうまく管理しているか。
• 価格の透明性: 隠れた費用はありますか？価格は妥当で理解しやすいですか？
• オンボーディングプロセス: スタッフの雇用が容易かつ迅速であること。
• 従業員の経験: 給与計算の正確性、福利厚生、および人事サポートの質。
• 検出技術： 給与計算およびコンプライアンス追跡ダッシュボードまたは自動化ソリューションの利用可能性。
• 評判と地域における認知度： 業界経験、顧客からの推薦、地域オフィスのサポート体制などを確認してください。

Remunanceはインドで著名なEOR（雇用創出・運営）パートナーであり、透明性の高いプロセス、熟練したコンプライアンス管理、そして従業員第一のアプローチで知られています。

• • もっと早く： 採用と運営に数ヶ月かかる代わりに、数日で完了させることができます。
  • 経済的： 法的費用、行政費用、登録費用を回避できます。
  • リスクが低い： 現地の労働法を遵守することは、EOR（エンジニアリング・オペレーション・リレーションシップ）の責任です。
  • フレキシブル： 短期的な取り組み、小規模チーム、またはインドでの短期的な市場調査に最適です。

  子会社設立プロセスには、会社登記、銀行口座開設、弁護士の選任、インドの会社法遵守といった時間のかかる手続きが含まれます。

  Remunanceを利用すれば、面倒な手続きを回避し、インドでの事業を迅速かつ法令遵守のもと、費用対効果の高い方法で開始できます。

オファーを完了し、必要な書類を提出した後、効率的なEOR（雇用代行）業者と連携すれば、5～10営業日でスタッフのオンボーディングが可能です。ただし、従業員の対応、書類の確認、身元調査などが所要時間に影響を与える場合があります。

RemunanceをEORパートナーとして選べば、専門知識と透明性に裏打ちされた、スムーズで迅速なオンボーディングプロセスが期待できます。

Remunanceのユニークな点は以下のとおりです。

• インドの労働法、税制、および現地レベルでの法令遵守に関する幅広い知識。
• 隠れた費用は一切なく、価格の透明性を確保しています。
• 顧客とスタッフ双方に対し、オンボーディング期間中の個別サポートを提供します。カスタマイズされた福利厚生と安全な給与処理プロセスを提供する、堅牢なITおよび人事インフラ。
• 採用から解雇まで、リーダーシップ人材の採用支援、従業員の転勤支援、リモートワークの円滑化など、あらゆる面で包括的なサポートを提供します。