Estas son las reglas para usar remunance.com. Explican qué puedes hacer en el sitio, qué no puedes y cuál es tu situación legal al leer una guía o enviarnos un mensaje. Te recomendamos leerlas antes de continuar.
1. Su acuerdo con nosotros
Al usar este sitio, usted acepta estos términos. Si está aquí en representación de una empresa, confirma que tiene la autoridad para aceptarlos en su nombre. Si alguna parte no le parece correcta, la solución es sencilla: no utilice este sitio.
Estos términos se refieren exclusivamente al sitio web. Son independientes de cualquier acuerdo firmado que usted tenga con nosotros para servicios de gestión de empleador o PEO. Si existe un acuerdo de servicios firmado, este prevalecerá.
2. Sobre la remuneración
Remunance Services Pvt. Ltd. es una empresa de servicios de gestión de personal (PEO) con sede en India. Ayudamos a empresas extranjeras a crear equipos en India sin necesidad de establecer una filial local. Encontrará más información en la página «Acerca de nosotros» y nuestra metodología se explica en la sección « ¿Por qué elegir Remunance? ».
Nuestra sede está en Pune. Puedes contactar con el equipo a través de la página de Contacto o escribiendo a marketing@remunance.com.
3. Palabras que usamos
| Término | Qué significa |
| Nosotros, nos, nuestro, Remuneración | Remunance Services Pvt. Ltd. y las personas autorizadas para actuar en su nombre. |
| tu, tu | Cualquier persona u organización que acceda o utilice este sitio web. |
| Sitio | El sitio web remunance.com y todas sus páginas, contenido y herramientas. |
| Contenido | Textos, gráficos, logotipos, guías, calculadoras y demás material que publicamos en el sitio web. |
| Servicios | Nuestros servicios de empleador registrado, PEO, subsidiarias y contratistas se rigen por un acuerdo firmado por separado. |
4. Cómo puede utilizar este sitio web
Uso permitido
Lee las páginas. Descarga nuestras guías para tu propia investigación. Ponte en contacto con nosotros para saber más sobre lo que hacemos. Comparte los enlaces con tus colegas. Todo bien.
lo que no debes hacer
- Copiar o revender nuestro contenido con fines de lucro sin nuestro permiso por escrito.
- No se permite extraer ni recopilar datos del sitio web mediante herramientas automatizadas, a menos que hayamos dado nuestro consentimiento.
- Intenta acceder a cualquier parte del sitio, a sus servidores o a cualquier cosa conectada a ellos.
- No subas ningún archivo que contenga malware, ni ningún archivo ilegal, difamatorio o que infrinja derechos de autor.
- Utilizar el sitio de forma que lo perjudique para otros visitantes o que infrinja la ley.
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5. El sitio web es información, no una oferta.
Todo lo que se publica aquí es solo para información general. Los precios que mencionamos, las descripciones de los servicios y los plazos están sujetos a cambios, y nada en este sitio web constituye una oferta vinculante ni un contrato. La relación con nosotros comienza únicamente cuando ambas partes firman un acuerdo de servicios. Si desea llegar a ese punto, la forma más rápida es programar una consulta.
6. Calculadoras, guías y estimaciones
Nuestras herramientas, como la calculadora de costos de EOR y la calculadora de salarios , están diseñadas para ayudarle a planificar. Proporcionan estimaciones basadas en la información que usted ingresa y en supuestos vigentes en ese momento. Sus costos y contribuciones reales dependen de su situación particular y de las normas vigentes. Considere cada cifra como un punto de partida para una cotización precisa, no como la última palabra.
7. Sin asesoramiento profesional
Nuestras guías explican el empleo, la nómina, los impuestos y el cumplimiento normativo en un lenguaje sencillo. No constituyen asesoramiento legal, fiscal ni de recursos humanos, y no debe basarse únicamente en ellas. Consulte su situación con un asesor cualificado o coméntenos su caso particular antes de tomar cualquier decisión.
8. Propiedad intelectual
Salvo indicación contraria, somos propietarios o licenciatarios de todo el contenido de este sitio web, incluyendo el nombre Remunance, el logotipo, el texto y el diseño. No utilice nuestra marca de forma que sugiera que le respaldamos, ni reproduzca fragmentos extensos de nuestro contenido sin autorización por escrito. Respetamos también los derechos de los demás, así que si cree que algo aquí infringe los suyos, contáctenos a través de la sección « Contáctenos» y lo investigaremos.
9. Sus consultas y envíos
Al completar un formulario, usted nos confirma que los datos son correctos y que nos autoriza a compartirlos. Gestionamos los datos personales que nos proporciona de acuerdo con nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies . Le pedimos que no envíe información comercial confidencial a través de un formulario web antes de que hayamos firmado un acuerdo por escrito.
10 Enlaces a otros sitios
Algunas páginas incluyen enlaces a otros sitios web, portales gubernamentales, investigaciones, etc., porque resultan útiles para los lectores. No gestionamos esos sitios y no nos hacemos responsables de su contenido ni de cómo manejan sus datos. Un enlace no implica un respaldo.
11. Disponibilidad y cambios
Nos esforzamos por mantener el sitio web actualizado, pero no garantizamos su disponibilidad constante ni la ausencia de errores. Podemos modificarlo, pausarlo o retirarlo cuando lo necesitemos, sin previo aviso. Si el sitio deja de funcionar temporalmente, no nos hacemos responsables.
12. Responsabilidad
En la medida en que lo permita la ley, no nos hacemos responsables de las pérdidas de beneficios, ingresos, datos o negocios que se deriven del uso de este sitio, de la imposibilidad de usarlo o de la confianza depositada en su contenido. Nada de lo aquí estipulado limita la responsabilidad que no pueda limitarse conforme a la legislación india. Además, nada de esto afecta a los derechos que usted tiene en virtud de un contrato de servicios independiente firmado.
13. Indemnidad
Si usted hace un uso indebido del sitio o incumple estos términos, y esto nos ocasiona pérdidas o gastos, usted acepta cubrir nuestras pérdidas y costos razonables.
14. Privacidad y cookies
En nuestra política de privacidad explicamos cómo recopilamos y utilizamos los datos personales. En nuestra política de cookies explicamos cómo utilizamos las cookies . Al usar este sitio web, usted acepta ambas condiciones.
15. Ley aplicable
Estos términos se rigen por la legislación india. Los tribunales de Pune, Maharashtra, tendrán jurisdicción exclusiva sobre cualquier disputa, sin perjuicio de los derechos que usted no pueda ceder mediante un acuerdo conforme a la legislación local.
16. Modificaciones a estos términos
Actualizamos esta información periódicamente. La versión que aparece en esta página es la vigente, y la fecha en la parte superior indica cuándo la actualizamos por última vez. Vuelva a consultar esta página para estar al tanto de la última versión.
17. Cómo contactarnos
¿Tienes alguna pregunta sobre estos términos? Envía un correo electrónico a marketing@remunance.com o utiliza la página de Contacto . ¿Tienes alguna inquietud sobre nuestro servicio? En ese caso, sigue nuestro Procedimiento de Quejas.