Plante sua bandeira no crescente mercado da Índia
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Serviços de Empregador Registrado - O Caminho Mais Rápido para Expandir na Índia
Serviços de Empregador de Registro -
Caminho mais rápido para expansão na Índia
Monte sua equipe local na Índia com serviços de empregador registrado, sem precisar constituir uma entidade jurídica. Esqueça as preocupações com a conformidade com as leis trabalhistas locais e concentre-se nas atividades principais do seu negócio.
Monte sua equipe local na Índia com serviços de registro de empregador sem precisar de uma entidade legal. Esqueça a preocupação com o cumprimento das leis trabalhistas locais e concentre-se em suas funções principais.
Avaliado em 4.7/5 no G2
Avaliado com 4.7/5 no Capterra
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Principais motivos para escolher a Remunance como sua parceira de serviços de EOR (Recuperação Eletrônica de Empresas).
Construído para conformidade local
Permaneça em conformidade com as leis indianas, tudo sob os cuidados do EOR da Remunance
Suporte que prioriza você
Obtenha gerentes de conta dedicados e suporte sempre que precisar
Resposta rápida e precisa
Obtenha suas dúvidas resolvidas em um prazo razoável. Isso demonstra capacidade de resposta.
Preços transparentes e fixos
Sem surpresas. Sem letras miúdas. Apenas preços transparentes e diretos, sem taxas ocultas.
Melhores Serviços de Empregador Registrado
Expanda seus negócios na Índia com os melhores serviços de empregador registrado e construa sua equipe remota no país.
A parceria com a Remunance garantirá um fluxo tranquilo
-
- Contratação eficiente na Índia
- Folha de pagamento pontual e precisa
- Gestão de conformidade robusta
- Integração perfeita de funcionários
- Verificação completa dos antecedentes dos funcionários
- Monitoramento abrangente de benefícios para funcionários
Faça parceria com a Remunance EOR e concentre-se na produtividade dos funcionários enquanto nós cuidamos das suas necessidades de RH, folha de pagamento e conformidade.
Como funciona o serviço de Employer of Record na Remunance?
Quer economizar no custo de propriedade?
Economize até 60% nos custos de propriedade em comparação com fornecedores de serviços de recuperação avançada de petróleo (EOR) que atuam em vários países.
80,00,000
Custo de INR economizado para o cliente
170
Anos de experiência em RH e conformidade
12
moedas disponíveis para pagamento do cliente
86%
Classificação por GPW
Estabeleça-se como um dos principais empregadores na Índia com a Remunance
Tabela de comparação de remuneração
O que você quer
O que oferecemos (somente na Índia)
Por que Remunance
(Comparado com outros)
Por que escolher a Remunance para serviços de empregador registrado
A Remunance oferece assistência completa que cuida de tudo, da folha de pagamento ao recrutamento, simplificando a contratação na Índia. Nossa resposta rápida garante que suas perguntas sejam respondidas imediatamente. Mantemos seu negócio funcionando com tranquilidade, segurança e pronto para o crescimento, cumprindo rigorosamente as regulamentações locais.
Por que as empresas nos escolhem para contratar funcionários na Índia
Perguntas
Quanto custa um Employer of Record (EOR) na Índia?
Na Índia, o preço de uma EOR geralmente consiste nos custos reais de contratação (salário, impostos, benefícios, etc.) mais uma taxa de serviço mensal por funcionário. Dependendo da dificuldade de conformidade, da variedade de serviços e da renda do funcionário, o preço mensal do serviço pode variar entre US$ 100 e US$ 500, ou 8% a 12% do salário por funcionário. Além disso, algumas EORs oferecem preços combinados para vários serviços ou cobram custos de instalação.
A Remunance se destaca por fornecer soluções de EOR transparentes e econômicas, direcionadas às necessidades do seu negócio na Índia.
Como comparar provedores de serviços de empregador registrado (EOR) na Índia?
Ao comparar serviços de EOR na Índia, leve em consideração os seguintes elementos:
- Experiência em conformidade: Com que sucesso eles administram benefícios estatutários, impostos e regras trabalhistas locais.
- Transparência de preços: Há algum custo oculto? O preço é razoável?
- Processo de integração: A facilidade e rapidez na contratação de pessoal.
- Experiência do funcionário: Precisão da folha de pagamento, benefícios e qualidade do suporte de RH.
- Tecnologia: A disponibilidade de painéis de controle de folha de pagamento e conformidade ou soluções de automação.
- Reputação e Visibilidade Local: Analise a experiência no setor, o apoio dos clientes e a assistência do escritório regional.
A Remunance é uma parceira EOR renomada na Índia, conhecida por seus processos transparentes, gestão de conformidade qualificada e abordagem que prioriza o funcionário.
Por que devo usar uma EOR em vez de abrir uma subsidiária na Índia? Usar uma EOR é:
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- Mais rápido: Em vez de levar meses para contratar e operar, você pode fazer isso em poucos dias.
- Econômico: Evita custos legais, administrativos e de registro.
- Baixo risco: O cumprimento das leis trabalhistas locais é de responsabilidade do EOR.
- Flexível: Perfeito para iniciativas de curto prazo, pequenas equipes ou pesquisas de mercado de curto prazo na Índia.
Processos demorados, como registro comercial, abertura de conta bancária, contratação de consultoria jurídica e manutenção da conformidade com as leis corporativas indianas, fazem parte do processo de configuração de uma subsidiária.
Com a Remunance, você pode evitar dores de cabeça e começar a operar na Índia de forma rápida, em conformidade e econômica.
Com que rapidez posso integrar funcionários por meio de uma EOR na Índia?
Após concluir a oferta e enviar a documentação necessária, você poderá integrar funcionários em 5 a 10 dias úteis, se trabalhar com um fornecedor de EOR eficaz. A capacidade de resposta dos funcionários, a verificação de documentos e a verificação de antecedentes podem influenciar os prazos.
Com a Remunance como sua parceira EOR, você pode esperar um processo de integração rápido e tranquilo, apoiado por competência e transparência.
Como a Remunance se destaca de outros provedores de serviços de EOR na Índia?
O que torna a Remunance única é:
- Amplo conhecimento das leis trabalhistas indianas, impostos e conformidade em nível local.
- Transparência de preços sem custos ocultos.
- Assistência personalizada para clientes e funcionários durante a integração.Infraestrutura robusta de TI e RH que oferece benefícios personalizados e processos de folha de pagamento seguros.
- Suporte completo, da contratação à demissão, incluindo ajuda com contratação de liderança, realocação de funcionários e facilitação de trabalho remoto.
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7 Benefícios de um Employer of Record Services
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