Talento indio para empresas de los Emiratos Árabes Unidos:
Fácil expansión y operaciones del equipo
- India y los Emiratos Árabes Unidos firmaron recientemente numerosos memorandos de entendimiento y acuerdos financieros para ampliar el comercio bilateral y las oportunidades de negocios al siguiente nivel.
- Nueva Delhi y Abu Dhabi tienen como objetivo alcanzar 100 mil millones de dólares en comercio no petrolero para 2030. Esto creará diversas nuevas oportunidades de negocios en todas las industrias y fortalecerá los vínculos entre las comunidades empresariales de ambos países.
- Aprovechar el mejor talento indio es la clave del éxito para las empresas de los EAU que buscan expandir un equipo remoto a nivel internacional y operaciones comerciales exitosas.
La creciente demanda de Los profesionales remotos de la India En todas las industrias
La India es uno de los principales destinos para contratar profesionales expertos en tecnología, desde desarrolladores full-stack hasta ingenieros de blockchain. Las empresas de los Emiratos Árabes Unidos pueden aprovechar fácilmente el talento indio especializado en desarrollo de software, consultoría de TI y gestión de proyectos de ingeniería.
La India cuenta con una gran cantidad de profesionales remotos que son expertos en finanzas y análisis financiero, contabilidad y teneduría de libros, y auditoría e impuestos. Las empresas de los EAU pueden contratar a estos profesionales para que se encarguen de la preparación de sus informes financieros, el análisis de datos y las operaciones.
La India es conocida por contar con un amplio grupo de diseñadores y arquitectos que demuestran su experiencia en diversos campos, incluidos el diseño de productos e interiores y los proyectos de desarrollo de infraestructuras. La demanda de diseño gráfico, diseño de UI/UX y arquitectos para estructuras innovadoras en espacios urbanos está aumentando significativamente en la India. Las empresas de los EAU pueden acceder fácilmente a estos recursos para satisfacer las necesidades de creatividad y habilidades técnicas en diseño y arquitectura.
La India cuenta con un gran grupo de profesionales cualificados especializados en la industria farmacéutica y de la atención sanitaria. Las empresas de los EAU pueden recurrir a un equipo de I+D, consultores de datos clínicos y técnicos de información sanitaria de la India para facilitar la investigación farmacéutica, las pruebas de equipos médicos y las soluciones de TI para la atención sanitaria.
La India cuenta con un amplio grupo de profesionales expertos en tecnología para servicios, plataformas, software y herramientas educativas. Las empresas de los EAU pueden contratar creadores de contenido, diseñadores instruccionales, psicólogos educativos y desarrolladores de software que ayuden a integrar la tecnología para revolucionar las plataformas educativas y de aprendizaje.
¿Por qué contratar? Talento indio?
Servicios EOR para una operación sin problemas Expansión del equipo en India
Garantía de cumplimiento
servicios EOR Brindamos asistencia para el cumplimiento de las normas laborales cuando una empresa de los EAU ingresa al mercado indio para evitar problemas de incumplimiento. Los EOR lo ayudan a formar un equipo que cumpla con las leyes y regulaciones laborales de la India.
Servicios de recursos humanos
Un EOR ofrece diversos servicios de recursos humanos para apoyar a los empleados indios que trabajan para empresas de los Emiratos Árabes Unidos. El EOR se encarga de la adquisición de talentos, la incorporación y la salida de empleados y el apoyo en las relaciones con los empleados en su nombre.
Nóminas e impuestos
Los EOR se encargan del procesamiento de nóminas y la tributación de los empleados de EOR que trabajan para usted. En nombre de las empresas de los EAU, su socio de EOR garantiza el pago puntual del salario de sus empleados, la retención de impuestos y la deducción obligatoria.
Gestión de beneficios para empleados
Las empresas de EOR se encargan de la gestión de los beneficios de los empleados, como el seguro médico, las vacaciones pagas, los planes de jubilación y otros incentivos como las bonificaciones a los empleados. Las EOR ayudan a gestionar a sus empleados y a retenerlos ofreciéndoles beneficios atractivos.
La ayuda de Remunance para las necesidades de su negocio en India
- Contratando al mejor talento indio
- Permitir probar el mercado indio antes de asumir un compromiso a largo plazo
- Ampliar su equipo sin crear una filial
- Mitigación de riesgos en la expansión y operaciones en la India
- Alta productividad y escalabilidad empresarial
- Condiciones contractuales flexibles para la salida del mercado
Nuestras historias de éxito
Remunance X Medtigo, la historia de éxito de construir un equipo remoto
Formar un equipo puede ser una tarea tediosa, especialmente si se trata de un equipo formado por expertos en el ámbito médico. En este vídeo, te presentamos una historia fantástica que destaca el proceso completo, desde el descubrimiento hasta la implementación, de cómo se formó este fantástico equipo.
La mejor PEO (Organización de empleadores profesionales) en India - Formaliti
PEO ofreció más flexibilidad y confiabilidad a la hora de formar un equipo en India. Formaliti consiguió exactamente el talento que buscaba en India para empezar. Remunance PEO ayudó a Formaliti a ahorrar tiempo y resultó ser más rentable que la subcontratación.
Historia de éxito | PEO para la creación de una filial en India | IntervalZero
Jeff de IntervalZero describe la trayectoria de la startup estadounidense Remunance, cómo establecieron su base en India, que luego se convirtió en una subsidiaria de propiedad absoluta de IntervalZero, ahorraron tiempo y demostraron ser más rentables que la subcontratación.
Preguntas Frecuentes
¿Cómo ayudan los servicios de EOR a las empresas de los EAU a lograr una expansión fluida de un equipo en la India?
Los servicios de EOR ofrecen una variedad de servicios de soporte para empresas de los EAU que buscan expandir un equipo en India, incluida la adquisición de talentos, soporte de cumplimiento, procesamiento de nóminas, soporte de TI y gestión de relaciones con los empleados.
¿Qué tipo de servicios de apoyo ofrece Remunance a las empresas de los EAU?
Remunance ofrece soluciones todo en uno para una mejor gestión de los empleados para las empresas de los EAU, incluida la búsqueda y contratación de los mejores talentos indios, servicios de RR.HH. y garantía de cumplimiento.
Cuénteme un beneficio único de utilizar los servicios de EOR al ingresar al mercado indio.
Un beneficio importante para las empresas que utilizan los servicios de EOR es que pueden iniciar operaciones comerciales en el mercado indio sin crear una entidad legal.
¿Remunance ofrece servicios de EOR personalizados?
Sí, Remunance ofrece servicios de EOR personalizados para necesidades comerciales específicas y cobra tarifas solo por los servicios utilizados.
¿Cuáles son las industrias adecuadas para las empresas de los EAU que se expanden en la India?
Los servicios de EOR son muy adecuados para diversas industrias, incluidas las de TI y telecomunicaciones, tecnología financiera y banca, atención médica y farmacéutica, comercio electrónico y logística, diseño, arquitectura y servicios de ingeniería, tecnología educativa y más. Estas son industrias clave que las empresas de los EAU pueden explorar en el mercado indio.
¡Explora el potencial de tu capítulo en India!
Nuestros expertos pueden ayudarlo a navegar por el mercado de talentos de la India mientras le brindan las mejores y más viables soluciones para su negocio y hacen crecer su equipo sin problemas con Remunance.
Del blog
PEO vs EOR: ¿cuál es el adecuado para su organización?
¿Cómo elegir el socio PEO adecuado?
