成長著しいインド市場に参入しよう
成長著しいインド市場に参入しよう
インドにおける最優秀雇用代行サービス（EOR）
雇用代行サービス -
インドへの事業拡大を最速で実現する方法
インドで法人を設立することなく、EORサービスを利用して現地チームを構築しましょう。現地の雇用法への準拠に関する心配は不要です。コアビジネスに集中できます。
法人格を持たずに、雇用代行サービスを利用してインドに現地チームを構築しましょう。現地の雇用法遵守の心配から解放され、コア業務に集中できます。
インドにおけるEORサービスパートナーとしてRemunanceを選ぶ理由
弊社は貴社のインドチームを弊社法人に雇用し、給与計算、法定書類の提出、人事管理業務を行いますので、貴社は会社を設立することなくインドで人材を雇用できます。
インドチームにご相談ください現地の法令遵守のために構築
インドの雇用法は州によって異なり、常に改正されています。弊社は貴社チームの登録、拠出金、届出を代行いたしますので、法令遵守に関する業務は弊社にお任せください。
私たちがあなたのために管理するもの
- EPF
- ESIC
- 専門家税
- 給与に対する源泉徴収税
- チップ
- 労働福祉基金
- 商店・事業所法
- 新労働法典
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今月、アルジュンの給与明細に入社ボーナスを追加できますか？請求書の金額は変わりますか？
あなた、10:02 -
はい、今月の給与から源泉徴収税（TDS）を差し引いた金額が給与明細に計上されます。請求額はボーナス分だけ増え、固定料金は見積もり通りの金額のままです。
10:09、7分後に返信
あなたを最優先に考えるサポート
貴社のチームと契約内容を熟知した専任のアカウントマネージャー。
迅速かつ正確な対応
給与計算や法令遵守に関する質問に、明確かつ正確に、迅速に回答します。
透明性の高い定額料金
料金は一律で、事前に提示され、請求書に隠れた料金は一切ありません。
最優秀雇用代行サービス
最高の雇用代行サービスを利用してインドでのビジネスを拡大し、インドにリモートチームを構築しましょう。
Remunanceとの提携により、円滑な取引が実現します。
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- インドにおける効率的な採用
- タイムリーかつ正確な給与計算
- 堅牢なコンプライアンス管理
- スムーズな従業員オンボーディング
- 従業員の徹底的な経歴確認
- 包括的な従業員福利厚生のモニタリング
Remunance EORと提携することで、人事、給与計算、コンプライアンスに関するニーズは当社にお任せいただき、従業員の生産性向上に専念していただけます。
