AGB

Dies sind die Nutzungsbedingungen für remunance.com. Sie legen fest, was Sie auf der Website tun dürfen, was nicht und welche rechtlichen Konsequenzen Ihre Kontaktaufnahme mit uns hat, wenn Sie eine Anleitung lesen oder uns eine Nachricht senden. Es empfiehlt sich, diese vorab zu lesen.

1. Ihre Vereinbarung mit uns

Mit der Nutzung dieser Website akzeptieren Sie diese Bedingungen. Wenn Sie im Auftrag eines Unternehmens hier sind, bestätigen Sie, dass Sie berechtigt sind, diese Bedingungen in dessen Namen zu akzeptieren. Sollten Sie mit einem Teil der Bedingungen nicht einverstanden sein, ist die Lösung einfach: Nutzen Sie die Website nicht.

 

Diese Bedingungen beziehen sich ausschließlich auf die Website. Sie gelten unabhängig von jeglichen mit uns geschlossenen Verträgen bezüglich Arbeitgeber- oder PEO-Tätigkeiten. Sofern ein Dienstleistungsvertrag besteht, ist dieser maßgebend. 

2. Über die Vergütung

Remunance Services Pvt. Ltd. ist ein in Indien ansässiger Employer of Record und PEO (Professional Employer Organization). Wir unterstützen ausländische Unternehmen beim Aufbau von Teams in Indien, ohne dass diese eine lokale Niederlassung gründen müssen. Mehr dazu finden Sie hier: Über uns Seite 1, und unser Vorgehen wird dort dargelegt. Warum Vergütung.

Wir haben unseren Sitz in Pune. Sie erreichen das Team über folgende Kontaktdaten: Kontakt Sie können uns über unsere Webseite oder unter marketing@remunance.com erreichen.

3. Wörter, die wir verwenden

Bedingungen	Was es bedeutet
Wir, uns, unser, Vergütung	Remunance Services Pvt. Ltd. und die für sie bevollmächtigten Personen.
Du, dein	Jede Person oder Organisation, die auf diese Website zugreift oder sie nutzt.
Site	Die Website remunance.com und alle ihre Seiten, Inhalte und Tools.
Inhalt	Texte, Grafiken, Logos, Anleitungen, Rechner und andere Materialien, die wir auf der Website veröffentlichen.
Services	Unsere Angebote als Arbeitgeber der Wahl, PEO, Tochtergesellschaft und Auftragnehmer unterliegen einer separaten, unterzeichneten Vereinbarung.

 

4. Wie Sie diese Website nutzen dürfen

Zulässige Verwendung

Lesen Sie die Seiten. Laden Sie unsere Leitfäden für Ihre eigene Recherche herunter. Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Arbeit zu erfahren. Teilen Sie Links mit Kollegen. Alles klar.

Was du nicht tun darfst

• Das Kopieren oder Weiterverkaufen unserer Inhalte zu kommerziellen Zwecken ist ohne unsere schriftliche Genehmigung untersagt.
• Das Auslesen oder Sammeln von Daten von der Website mit automatisierten Tools ist nur mit unserer ausdrücklichen Zustimmung gestattet.
• Versuchen Sie, in irgendeinen Teil der Website, ihre Server oder irgendetwas, das damit verbunden ist, einzudringen.
• Laden Sie keine Inhalte hoch, die Schadsoftware enthalten oder rechtswidrig, verleumderisch oder urheberrechtsverletzend sind.
• Die Nutzung der Website in einer Weise, die andere Besucher stört oder gegen geltendes Recht verstößt. 

 

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5. Die Website dient der Information, nicht als Angebot.

Alle hier veröffentlichten Informationen dienen lediglich der allgemeinen Information. Preise, Leistungsbeschreibungen und Zeitpläne können sich ändern, und nichts auf dieser Website stellt ein verbindliches Angebot oder einen Vertrag dar. Eine Zusammenarbeit mit uns kommt erst zustande, wenn beide Seiten einen Dienstleistungsvertrag unterzeichnen. Der schnellste Weg dorthin führt über vereinbaren Sie einen Beratungstermin.

6. Rechner, Leitfäden und Kostenvoranschläge

Unsere Werkzeuge, wie die EOR-Kostenrechner und der GehaltsrechnerDiese Online-Rechner dienen Ihrer Planung. Sie liefern Schätzungen basierend auf Ihren Angaben und den zum Zeitpunkt der Berechnung geltenden Annahmen. Ihre tatsächlichen Kosten und Beiträge hängen von Ihrer individuellen Situation und den sich ändernden Rahmenbedingungen ab. Betrachten Sie jede Zahl als Ausgangspunkt für ein präzises Angebot, nicht als endgültige Angabe. 

7. Keine professionelle Beratung

Unsere Ratgeber erklären Beschäftigung, Gehaltsabrechnung, Steuern und Compliance in verständlicher Sprache. Sie stellen keine Rechts-, Steuer- oder Personalberatung dar und sollten nicht als alleinige Grundlage für Entscheidungen dienen. Besprechen Sie Ihre Situation mit einem qualifizierten Berater oder sprechen Sie mit uns über Ihre Umstände, bevor Sie eine Entscheidung treffen.

8. Geistiges Eigentum

Sofern nicht anders angegeben, sind wir Inhaber oder Lizenznehmer aller Inhalte dieser Website, einschließlich des Namens Remunance, des Logos, der Texte und des Designs. Bitte verwenden Sie unsere Marke nicht so, dass der Eindruck entsteht, wir würden Sie unterstützen, und reproduzieren Sie keine größeren Teile unserer Inhalte ohne unsere schriftliche Genehmigung. Wir respektieren auch die Rechte anderer. Sollten Sie der Meinung sein, dass etwas auf dieser Website Ihre Rechte verletzt, teilen Sie uns dies bitte mit. Kontakt Wir werden der Sache nachgehen.

9. Ihre Anfragen und Einreichungen

Wenn Sie ein Formular ausfüllen, bestätigen Sie, dass Ihre Angaben korrekt sind und Sie diese weitergeben dürfen. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten gemäß unserer Datenschutzrichtlinie und unseren Datenschutzbestimmungen. CookiesEine Bitte: Bitte senden Sie keine vertraulichen Geschäftsinformationen über ein Webformular, bevor wir eine schriftliche Vereinbarung getroffen haben.

10. Links zu anderen Seiten

Einige Seiten verlinken auf andere Websites, Regierungsportale, Forschungsergebnisse usw., da diese für unsere Leser nützlich sein können. Wir betreiben diese Seiten nicht und übernehmen keine Verantwortung für deren Inhalte oder den Umgang mit Ihren Daten. Ein Link stellt keine Empfehlung dar.

11. Verfügbarkeit und Änderungen

Wir bemühen uns, die Website aktuell und verfügbar zu halten, können aber keine Garantie für ständige Verfügbarkeit oder Fehlerfreiheit übernehmen. Wir behalten uns das Recht vor, Teile der Website jederzeit und ohne Vorankündigung zu ändern, pausieren oder zu entfernen. Für vorübergehende Ausfälle übernehmen wir keine Haftung.

12. Haftungsausschluss

Soweit gesetzlich zulässig, haften wir nicht für entgangenen Gewinn, Umsatzeinbußen, Datenverlust oder Geschäftsausfälle, die durch die Nutzung dieser Website, deren Nichtnutzung oder das Vertrauen auf deren Inhalte entstehen. Die Haftungsbeschränkung ist in diesem Dokument nicht durch indisches Recht eingeschränkt. Ihre Rechte aus einem separat unterzeichneten Servicevertrag bleiben hiervon unberührt.

13. Entschädigung

Wenn Sie die Website missbrauchen oder gegen diese Bedingungen verstoßen und uns dadurch Kosten entstehen, erklären Sie sich bereit, unsere angemessenen Verluste und Kosten zu decken.

14. Datenschutz und Cookies

Wie wir personenbezogene Daten erheben und verwenden, erfahren Sie in unserer Datenschutzerklärung. Wie wir Cookies verwenden, erfahren Sie in unserer Cookie-Richtlinie. CookiesMit der Nutzung der Website akzeptieren Sie beides.

15. Geltendes Recht

Diese Bedingungen unterliegen indischem Recht. Die Gerichte von Pune, Maharashtra, sind für alle Streitigkeiten ausschließlich zuständig, vorbehaltlich etwaiger Rechte, auf die Sie nach lokalem Recht nicht verzichten können.

16. Änderungen dieser Bedingungen

Wir aktualisieren diese Informationen gelegentlich. Die Version auf dieser Seite ist die aktuellste, und das Datum oben zeigt an, wann wir sie zuletzt geändert haben. Schauen Sie regelmäßig vorbei, um den aktuellen Stand zu erfahren.

17. Wie man uns kontaktiert

Haben Sie Fragen zu diesen Bedingungen? Senden Sie eine E-Mail an marketing@remunance.com oder nutzen Sie die Kontakt Haben Sie stattdessen ein Anliegen bezüglich unseres Services? Das geht über unsere Seite. Beschwerdeverfahren.