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¿Qué es el modelo Construir, Operar y Transferir (BOT) en India?

Escrito por Vaibhavi Vaidya . Revisado por Ranjana Vaidya , CA. Última revisión el 25 de octubre de 2026. Lectura de 3 minutos

  • Desarrollo: el socio recluta e incorpora personal a través de su propia entidad en la India.
  • Operación: el socio contrata al equipo y gestiona la nómina, el fondo de previsión, el seguro social y la retención de impuestos, mientras que usted dirige el trabajo.
  • Transferencia: usted forma una subsidiaria de propiedad absoluta, informa su capital extranjero en FC-GPR dentro de los 30 días posteriores a la asignación, y el equipo se traslada.
  • En la sección Código de Seguridad y Salud Ocupacional en la IndiaTodo empleado necesita una carta de nombramiento de su nuevo empleador.

¿Cómo funciona un modelo BOT para un GCC?

Te permite probar un centro de capacidades global antes de adquirir uno.

La pareja asume el riesgo inicial.

Contrata a los primeros 10 o 50 empleados, gestiona el espacio de oficina, firma los contratos con los proveedores y se encarga de la nómina y las declaraciones reglamentarias mes tras mes. Usted observa. Producción, rotación de personal, costes.

La transferencia es el aspecto que se debe negociar desde el primer día. Un buen contrato BOT define el desencadenante (una fecha, un número determinado de empleados o el preaviso), la tarifa por la entrega y qué se transfiere exactamente. Esto suele incluir personal, ordenadores portátiles, licencias, contratos con proveedores y la base de conocimientos. Nuestra guía sobre contratos de construcción, operación y transferencia (BOT) detalla las cláusulas.

¿Qué es lo que te motiva al transferirte a otra empresa?

La gente, si está de acuerdo. En la ley india, no se puede ceder un empleado como si fuera un ordenador portátil o un contrato de arrendamiento.

Parámetro ¿Qué sucede en la transferencia?
Oportunidades de Empleo Cada persona renuncia o es liberada por su socio y acepta su oferta.
Historial de servicio Solo se tendrá en cuenta para la propina si así lo estipula su contrato.
cuenta PF Permanece con el empleado bajo el mismo UAN
Saldo restante Pagado por el socio o transferido por acuerdo.
IP y equipos Asignado a su entidad por escrito

Digamos que una ingeniera lleva 4 años y 7 meses trabajando para la empresa con un salario mensual de 60 000 rupias. Siete meses redondeados. En esas condiciones, se le adeudan aproximadamente 173 077 rupias en concepto de indemnización por fin de contrato.

Si el socio realiza el pago, el plazo vuelve a cero. Si usted acepta reconocer el servicio prestado anteriormente, asume esa responsabilidad.

¿En qué se diferencia BOT de ODC o EOR?

Un centro de desarrollo offshore nunca se transfiere automáticamente. Un equipo de EOR puede trasladarse cuando usted lo desee, mediante una transferencia de EOR a entidad.

Por lo tanto, la verdadera diferencia radica en el momento y el precio. BOT fija la entrega, y su tarifa, en el contrato desde el primer día. EOR la ​​deja abierta.

¿Cómo funciona Remunance para crear una ruta de acceso a tu propia entidad mediante un sistema automatizado (BOT)?

Remunance actúa como socio de construcción y operación a través de su servicio EOR, luego gestiona la formación de la filial en India y traslada a su equipo a ella. Nuestro caso práctico de formación de filiales muestra una empresa estadounidense que gestionó su equipo en India con nuestro servicio EOR durante un año y luego abrió su propia filial. Para acordar una fecha de transferencia antes de contratar a nadie, planifique su cronograma BOT con nuestro equipo.

¿Qué otras preguntas suele hacer la gente sobre el modelo BOT?

¿Qué es el modelo BOT en TI?

Se trata de un modelo en el que un socio desarrolla y gestiona un equipo de software o de servicios en la India, para luego transferirlo a la entidad del cliente.

¿Es más económico operar bajo la modalidad BOT que establecer una filial directamente?

A menudo, en el primer año, se omiten los costos de la entidad mientras el equipo demuestra su valía.

Posteriormente, la comisión por transferencia y el margen del socio pueden sumar más de lo que habría costado contratar directamente a través de su propia filial.

¿Cuál es la comisión por transferencia de BOT?

Es una tarifa única que el socio cobra por ceder el equipo. No existe ninguna ley que la regule. La fórmula debe definirse de antemano.

¿Estás pensando en contratar a alguien en India?

Nuestro equipo fundador ha gestionado nóminas y contrataciones en India durante más de 22 años, primero como Remunance Systems, que posteriormente fue adquirida por ADP.

22 países confían en nosotros para la selección de sus equipos en India. El tuyo podría ser el siguiente.

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