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Was ist Build-Operate-Transfer (BOT) in Indien?

Geschrieben von Vaibhavi Vaidya . Rezensiert von Ranjana Vaidya , CA. Zuletzt überprüft am 25. Oktober 2026. Lesedauer: 3 Minuten

  • Aufbau: Der Partner rekrutiert und integriert Mitarbeiter über seine eigene indische Niederlassung.
  • Betrieb: Der Partner stellt das Team zusammen und übernimmt die Lohn-, Gehalts-, Renten-, Sozialversicherungs- und Quellensteuerabzüge, während Sie die Arbeit leiten.
  • Transfer: Sie bilden eine hundertprozentige TochtergesellschaftMeldet das Team sein ausländisches Kapital innerhalb von 30 Tagen nach der Zuteilung in FC-GPR, wechselt es die Währung.
  • Unter dem Arbeitsschutzgesetz für IndienJeder Mitarbeiter benötigt ein Ernennungsschreiben des neuen Arbeitgebers.

Wie funktioniert ein BOT-Modell für einen GCC?

Es ermöglicht Ihnen, ein globales Kompetenzzentrum zu testen , bevor Sie eines besitzen.

Der Partner trägt das anfängliche Risiko.

Das Unternehmen stellt die ersten 10 oder 50 Mitarbeiter ein, organisiert Büroräume, schließt die Verträge mit den Lieferanten ab und sorgt Monat für Monat für korrekte Lohnabrechnung und die Einhaltung aller gesetzlichen Meldepflichten. Sie beobachten den Verlauf: Leistung, Fluktuation, Kosten.

Die Übergabe ist der wichtigste Verhandlungspunkt am ersten Tag. Ein guter BOT-Vertrag legt den Auslöser (Datum, Mitarbeiterzahl oder Ihre Kündigungsfrist), die Übergabegebühr und den genauen Umfang der Übergabe fest. Dazu gehören in der Regel Mitarbeiter, Laptops, Lizenzen, Lieferantenverträge und die Wissensdatenbank. Unser Leitfaden zu Build-Operate-Transfer-Verträgen ( BOT) listet die entsprechenden Klauseln auf.

Was wechselt für Sie beim Transfer?

Die Bevölkerung, sofern sie zustimmt. Nach indischem Recht kann man einen Angestellten nicht wie einen Laptop oder einen Leasingvertrag behandeln.

Artikel Was passiert beim Transfer?
Beschäftigung Jede Person tritt zurück oder wird vom Partner freigestellt und nimmt Ihr Angebot an
Service-Geschichte Gilt nur dann als Trinkgeld, wenn dies in Ihrem Vertrag so festgelegt ist.
PF-Konto Bleibt unter derselben UAN beim Mitarbeiter.
Restbetrag Vom Partner ausgezahlt oder durch Vereinbarung übertragen
IP und Ausrüstung Schriftlich Ihrer Organisation zugewiesen

Nehmen wir an, eine Ingenieurin arbeitet seit 4 Jahren und 7 Monaten mit ihrem Partner zusammen und verdient monatlich 60,000 ₹. Sieben Monate werden aufgerundet. Unter diesen Bedingungen steht ihr eine Abfindung von etwa 1,73,077 ₹ zu.

Zahlt der Partner die Summe aus, beginnt Ihre Frist wieder bei null. Stimmen Sie zu, bereits geleistete Dienste anzuerkennen, übernehmen Sie stattdessen diese Verpflichtung.

Worin unterscheidet sich BOT von einem ODC oder einem EOR?

Ein Offshore-Entwicklungszentrum wird grundsätzlich nicht verlegt. Ein EOR-Team kann im Rahmen einer EOR-zu-Unternehmensübertragung jederzeit auf Ihren Wunsch hin verlegt werden.

Der eigentliche Unterschied liegt also im Zeitpunkt und im Preis. BOT legt die Übergabe und die dazugehörige Gebühr von Anfang an im Vertrag fest. EOR lässt dies offen.

Wie funktioniert Remunance, um einen Bot-ähnlichen Zugriff auf Ihre eigene Entität zu ermöglichen?

Remunance agiert als Build-and-Operate-Partner (BOT) im Rahmen seines EOR-Services, übernimmt anschließend die Gründung der indischen Tochtergesellschaft und integriert Ihr Team. Unsere Fallstudie zur Tochtergesellschaftsgründung zeigt ein US-amerikanisches Unternehmen, das sein indisches Team ein Jahr lang über unseren EOR-Service betrieb und danach eine eigene Tochtergesellschaft gründete. Um vor der Einstellung von Mitarbeitern einen Transfertermin zu vereinbaren, erstellen Sie gemeinsam mit unserem Team einen Zeitplan für Ihren BOT-Prozess.

Welche anderen Fragen gibt es zum BOT-Modell?

Was ist das BOT-Modell in der IT?

Es handelt sich um ein Modell, bei dem ein Partner ein Software- oder Serviceteam in Indien aufbaut und betreibt und es anschließend an die eigene Niederlassung des Kunden überträgt.

Ist BOT günstiger als die direkte Gründung einer Tochtergesellschaft?

Oftmals werden im ersten Jahr die Gründungskosten ausgesetzt, während sich das Team erst einmal beweisen muss.

Später können die Vermittlungsgebühr und die Gewinnspanne des Partners am Ende mehr kosten, als die direkte Einstellung über die eigene Tochtergesellschaft gekostet hätte.

Wie hoch ist die BOT-Überweisungsgebühr?

Es handelt sich um eine einmalige Gebühr, die der Partner für die Übergabe des Teams erhebt. Diese Gebühr ist nicht gesetzlich festgelegt. Die Berechnungsformel sollte im Voraus vereinbart werden.

Planen Sie eine Personaleinstellung in Indien?

Unser Gründerteam ist seit über 22 Jahren im Bereich Gehaltsabrechnung und Personalbeschaffung in Indien tätig, zunächst unter dem Namen Remunance Systems, das später von ADP übernommen wurde.

22 Länder vertrauen uns ihre Indien-Teams an. Ihr Land könnte das nächste sein.

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