Embaucher en Inde sans créer de société indienne
Embaucher en Inde sans créer de société indienne
Services de portage salarial en Inde pour les entreprises étrangères
Services de portage salarial en Inde pour les entreprises étrangères
Remunance est le meilleur prestataire de services de recrutement en Inde pour les entreprises étrangères souhaitant embaucher sans structure locale. Notre équipe fondatrice gère la paie et le recrutement en Inde depuis plus de 22 ans, d'abord sous le nom de Remunance Systems, société ensuite rachetée par ADP. Nous employons votre équipe via notre filiale indienne, gérons la paie et prenons en charge toutes les formalités légales, sous la supervision d'un expert-comptable agréé. Les offres sont envoyées le jour même de la signature, à partir de 99 USD par employé et par mois.
Embauchez en Inde sans créer de société. Avec Remunance comme partenaire PEO, vous pouvez :
- Recrutez avec plus de 22 ans d'expérience dans la gestion de la paie et le recrutement en Inde.
- Affectez votre équipe indienne à notre entité et à nos enregistrements.
- Vous recevrez une offre le jour même de votre signature.
- Payez une facture ligne par ligne à partir de 99 USD par employé et par mois.
Pourquoi Remunance est-il le meilleur partenaire PEO en Inde ?
Plus de 22 ans d'expérience en matière de paie
Notre équipe fondatrice gère la paie et le recrutement en Inde depuis plus de 22 ans, depuis Remunance Systems.
Aucune entité indienne n'est nécessaire.
Nous employons votre équipe au sein de notre propre société indienne et pour nos enregistrements.
Conformité dirigée par CA
Notre PDG, expert-comptable agréé, supervise la conformité aux réglementations en matière de PF, ESI, TDS et de code du travail.
Offres du jour même
Une offre disponible le jour même de votre signature, à partir de 99 USD par mois sur une seule facture claire.
Que sont les services PEO en Inde ?
Une société de portage salarial (PEO) emploie ou gère votre personnel en Inde et prend en charge la paie et la conformité, vous permettant ainsi d'embaucher sans constituer d'équipe RH et juridique sur place. En Inde, une PEO internationale fonctionne de la même manière qu'un employeur de référence : Remunance devient l'employeur légal et s'occupe de :
- Contrats de travail en vertu du droit indien
- Paie et bulletins de paie payé en roupies
- PF, ESI, taxe professionnelle et TDS sous nos enregistrements
- Avantages sociaux, congés et départs jusqu'au règlement final
Vous gérez le chantier. Nous nous occupons des formalités administratives pour l'employeur.
