Empresas británicas en India: oportunidades de negocio en 2026

La relación entre el Reino Unido e India se remonta a principios del siglo XVIII y cuenta con una rica historia.

Los lazos comerciales entre estas dos naciones no son recientes; se remontan a la época de la Compañía Británica de las Indias Orientales, fundada por nuestros antepasados.

Los comerciantes británicos, profundamente involucrados en el comercio de especias de la India, impulsaron la expansión del comercio inglés, catalizada por la Compañía Británica de las Indias Orientales.

India, un terreno fértil para la iniciativa empresarial, facilitó el crecimiento de los intereses británicos en diversos sectores: especias, algodón, seda, índigo y muchos más.

Esta colaboración de larga data ha sido testigo del apoyo inquebrantable de la India, que ha proporcionado recursos y mano de obra desde tiempos inmemoriales.

Partiendo de esa base, hoy exponemos la evolución de esta alianza empresarial, analizando cómo ambos países aprovechan su historia y recursos compartidos para fortalecer su papel como pilares económicos mutuos.

En este prestigioso foro intergubernamental organizado por la India, se lograron avances significativos en los debates empresariales y comerciales, consolidando aún más la asociación económica entre la India y el Reino Unido.

La fundación de los lazos comerciales entre el Reino Unido y la India

En los últimos días, la relación entre el Reino Unido e India ha alcanzado nuevos niveles de cooperación y beneficio mutuo.

La visita del primer ministro británico Rishi Sunak a la India y su encuentro con el primer ministro indio Narendra Modi durante el Cumbre G20, celebrada el 16 de noviembre de 2022, subrayó los crecientes lazos entre ambas naciones.

Los lazos culturales, el idioma y los valores democráticos compartidos entre ambos países formaron una base sólida para la toma de decisiones en colaboración, lo que condujo al establecimiento del Programa de Jóvenes Profesionales durante la cumbre.

Las relaciones comerciales entre India y el Reino Unido han mantenido una trayectoria ascendente constante, como lo demuestra la visita del Ministro de Hacienda, Jeremy Hunt, al XII Diálogo Económico y Financiero celebrado en India el 11 de septiembre de 2023.

Esta visita sirvió para fortalecer el diálogo económico y explorar vías para una colaboración más estrecha en diversos sectores. Las conversaciones mantenidas durante la reunión de Ministros de Comercio del G20 pusieron de relieve el reconocimiento mutuo de las oportunidades para una mayor cooperación y crecimiento entre el Reino Unido e India.

Las recientes reformas económicas de la India han mejorado significativamente su atractivo como destino para las inversiones extranjeras.

Comercio bilateral Los acuerdos y los esfuerzos diplomáticos han facilitado una mayor participación de las empresas británicas en el mercado indio, fomentando un entorno propicio para el crecimiento y la expansión.

El comercio bilateral entre India y el Reino Unido se disparó hasta los 36.3 millones de libras esterlinas en el ejercicio fiscal 2022/23, lo que representa un notable aumento del 34.2% con respecto al ejercicio fiscal anterior.

India se ha convertido en el duodécimo socio comercial más importante del Reino Unido, representando el 2.1% del comercio total del Reino Unido.

El inicio de las negociaciones del Acuerdo de Libre Comercio (ALC) entre los dos países en la reunión del Comité Económico y Comercial Conjunto (JETCO) del 12 al 15 de mayo. Enero de 2022 marcó un hito importante en su relación económica. Además, la inversión del Departamento de Negocios y Comercio de la India en 118 proyectos creó 8,384 nuevos puestos de trabajo en el Reino Unido, consolidando su posición como la segunda fuente más importante de inversión extranjera directa después de Estados Unidos.

La India ocupa una posición destacada y cada vez más significativa en la relación comercial y empresarial con el Reino Unido, caracterizada por el respeto mutuo, la colaboración y los objetivos económicos compartidos.

El panorama empresarial actual del Reino Unido en la India

Las empresas del Reino Unido tienen una fuerte presencia en la India en diversos sectores de servicios. También Ha sido el sexto mayor inversor en India durante las últimas dos décadas, con enormes flujos de IED que totalizan 34,513.58 millones de dólares..

Las empresas británicas en India han logrado avances significativos en finanzas, tecnología, educación y atención médica.

En 2023, había 635 empresas británicas en la India, que generaban una facturación total de aproximadamente 48.8 millones de dólares estadounidenses y empleaban a unas 666,992 personas.

Con el auge de la transformación digital y la creciente demanda de servicios especializados, las empresas del Reino Unido han encontrado un mercado acogedor en la India.

El mercado de consumo en India prefiere cada vez más los productos y servicios británicos, especialmente en los sectores de lujo y estilo de vida.

En respuesta a esta demanda, Reliance Brands Ltd. (RBL) se ha asociado con el gigante alimentario británico Pret A Manger para introducir la cadena de restaurantes en las principales ciudades de la India.

Además, la demanda de educación, atención médica y servicios financieros de alta calidad ha creado oportunidades para que las empresas del Reino Unido se establezcan como proveedores fiables en la India.

En consecuencia, varios gigantes corporativos como Tesco, Claranet y Gallagher Re han establecido o planean establecer una presencia en ciudades tecnológicas indias como Bengaluru, Hyderabad y Pune.

¿Por qué las empresas del Reino Unido deberían centrarse en el mercado de la India?

Varios factores contribuyen al atractivo de la India para las empresas británicas que buscan expandirse internacionalmente. En primer lugar, el mercado indio es grande, lo que ofrece amplias oportunidades de crecimiento gracias a su vasta base de consumidores.

Además, los esfuerzos continuos del gobierno para desarrollar infraestructura han posicionado a la India como una ubicación privilegiada para las empresas del Reino Unido. Centros de Capacidades Globales (CCG).

La creciente clase media india, que se prevé que alcance los 250 millones de personas en 2050, se traduce en un mayor poder adquisitivo y una creciente demanda de bienes y servicios de calidad.

Además, la estratégica ubicación geográfica de la India sirve de puerta de entrada a otros mercados asiáticos emergentes, lo que permite a las empresas británicas expandirse regional y globalmente estableciendo una presencia en el país.

Las reformas favorables a las empresas del gobierno indio, incluidas las Impuestos sobre bienes y servicios El GST y la iniciativa 'Make in India' han simplificado los procesos y reducido los obstáculos burocráticos, mejorando la facilidad de Haciendo negocios en la India y convirtiéndolo en un destino atractivo para las inversiones extranjeras.

Razones estratégicas para que las empresas británicas entren en la India en 2025

Una de las principales razones por las que India es un mercado lucrativo es su enorme tamaño. El mercado indio ofrece escala y crecimiento.

Un clima político estable, junto con una economía en auge, el impulso digital y reformas políticas como el GST y la iniciativa "Make in India", benefician a las empresas del Reino Unido:

• • Acceso a la clase media más grande y ambiciosa del mundo
  • Operaciones altamente eficientes con una fuerza laboral calificada que habla inglés y tiene una gran experiencia, incluso atendiendo los mercados de EE. UU. y el Reino Unido.
  • La proximidad a otros mercados asiáticos, como Singapur, facilita la expansión regional

Fuertes lazos bilaterales: el comercio entre el Reino Unido y la India alcanzó los 36.3 millones de libras esterlinas en 2022-23, un 34 % más interanual.

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Consejos para entrar al mercado para empresas del Reino Unido

Ingresar a la India requiere planificación, por lo que para facilitarle la entrada y el aprovechamiento del mercado indio, hemos preparado una lista de 5 puntos para usted: 

1. 1. Elija el modelo de entrada adecuado: India te permite elegir entre múltiples maneras de generar un impacto; puedes optar por una filial, una empresa conjunta o la contratación a través de servicios de empleador registrado, según la escala y los objetivos.
   2. Comprenda las regulaciones locales: Al explorar una nueva geografía, los principios básicos de la geopolítica mencionan que es vital comprender las normas y regulaciones locales; por lo tanto, el conocimiento del derecho laboral, la protección de la propiedad intelectual y los impuestos (IVA, precios de transferencia) se vuelve absolutamente vital.
   3. Construir vínculos locales: Para recalcar la importancia de las regulaciones locales, nada evidencia más la aversión al riesgo que una alianza o el intercambio de conocimientos con empresas y expertos indios. Una presencia local en India puede ser sumamente beneficiosa y agilizar considerablemente el proceso.
   4. Reclutar estratégicamente: La fuerza laboral urbana india se preocupa más que nunca por el equilibrio entre la vida laboral y personal. Un buen valor de marca, junto con certificaciones como "Great Place to Work", facilita el acceso a los mejores talentos del país.
   5. Piloto antes de escalar: Si no está seguro del impacto que su expansión en India pueda tener o desea explorar la escalabilidad y la eficiencia operativa antes de comprometerse plenamente con la causa, puede optar por los servicios de EOR y comenzar regionalmente en Pune, Bangalore, Hyderabad o Mumbai. Aproveche estos primeros logros para demostrar el concepto y luego apueste por completo en su capítulo en India. 

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Principales áreas de interés para los inversores británicos en la India

Si bien abundan las oportunidades en varios sectores, ciertas industrias se destacan como particularmente prometedoras para las empresas del Reino Unido que buscan aventurarse en la India.

Tecnología e Innovación:

India se ha consolidado como un centro tecnológico global, y las empresas británicas centradas en TI, inteligencia artificial e innovación encuentran allí un mercado receptivo.

En el ejercicio económico de 2022, más de 17,000 empresas emergentes y pequeñas empresas trabajaban en este sector, siendo la tecnología digital el área de mayor crecimiento, con una tasa del 30%.

Por lo tanto, la colaboración con empresas tecnológicas indias puede dar lugar a alianzas que beneficien a ambas partes y ayuden a crear soluciones avanzadas.

Energía renovable:

El énfasis que pone la India en el desarrollo sostenible ofrece oportunidades para las empresas británicas en el sector de las energías renovables.

Según el Informe Global de Situación de las Energías Renovables 2022 de REN21, India ocupa el cuarto lugar a nivel mundial en capacidad de energía solar. A octubre de 2023, contaba con 50 parques solares con una capacidad total de 37.9 GW distribuidos en 12 estados.

Por lo tanto, la dedicación del gobierno indio a impulsar las energías renovables ofrece oportunidades para el trabajo en equipo, especialmente en los sectores de la energía solar y eólica.

Atención sanitaria y farmacéutica:

El sector sanitario en la India está cambiando rápidamente, con un mayor enfoque en la mejora la salud servicios.

India cuenta con estadísticas impresionantes en el sector médico, incluyendo un mercado valorado en 50 millones de dólares que se prevé alcance los 65 millones en 2024. Además, es el principal proveedor mundial de medicamentos genéricos, representando el 20% de las exportaciones globales.

Las empresas británicas de los sectores farmacéutico, de tecnología médica y de gestión sanitaria pueden formar parte de este cambio y beneficiarse de un mercado con una creciente demanda en el ámbito de la salud.

Educación y entrenamiento:

India ocupa el quinto lugar entre las naciones con la mayor población joven, con una edad promedio de 29 años. Esto posiciona a India para lograr un Economía de 5 billones de dólares globalmente

En consecuencia, se puede afirmar que la considerable población juvenil de la India genera la necesidad de una educación de alta calidad y de la mejora de las habilidades.

Las instituciones educativas y las empresas del Reino Unido especializadas en educación y formación tienen la oportunidad de desempeñar un papel crucial en la configuración de la fuerza laboral de la India y contribuir al progreso económico del país.

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Las capacidades y recursos de la India ofrecen una perspectiva prometedora para las empresas del Reino Unido

La gran cantidad de mano de obra cualificada y recursos abundantes de la India constituyen un terreno fértil para las empresas británicas que buscan expandir sus operaciones.

La próspera industria tecnológica del país, su mano de obra cualificada y su floreciente ecosistema de startups ofrecen valiosos recursos para colaboraciones y alianzas.

• • Mano de obra calificada: India cuenta con numerosos profesionales altamente cualificados en sectores como la informática, la ingeniería y las finanzas. El Informe de Habilidades de India 2023 revela que se entrevistó a 3.75 candidatos para puestos de trabajo en 150 empresas de más de 15 sectores, lo que indica un creciente mercado laboral en India. Por lo tanto, es evidente que trabajar con talento indio puede aportar diversidad y experiencia a las empresas del Reino Unido, impulsando la innovación y la competitividad.
  • Innovación y emprendedurismo: El ecosistema de startups de la India es reconocido mundialmente por su dinamismo e innovación. Durante la última década, la India ha experimentado un crecimiento significativo en el desarrollo de nuevos conceptos de negocio. Tan solo en 2023, surgieron más de 122,000 empresas tecnológicas. Las empresas británicas tienen la oportunidad de colaborar con las startups indias, aprovechando su creatividad y flexibilidad para impulsar el progreso en industrias emergentes.
  • Operaciones rentables: En India, más de 135 millones de personas El Reino Unido habla inglés, lo que la convierte en la segunda fuerza laboral angloparlante más grande del mundo. Esto representa una gran oportunidad para que otros países recluten talento. Además, las empresas británicas consideran ventajoso operar en India debido a los menores costos. La externalización de ciertas tareas empresariales a India permite ahorrar dinero sin sacrificar la calidad, lo que resulta atractivo para las empresas que buscan mejorar su eficiencia.

El papel del empleador registrado (EOR) en la simplificación de la entrada

Como se mencionó anteriormente, un Empleador de registro Puede convertirse en el ángel guardián de la expansión de tu negocio.

Un proveedor de servicios de gestión de personal como Remunance permite a las empresas del Reino Unido contratar personal en la India sin necesidad de establecer una entidad legal allí. 

Manejo de EOR:

• • Contratación de empleados indios, incorporación y nómina oportuna en moneda local.
  • Monitoreo de beneficios de empleados, mantenimiento de los más altos estándares de cumplimiento legal y presentación de impuestos.
  • Reducir el riesgo de EP y garantizar el pleno cumplimiento de las normas de empleo
  • Una ruta rápida y de bajo riesgo para probar el mercado o iniciar operaciones

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Conclusión

En resumen, las oportunidades que se presentan para las empresas británicas en India en 2025 son atractivas y diversas.

Los sólidos lazos históricos que unen a ambas naciones, junto con el panorama económico actual, convierten a la India en un destino atractivo para las empresas británicas que buscan vías de crecimiento y expansión en nuevos mercados.

A medida que ambas naciones continúan fomentando la colaboración y explorando nuevas vías de asociación y cooperación, los horizontes comerciales entre el Reino Unido e India están preparados para experimentar avances apasionantes en los próximos años.