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インドで100%法令遵守の独立請負業者を雇用する

インドで100%法令遵守の独立請負業者を雇用する

コンプライアンスや投資の煩わしさから解放され、インド市場に参入しましょう。Remunanceの独立請負業者サービスが、給与計算、コンプライアンス、人事関連業務を代行します。

コンプライアンスや投資の煩わしさから解放され、インド市場に参入しましょう。Remunanceの独立請負業者サービスが、給与計算、コンプライアンス、人事関連業務を代行します。

G2ロゴ G4.7で5/2の評価
カプテラのロゴ Capterraで4.7/5の評価
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Remunanceと提携する主な理由

地域規制に準拠して構築

Remunanceを利用して、インドの法律を遵守しましょう。

あなたを最優先するサポート

アカウントマネージャーとサポートに24時間7日アクセスできます

迅速で丁寧な対応

ご質問には妥当な期間内にお答えいたします。

透明性の高い定額料金

サプライズなし。隠れた料金は一切なく、透明性の高い料金体系です。

Remunance Independent Contractor Servicesは、あなたに最適な人材を見つけます。

コンプライアンス問題や本格的な人事アウトソーシングに煩わ​​されることなく、インドで優秀なリモートワークの独立請負業者を雇用したいとお考えですか?

信頼できる国際的なPEO/EORパートナーであるRemunanceは、インドで独立請負業者を雇用するための専門的なオプションを提供開始しました。

当社は、オンボーディングや契約から安全な支払いまで、プロセス全体を効率化すると同時に、お客様の会社を恒久的施設(PE)リスクから保護します。

Remunance Independent Contractor Servicesは、あなたに最適な人材を見つけます。

Remunanceは、EOR(雇用代行)および独立請負業者向け給与計算サービスにより、運用コストを最大57%削減するお手伝いをします。

報酬を含む子会社設立の費用項目

当社の包括的なEOR(エンジニアリング・オーバー・リプレースメント)および独立請負業者向けソリューションをご覧ください。

  • インドにおける効率的な採用
  • タイムリーかつ正確な給与処理
  • 堅牢なコンプライアンス管理
  • 従業員および契約社員のスムーズなオンボーディング
  • 従業員および請負業者の徹底的な身元調査
  • 包括的な給付金モニタリング

信頼できる独立請負業者チームと共にインドへの事業拡大を図ろう

報酬比較表

重要性

インドで従業員と契約社員を迅速にオンボーディングする
インドの法律を遵守する
給与計算を効率的に処理する
透明性と自動化の向上
1つのベンダーで従業員を管理する
既存システムとの容易な統合

特典(インド限定)

インド全土に強固なインフラと登録済みの現地法人
労働法、税制、請負業者規制に関する深い専門知識
従業員および独立請負業者向けの包括的な給与計算サービス
リアルタイム管理のための集中型EORプラットフォーム
従業員および契約社員向けの単一窓口
人事・財務ツールとのシームレスな連携

グローバル採用プロセス
(他社と比較して)

オンボード 90% 速いです
コンプライアンスチェック 100% コンプライアンス 追加のコンサルタントなしで。
最大 25% 処理コストについて
コスト効率の良い 19%以上 自動化
直接EOR 対応 仲介業者なし
手間のかからない India 管理ツール

インドにおけるEORおよび独立請負業者パートナーとしてRemunanceを選ぶ理由

迅速な対応と配送

360°サポートサービス(採用、オンボーディング、IT、インフラ、コンプライアンス管理)

テクノロジーを活用したソリューション(透明性を確保するためのセルフサービスポータル)

世界中のクライアントから信頼される

これらは単なる機能ではなく、お客様からの称賛の声です。Remunanceと提携することで、人事のストレスなく、インドで従業員やフリーランスの契約社員を費用対効果の高い方法で雇用することが可能になります。

企業がインドでの従業員採用に当社を選ぶ理由

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これまでの成果

グローバル企業がインド全土で一流の人材を採用するのを支援しました。クライアントの運用コストを大幅に削減しました。シームレスな給与計算と契約社員管理を実現しました。

よくあるご質問

インドにおける雇用代行サービスおよび独立請負業者サービスの費用はいくらですか?

インドでは、料金には実際の業務報酬または請負業者への報酬に加えて、月額サービス料が含まれます。サービス料金は、コンプライアンス要件の複雑さによって、従業員または請負業者1人あたり月額100ドルから500ドルです。Remunanceは、隠れた料金のない明瞭な料金体系を保証します。

インドにおける独立請負業者管理サービスを比較するにはどうすればよいでしょうか?

キーファクタ:

  • コンプライアンスの専門知識
  • 透明な価格設定
  • オンボーディングのスピード
  • 従業員/契約社員の経験
  • 技術サポート
  • 地元での評判

Remunanceは、6つの分野すべてにおいて優れています。

インドに子会社を設立する代わりにEOR(エンジニアリング・アウトソーシング・リレーションシップ)を利用する理由とは?インドでEORまたは独立請負業者サービスを利用するメリットは以下のとおりです。

  • より迅速に – 数ヶ月ではなく数日で採用
  • 経済的 – 高額な初期費用は不要
  • 低リスク – コンプライアンスは専門家が対応します
  • 柔軟性があり、インド市場のテストに最適

Remunanceの強みは何ですか?

  • インドの労働法および税法に関する豊富な専門知識
  • 透明な価格設定
  • 360度サポート
  • ITを活用した給与計算およびコンプライアンスツール
  • 採用、給与支払い、福利厚生、退職まで、ライフサイクル全体にわたる包括的なサポートを提供します。

Remunance を利用すれば、インドで最高の EOR および独立請負業者サービスが得られます。

  • 速く
  • 準拠しました
  • ストレスフリー

専門家によるリソースをご覧ください

独立請負業者を正式雇用する前に知っておくべき5つのこと

請負業者を従業員に切り替える前に知っておくべきこと

独立請負業者を従業員に転換する前に、効果的な移行を確実にするための最適な5つの要素を学び、準備しましょう。
インドチームには、No.1のEORを選びましょう。

お客様のデータは尊重いたします。フォームを送信することにより、お客様は当社が製品およびサービスについてお客様にご連絡することに同意したものとみなされます。当社のプライバシーポリシーをお読みください。 プライバシーポリシー.

オフショアチームを編成する

法人設立に伴う費用や時間をかけずに、インドチームを構築しましょう。採用、給与計算、コンプライアンス対応はすべて当社にお任せください。

専門家とのご相談は無料です!