Was sind ausländische Direktinvestitionen in Indien?

Was zählt nach indischen Vorschriften als ausländische Direktinvestition?

Eigenkapital, am richtigen Ort. Die RBI-Richtlinie zu ausländischen Direktinvestitionen definiert ausländische Direktinvestitionen als Investitionen eines Nichtansässigen in Form von Eigenkapitalinstrumenten in ein nicht börsennotiertes indisches Unternehmen. Bei einem börsennotierten Unternehmen muss die Beteiligung mindestens 10 % des nach der Emission eingezahlten Kapitals auf vollständig verwässerter Basis betragen. Darunter fallen Portfolioinvestitionen.

Eigenkapitalinstrumente umfassen Stammaktien, Pflichtwandelanleihen, Vorzugsaktien und Optionsscheine. Die Zeichnung von Anteilen an einer neuen indischen Tochtergesellschaft durch Ihre Muttergesellschaft gilt vom ersten Tag an als ausländische Direktinvestition (FDI).

Der jeweilige Sektor bestimmt die weiteren Bedingungen. Jeder Sektor hat eine Obergrenze und einen festgelegten Markteintrittsweg, die wir im Abschnitt „ Automatischer Markteintritt vs. Markteintritt durch staatliche Stellen“ erläutern . Investoren aus Ländern mit einer Landgrenze zu Indien benötigen gemäß Pressemitteilung 3 (2020) eine Genehmigung der indischen Regierung. Diese Regelung wird im März 2026 für Minderheitsbeteiligungen bis zu 10 % gelockert.

Wie viel ausländische Direktinvestitionen zieht Indien an?

Viel.

DPIIT veröffentlichte die Zahlen für das Geschäftsjahr 2025/26 im Juni 2026. Computersoftware und -hardware stellten den größten Anteil am Eigenkapital dar, und Singapur und die USA waren die wichtigsten Herkunftsländer. Die IBEF-Zusammenfassung der DPIIT-Daten bildet diese Entwicklung ab.

Achten Sie auf die Bezeichnungen. In manchen Berichten wird 58.85 Milliarden US-Dollar als „Gesamtbetrag“ angegeben. Es handelt sich jedoch um den Eigenkapitalanteil.

Benötigt man ausländische Direktinvestitionen, um in Indien Mitarbeiter zu gewinnen?

Nein. Man benötigt ausländische Direktinvestitionen, um ein indisches Unternehmen zu besitzen, und man kann auch ohne ausländische Direktinvestitionen Mitarbeiter einstellen.

Durch die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record (EOR) investieren Sie nichts in Indien. Die indische Tochtergesellschaft des EOR beschäftigt Ihr Team und stellt Ihnen die Leistungen in Rechnung. Da keine Anteile den Besitzer wechseln, fallen keine FC-GPR-Meldung, keine jährliche Erklärung über ausländische Verbindlichkeiten und kein zu bestellender Geschäftsführer an.

Eine Gesellschaft ist die richtige Wahl, wenn Sie Vermögenswerte oder Verträge in Indien besitzen, an indische Kunden verkaufen oder ein ausreichend großes Team betreiben möchten, um die Gemeinkosten zu rechtfertigen. In diesem Fall ist eine Direktinvestition in eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der übliche Weg. Eine Limited Liability Partnership (LLP) eignet sich nur für Sektoren mit 100 % automatischer Direktinvestition und ohne Leistungsauflagen. Unser Leitfaden für Geschäftstätigkeiten in Indien vergleicht die verschiedenen Optionen.

Welche Rolle spielt die Vergütung in Ihren FDI-Plänen?

Viele Kunden beginnen mit Remunance als Arbeitgebermodell, testen den Markt und investieren erst, wenn sich das Team bewährt hat. Mit diesem Modell haben wir bereits über 1,200 Mitarbeiter für Kunden in 34 indischen Städten eingestellt. Wenn die Zahlen eine eigene Gesellschaft rechtfertigen, übernimmt unser Service zur Gründung einer indischen Tochtergesellschaft die Einrichtung und den Transfer Ihrer Mitarbeiter. Vergleichen Sie die Möglichkeiten eines Arbeitgebermodells und einer eigenen Gesellschaft, bevor Sie Kapital investieren.

Welche anderen Fragen stellen die Leute zu ausländischen Direktinvestitionen in Indien?