Démarrez la création de votre filiale avec Remunance
Démarrez la création de votre filiale avec Remunance
Nous rendons la création d'une filiale indienne rapide et sans friction
Nous rendons la création d'une filiale indienne rapide et sans friction
De la constitution, des opérations à l'intégration des employés, Remunance s'occupe de chaque détail lors de la création d'une filiale en Inde.
Remunance vous guide dans la création de votre filiale indienne sans aucun problème de paperasse ni de drame juridique.
Noté 4.7/5 sur G2 
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Principales raisons de s'associer à Remunance
Rapide
Délai d'installation moyen : seulement 45 jours ouvrés.
INSCRIPTIONS
Nous gérons tous les enregistrements statutaires : MCA, PAN, GST, EPFO, ESIC, et plus encore.
Fluidifier
Pas d'aller-retour. Pas de tracasseries administratives. Nous guidons, récupérons, enregistrons et livrons.
Ajustement personnalisé
Nous ne vous imposons pas de solutions standardisées. Vous fournissez ce dont votre entreprise a réellement besoin.
À quoi pouvez-vous vous attendre lors de la création d’une filiale de rémunération ?
Nous ne sommes pas un simple prestataire de services d'incorporation ponctuels. Nous sommes votre filiale indienne, de bout en bout. Voici ce que vous attendez de nous :
- Support en cours
- Exécution dans les délais
- Tarification transparente
- Assistance RH
Que traitons-nous exactement ?
Inclusions de coûts pour la création d'une filiale avec rémunération
• Coût d'installation unique : Couvre la constitution, les frais gouvernementaux et les enregistrements. Cela garantit que votre filiale est légalement établie dès le premier jour.
• Coût des services professionnels : Rédaction juridique, contrôles de conformité et assistance-conseil. L'accompagnement d'experts réduit les risques et accélère les approbations.
• Zéro frais cachés : Facturation claire, transparente et transparente. Vous savez toujours où va chaque roupie.
• Rapport coût-efficacité: Réduisez vos frais généraux en évitant les fournisseurs multiples et les retards. Des processus organisés réduisent le temps et les coûts.
Comment travaillons-nous du premier jour à la mise en service ?
Vous aurez un chef de projet dédié Dès le départ. Pas de chatbots, pas de « on revient ». Voici à quoi ressemble le parcours :
Votre raccourci vers la création de filiales en Inde
Planifier l'expansion du marché → Évaluer l'Inde pour sa croissance économique, sa main-d'œuvre qualifiée et son avantage en termes de coûts → Choisir Remunance pour gérer efficacement la conformité, la constitution en société et les opérations
Une filiale en Inde vous permet de posséder des actifs, de recruter directement et de contrôler vos opérations. Remunance vous apporte expertise locale, savoir-faire réglementaire et rapidité.
Pourquoi les entreprises nous choisissent pour embaucher des employés en Inde
Transfert transparent de l'EOR à la filiale
Lorsque votre filiale indienne est prête, Remunance veille à ce que vos effectifs EOR actuels puissent facilement intégrer la nouvelle entreprise. Nous nous occupons de tout, du transfert des employés à la paie de la filiale, en passant par la mise à jour de la conformité et de la paie. Même les avantages sociaux sont transférés en douceur, évitant ainsi tout problème à vos employés. L'équipe qui vous a accompagné dans votre croissance grâce au modèle EOR constituera le cœur de métier de votre filiale.
Questions fréquentes
Combien de temps faut-il à Remunance pour enregistrer une filiale en Inde ?
Avec Remunance, votre filiale peut être entièrement enregistrée et opérationnelle en seulement 90 à 150 jours ouvrables. Cependant, cela dépend également de la préparation des documents et des délais de traitement administratif.
Quel type de soutien Remunance offre-t-il après la constitution ?
Nous fournissons des explications détaillées sur le processus de création de filiales et assurons une mise en œuvre rapide dans plusieurs villes en Inde. Nous aidons les filiales à recruter l'équipe de soutien adéquate (finance, paie et RH) pour gérer leurs opérations en Inde conformément aux normes.
Une société étrangère peut-elle détenir 100 % du capital d’une filiale indienne ?
Oui, l'Inde autorise la propriété étrangère à 100 % dans la plupart des secteurs. Nous pouvons donc vous aider à choisir la structure adéquate (comme une filiale à XNUMX %) et à garantir la conformité initiale avec les réglementations RBI et FEMA.
Quels documents sont nécessaires pour l'enregistrement d'une filiale étrangère en Inde ?
L'enregistrement d'une filiale étrangère en Inde nécessite une longue liste de documents. Parmi ceux-ci figurent l'adresse personnelle du directeur, les documents KYC, les coordonnées de la société mère, les informations sur sa propriété et diverses autres autorisations. Tous les documents des ressortissants étrangers doivent être apostillés par leur pays d'origine.
Pourquoi choisir Remunance plutôt qu’un cabinet d’avocats ou d’expertise comptable traditionnel ?
La création d'une filiale en Inde exige une documentation abondante et des connaissances spécifiques, très différentes de la création d'une société classique. Remunance est particulièrement spécialisé dans ce processus. Nous accompagnons nos clients étrangers et assurons la transparence de la documentation et du processus de création d'une filiale.
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5 choses à savoir avant de créer une filiale en Inde
