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Was ist eine LLP in Indien?

Geschrieben von Vaibhavi Vaidya . Rezensiert von Ranjana Vaidya , CA. Zuletzt überprüft am 25. Oktober 2026. Lesedauer: 3 Minuten

  • Der 120-Tage-Aufenthaltsnachweis ersetzte ab dem 1. April 2022 den alten 182-Tage-Nachweis.
  • Ausländische Direktinvestitionen in eine LLP sind auf dem automatischen Weg nur in Sektoren zulässig, in denen 100 % der ausländischen Direktinvestitionen automatisch erfolgen und keine an die ausländischen Direktinvestitionen geknüpften Leistungsauflagen bestehen.
  • Formular 11 (Jahreserklärung) ist bis zum 30. Mai und Formular 8 (Buchhaltung und Zahlungsfähigkeit) bis zum 30. Oktober einzureichen.
  • Die Konten einer LLP müssen nur dann geprüft werden, wenn der Umsatz über 40 Lakh ₹ oder die Einlage über 25 Lakh ₹ liegt.

Wie funktioniert eine LLP?

Rechtlich wie eine Gesellschaft, innerlich wie eine Partnerschaft.

Der vom ICAI veröffentlichte Text des LLP-Gesetzes besagt, dass die Verpflichtungen der LLP „ausschließlich die Verpflichtungen der LLP“ sind. Ein Partner haftet für seine eigenen Pflichtverletzungen, nicht für die anderer Partner. Die Partner führen die Firma über einen LLP-Vertrag und nicht über einen Vorstand, eine Satzung oder Gesellschafterversammlungen.

Benannte Partner übernehmen die gesetzlichen Pflichten. Dazu gehören Meldungen, Einhaltung von Vorschriften und die Behebung von Strafen. Unternehmen können Partner sein. Jedes Unternehmen muss dann eine Person benennen, die als benannter Partner fungiert.

Die Einreichungen sind weniger umfangreich als bei Unternehmen, es gibt keine Aufsichtsratssitzungen, keine Hauptversammlung und eine Prüfung nur oberhalb bestimmter Schwellenwerte. Die Verspätungsgebühren sind allerdings beträchtlich: 100 ₹ pro Tag.

LLP oder Private Limited: Welche Rechtsform eignet sich für einen ausländischen Eigentümer?

Für die meisten ausländischen Konzerne ist das Unternehmen...

Points LLP Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Wohnsitzregelung 1 benannter Partner, 120 Tage 1 Regisseur, 182 Tage
FDI Nur 100% automatische Sektoren ohne Leistungsbedingungen Automatische oder staatliche Route, nach Sektor
Aktieninvestoren Keine Aktien, daher keine Kapitalerhöhungsrunden. Aktien, Wandelschuldverschreibungen und Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
Audits Über 40 Lakh ₹ Umsatz oder 25 Lakh ₹ Beitrag Jedes Jahr, unabhängig von der Größe
Vorstand und Hauptversammlung Nicht erforderlich Erforderlich

Zwei Punkte sind ausschlaggebend. Investoren und Muttergesellschaften erwarten Aktien, die eine LLP jedoch nicht ausgeben kann. Zudem ist der Weg über ausländische Direktinvestitionen (FDI) eng begrenzt, sodass LLPs in allen Sektoren mit Obergrenzen oder Auflagen ausscheiden. Unsere Option der hundertprozentigen Tochtergesellschaft deckt die übliche Alternative ab.

Allerdings kann eine LLP für eine professionelle Dienstleistungsfirma geeignet sein, die sich im Besitz von Einzelpersonen befindet, die nur geringe Compliance-Anforderungen haben möchten.

Ist ein EOR (Engineering Outreach System) im Vergleich zu einer LLP (Limited Liability Partnership) bei der Personalbeschaffung

Für die reine Personalbeschaffung ist dies in der Regel ja der Fall.

Eine LLP benötigt weiterhin einen ansässigen designierten Partner, einen LLP-Vertrag, ein Bankkonto, FEMA-Meldungen zum Kapital und eine vollständige Lohnbuchhaltung, bevor Mitarbeiter eingestellt werden können. Ein EOR hingegen beschäftigt Ihr Team in einer eigenen indischen Gesellschaft, sodass Ihnen all dies nicht zusteht. Angenommen, Sie benötigen zwei Berater in Pune für ein 12-monatiges Pilotprojekt. Die Gründung einer LLP dauert Wochen und hinterlässt Ihnen eine Gesellschaft, die Sie nach Projektende auflösen müssen, während ein EOR die Berater innerhalb weniger Tage einarbeiten kann.

Wählen Sie eine LLP (Limited Liability Partnership), wenn Partner in Indien gemeinsam ein Dienstleistungsunternehmen besitzen möchten, wobei ausländische Direktinvestitionen nur aus förderfähigen Sektoren zugelassen werden. Unser Leitfaden zur Gründung eines Startups in Indien vergleicht die verschiedenen Gründeroptionen.

Wie kann Remunance Ihnen bei der Entscheidung zwischen einer LLP und einer EOR helfen?

Remunance stellt Teams für über 150 internationale Kunden aus 22 Ländern bereit, ohne dass auf Kundenseite eine eigene Niederlassung existiert. Unsere Employer-of-Record-Services umfassen Gehaltsabrechnung, Rentenversicherung, Sozialversicherung, Berufssteuer und die Abwicklung von Unternehmenswechseln. Sollte eine indische Niederlassung die richtige Lösung sein, unterstützen wir Sie gerne bei der Gründung und dem Transfer Ihrer Mitarbeiter. Sprechen Sie mit einem Experten für Niederlassungen und Personalbeschaffung in Indien, bevor Sie eine Partnerschaft gründen.

Welche anderen Fragen stellen die Leute zu LLPs?

Kann ein Ausländer Partner in einer indischen LLP sein?

Ja. Die branchenspezifischen FDI-Regeln gelten weiterhin, und mindestens ein designierter Partner muss sich im Geschäftsjahr 120 Tage lang in Indien aufhalten.

Ist eine LLP besser als eine private Gesellschaft mit beschränkter Haftung?

Manchmal. Für einzelne Partner, die nur geringe Compliance-Anforderungen haben möchten, ist eine LLP oft die beste Wahl, aber für ausländische Investitionen, Eigenkapitalfinanzierung oder ESOPs ist eine private Gesellschaft mit beschränkter Haftung in der Regel besser geeignet.

Benötigt eine LLP in Indien eine Wirtschaftsprüfung?

Nur wenn der Umsatz 40 Lakh ₹ übersteigt oder der Beitrag der Partner 25 Lakh ₹ übersteigt.

Planen Sie eine Personaleinstellung in Indien?

Unser Gründerteam ist seit über 22 Jahren im Bereich Gehaltsabrechnung und Personalbeschaffung in Indien tätig, zunächst unter dem Namen Remunance Systems, das später von ADP übernommen wurde.

22 Länder vertrauen uns ihre Indien-Teams an. Ihr Land könnte das nächste sein.

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