Contrate desenvolvedores na Índia e monte uma equipe offshore

A Índia se tornou o centro mundial de criação de software porque possui uma rara combinação de custos baixos, trabalhadores qualificados e novas ideias.

Poder contratar desenvolvedores na Índia pode significar a diferença entre fazer as coisas rapidamente e perder oportunidades para empresas que querem crescer rapidamente.

Mas o principal problema não é encontrar bons trabalhadores; é contratá-los legalmente, controlar os salários e montar uma equipe que trabalhe bem com o seu negócio. É aí que entra o Remunance.

Por que empresas globais devem contratar desenvolvedores na Índia?

Contratar desenvolvedores ou o processo de aquisição de talentos em geral é bastante tedioso, e se torna ainda mais frustrante quando as empresas, apesar de um bom orçamento, não conseguem encontrar o candidato ideal para sua organização ou projeto. 

Os fatores para isso podem variar desde a escassez de talentos para atender a requisitos de nicho até a busca por um especialista para liderar seus esforços. A Índia é abençoada com recursos qualificados em diversas áreas, com uma compreensão fenomenal de  

Não se trata apenas de economizar dinheiro ao contratar desenvolvedores na Índia; trata-se também de obter acesso a um dos maiores pools de Talento de TI no mundo. 

Mas o que faz a Índia se destacar?

1. O que torna a Índia um centro global de desenvolvedores?

A Índia produz mais de 1.5 milhão de engenheiros todos os anos, com grande experiência em:

• • Desenvolvimento full-stack
  • AI e aprendizagem de máquinas
  • Engenharia de nuvem
  • Desenvolvimento de aplicativos móveis (iOS/Android)
  • Ciência de dados e análise

Isso garante que as empresas que contratam da Índia não comprometam habilidades ou inovação.

2. Quanto as empresas podem economizar contratando desenvolvedores na Índia?

Você pode economizar de 40% a 70% na contratação de desenvolvedores na Índia em comparação aos EUA ou UE sem sacrificar a qualidade. 

A Índia é um ótimo lugar para estabelecer equipes offshore, pois tem baixo custo de vida, uma boa taxa de câmbio e estratégias de emprego flexíveis.

Você pode obter um relato detalhado de Modelos de Empregadores Registrados através do nosso blog dedicado ao mesmo assunto.

Quais são os desafios de contratar desenvolvedores na Índia?

Muitas empresas se apressam para contratar desenvolvedores na Índia, mas enfrentam problemas com conformidade, RH e integração cultural.

Pontos problemáticos comuns que as empresas enfrentam

• • Dificuldades com o trabalho de parto e conformidade fiscal na Índia
  • O perigo da classificação incorreta ao contratar freelancers ou contratados
  • Gerenciamento de folha de pagamento e benefícios em todo o mundo
  • Manter e fazer com que equipes distantes trabalhem juntas

Por que a contratação direta nem sempre é a melhor opção

Se uma empresa estrangeira contratar desenvolvedores diretamente na Índia, isso poderá colocá-los em risco de Estabelecimento Permanente (risco de PE), problemas fiscais e jurídicos. É aqui que entra a importância de escolher o modelo de contratação correto.

Como a Remunance ajuda empresas globais a contratar desenvolvedores na Índia?

A Remunance permite que empresas contratem desenvolvedores na Índia de forma legal e rápida, sem precisar abrir uma empresa local.

1. Modelo de Empregador Registrado (EOR)

Através da nossa Serviços EOR, nós cuidamos de:

• • Contratos de contratação e integração
  • Conformidade com impostos, folha de pagamento e lei
  • Seguro e vantagens para funcionários
  • Ajuda com RH e reclamações

Isso significa que você pode contratar uma equipe de desenvolvedores na Índia imediatamente, e nós cuidaremos da conformidade em segundo plano. 

2. Contratação flexível e escalável

Precisa de apenas um desenvolvedor ou de uma equipe inteira de desenvolvedores de outro país? Com ​​a Remunance, você pode começar pequeno e crescer conforme as necessidades do seu negócio.

3. Suporte ponta a ponta

Ajudamos em tudo, desde encontrar candidatos até gerenciar RH, para que seus desenvolvedores permaneçam engajados e realizem tarefas.

Fatores que afetam o custo de contratação de desenvolvedores na Índia?

Contratar desenvolvedores na Índia custa muito menos do que nos EUA ou na UE, embora o valor real dependa de uma série de fatores. Saber esses fatores ajuda as empresas a elaborar planos orçamentários realistas e, ao mesmo tempo, economizar bastante dinheiro.

As empresas que usam o Remunance obtêm modelos de preços claros e fáceis de entender.

1. Nível de experiência e antiguidade

O nível de experiência do desenvolvedor – júnior, médio, sênior ou especializado – tem o maior efeito no custo.

• • Desenvolvedores juniores recebem menos, mas são ótimos para trabalhos simples de codificação e suporte.
  • Desenvolvedores de nível médio: bons para projetos complexos porque são acessíveis e têm conhecimento.
  • Desenvolvedores seniores e líderes de tecnologia recebem mais, mas são necessários para liderança, design de sistemas e tomada de decisões.

2. Pilha de tecnologia e especialização

Os custos dependem das linguagens de programação, estruturas e plataformas que um desenvolvedor usa.

• • Pilhas mais comuns, como JavaScript, PHP ou Python, são mais baratas.
  • Como há muita demanda por esses empregos ao redor do mundo, empregos em IA, aprendizado de máquina, blockchain e engenharia de nuvem pagam muito bem.

3. Localização do Talento (Cidades de Nível 1 vs. Nível 2)

A Índia tem muitas pessoas talentosas vivendo em grandes cidades e cidades rurais.

• • Devido à demanda e ao custo de vida, cidades de nível 1 como Bengaluru, Pune, Hyderabad, Delhi e Mumbai frequentemente pagam mais.
  • Cidades de nível 2, como Nagpur, Coimbatore, Indore e Jaipur, geralmente têm trabalhadores igualmente qualificados com despesas de 10 a 20% menores, o que as torna bons lugares para equipes offshore trabalharem.

4. Benefícios e vantagens do emprego

Oferecer plano de saúde, folgas remuneradas, bônus por desempenho e oportunidades de aprendizado pode aumentar os preços. Mas, em um mercado de trabalho com muitos desenvolvedores experientes, bons benefícios são importantes para mantê-los.

5. Escopo do Projeto e Modelo de Contratação

O custo total aumenta ou diminui dependendo se você contrata pessoas para projetos de curto prazo, trabalhos de longo prazo ou equipes inteiras no exterior.

Contratos diretos podem parecer mais baratos, mas apresentam problemas de conformidade.

Contratação através do melhor Empregador Registrado (EOR) na Índia, assim como a Remunance, por outro lado, garante que as operações sejam legais, escaláveis ​​e fáceis.

As empresas podem economizar até 60% em custos operacionais contratando pessoas de outros países em vez das suas.

Comparação de custos – Contratação de desenvolvedores na Índia vs. EUA e UE

A relação custo-benefício é um dos principais motivos pelos quais as empresas querem contratar desenvolvedores na Índia. Mas como isso se compara ao recrutamento de engenheiros nos EUA ou na Europa?

Principais insights da tabela

• • As empresas que contratam desenvolvedores na Índia economizam em média de 60% a 70% somente em remuneração.
  • Além de reduzir salários, as empresas geralmente cortam custos em coisas como espaço de escritório, seguros e administração de RH.
  • Como Empregadora Registrada (EOR), a Remunance ajuda empresas a economizar dinheiro e permanecer em conformidade com todas as leis.

Saber mais sobre a Salário médio na Índia 

Por que escolher a Remunance para contratar desenvolvedores na Índia?

• • Mais de 16 anos de experiência ajudando organizações ao redor do mundo
  • Administrou mais de 4,000 funcionários na Índia de forma legal
  • Conhecimento em TI, SaaS e empresas de rápido crescimento
  • Infraestrutura sólida para conformidade, folha de pagamento e RH

Quando as empresas buscam o melhor parceiro para recrutar desenvolvedores na Índia, a Remunance sempre atende com rapidez e conformidade.

Por que contratar desenvolvedores na Índia com a Remunance é a escolha mais inteligente

A Índia ainda é o melhor lugar para contratar desenvolvedores, pois reúne os melhores talentos, os menores custos e as ideias mais inovadoras. Mas o melhor para organizações globais é trabalhar com o fornecedor certo.

As empresas não apenas recrutam desenvolvedores na Índia com a Remunance; elas os contratam com confiança. Facilitamos o recrutamento global para seus desenvolvedores para que eles possam se concentrar no desenvolvimento do seu produto e no crescimento do seu negócio.

Nós cuidamos de tudo, desde a folha de pagamento e conformidade até assistência de RH e manutenção da união da sua equipe.

A Remunance garante que o processo de contratação seja legal, tranquilo e acessível, seja você uma startup buscando um desenvolvedor ou uma grande empresa criando uma força de trabalho offshore inteira.