Estas são as regras para usar o remunance.com. Elas explicam o que você pode fazer no site, o que não pode e quais são seus direitos e obrigações legais conosco ao ler um guia ou nos enviar uma mensagem. Vale a pena ler antes de prosseguir.
1. Seu acordo conosco
Ao usar o site, você aceita estes termos. Se você está aqui representando uma empresa, está confirmando que tem autoridade para aceitá-los em nome dela. Se alguma parte não lhe agradar, a resposta é simples: não use o site.
Estes termos dizem respeito ao website e somente a ele. São independentes de qualquer contrato assinado que você tenha conosco para serviços de empregador formal ou de organização de terceirização de processos de RH (PEO). Caso exista um contrato de prestação de serviços assinado, este prevalecerá.
2. Sobre a Remuneração
A Remunance Services Pvt. Ltd. é uma empresa indiana de serviços de recrutamento e terceirização (PEO). Ajudamos empresas estrangeiras a formar equipes na Índia sem a necessidade de abrir uma filial local. Saiba mais em [link para o site]. Sobre página, e nossa abordagem está descrita em Por que Remunance.
Estamos sediados em Pune. Você pode entrar em contato com a equipe através do Contato página ou em marketing@remunance.com.
3. Palavras que usamos
| INVERNO | O que significa |
| Nós, nosso, nossa, Remuneração | Remunance Services Pvt. Ltd. e as pessoas autorizadas a agir em seu nome. |
| Você, seu | Qualquer pessoa ou organização que acesse ou utilize este site. |
| Local | O site remunance.com e todas as suas páginas, conteúdo e ferramentas. |
| Conteúdo | Textos, gráficos, logotipos, guias, calculadoras e outros materiais que publicamos no site. |
| Serviços | Nossos serviços de empregador formal, PEO (Professional Employer Organization), subsidiárias e contratados são regidos por um contrato assinado separadamente. |
4. Como você pode usar este site
Uso permitido
Leia as páginas. Baixe nossos guias para sua própria pesquisa. Entre em contato para saber mais sobre o que fazemos. Compartilhe links com seus colegas. Tudo bem.
O que você não deve fazer
- Copiar ou revender nosso conteúdo para obter lucro sem nossa permissão por escrito.
- É proibido extrair ou coletar dados do site com ferramentas automatizadas, a menos que tenhamos autorizado.
- Tente invadir qualquer parte do site, seus servidores ou qualquer coisa relacionada a eles.
- Não faça upload de nenhum arquivo que contenha malware, ou qualquer conteúdo ilegal, difamatório ou que infrinja direitos autorais.
- Utilizar o site de forma que o perturbe para outros visitantes ou que viole a lei.
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5. O site é informativo, não uma oferta.
Todas as informações aqui publicadas são para fins gerais. Os preços mencionados, as descrições dos serviços, os prazos, tudo está sujeito a alterações, e nada neste site constitui uma oferta vinculativa ou um contrato. O relacionamento conosco só se inicia quando ambas as partes assinam um contrato de prestação de serviços. Se você deseja chegar a esse ponto, o caminho mais rápido é... reserve uma consulta.
6. Calculadoras, guias e estimativas
Nossas ferramentas, como as Calculadora de custos de EOR e calculadora de salárioEssas ferramentas estão lá para ajudar no seu planejamento. Elas fornecem estimativas com base nas informações que você digita e em premissas válidas no momento. Seus custos e contribuições reais dependem da sua situação específica e de regras que podem mudar. Considere cada valor como um ponto de partida para um orçamento preciso, e não como a palavra final.
7. Sem aconselhamento profissional
Nossos guias explicam questões trabalhistas, folha de pagamento, impostos e conformidade em linguagem simples. Eles não constituem aconselhamento jurídico, tributário ou de RH, e você não deve tomar nenhuma decisão com base apenas neles. Consulte um profissional qualificado ou entre em contato conosco para discutirmos sua situação antes de tomar qualquer decisão.
8. Propriedade intelectual
A menos que indiquemos o contrário, detemos ou licenciamos todo o conteúdo deste site, incluindo o nome Remunance, o logotipo, o texto da página e o design. Não utilize nossa marca de forma que sugira que o endossamos e não reproduza grandes partes do nosso conteúdo sem autorização por escrito. Respeitamos também os direitos de terceiros, portanto, se você acredita que algo aqui infringe os seus direitos, entre em contato conosco. Contato E nós vamos analisar a situação.
9. Suas dúvidas e contribuições
Ao preencher um formulário, você está nos informando que as informações fornecidas são precisas e que você tem permissão para compartilhá-las. Tratamos os dados pessoais que você nos fornece de acordo com nossa política de privacidade e nossos termos. CookiesUm pedido: não envie informações comerciais confidenciais por meio de um formulário online antes de termos um acordo por escrito.
10. Links para outros sites
Algumas páginas contêm links para outros sites, portais governamentais, pesquisas e outros recursos semelhantes, pois são úteis para os leitores. Não gerenciamos esses sites e não nos responsabilizamos pelo conteúdo deles nem pela forma como lidam com seus dados. Um link não representa um endosso.
11. Disponibilidade e alterações
Trabalhamos para manter o site ativo e atualizado, mas não garantimos que estará sempre disponível ou livre de erros. Podemos alterar, pausar ou remover qualquer parte dele a qualquer momento, sem aviso prévio. Se o site ficar fora do ar por um período prolongado, não nos responsabilizamos por isso.
12. Responsabilidade
Na medida em que a lei o permita, não nos responsabilizamos por lucros cessantes, perda de receita, dados ou negócios decorrentes do uso deste site, da impossibilidade de usá-lo ou da confiança depositada no conteúdo dele. Nada aqui limita a responsabilidade que não possa ser limitada pela legislação indiana. E nada disso afeta os direitos que você possui sob um contrato de serviços assinado separadamente.
13. Indenização
Caso você faça uso indevido do site ou viole estes termos, e isso nos cause prejuízos, você concorda em cobrir nossas perdas e custos razoáveis.
14. Privacidade e cookies
A forma como coletamos e usamos dados pessoais está descrita em nossa política de privacidade. A forma como usamos cookies está descrita em nossa política de cookies. CookiesAo usar o site, você aceita ambos os termos.
15. Lei Aplicável
Estes termos são regidos pela legislação indiana. Os tribunais de Pune, Maharashtra, têm jurisdição exclusiva sobre qualquer disputa, ressalvados quaisquer direitos aos quais você não possa renunciar de acordo com a legislação local.
16. Alterações a estes termos
Atualizamos estas informações de tempos em tempos. A versão nesta página é a vigente, e a data no topo indica quando foi feita a última alteração. Consulte esta página regularmente para se manter atualizado.
17. Como nos contatar
Tem alguma dúvida sobre estes termos? Envie um e-mail para marketing@remunance.com ou utilize o formulário de contato. Contato Tem alguma dúvida sobre o nosso serviço? Entre em contato com nossa página. Procedimento de Reclamações.