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Découvrez comment fonctionne le modèle Build Operate Transfer (BOT) en Inde, y compris la mise en place, les opérations, le transfert, les coûts, la fiscalité, la FEMA, les risques de conformité et la propriété GCC.
Élaboration d'une grille salariale conforme au Code du travail indien de 2025 : règle des 50 %, taux de cotisation à l'EPF et à l'ESI, indemnité de départ, tranches d'imposition pour l'exercice 2026-27 et ventilation complète du salaire jusqu'à 18 lakhs de roupies.
Explorez les opportunités commerciales pour les entreprises de Dubaï en Inde, notamment les secteurs clés, les coûts d'embauche, le code du travail, l'EOR, le choix des villes et les voies d'expansion en Inde en 2026.
Ce à quoi les entreprises saoudiennes en Inde seront réellement confrontées en 2026 : la promesse de 100 milliards de dollars, l’ouverture de nouveaux secteurs, le risque lié au capital-investissement et le piège des fonds de prévoyance en l’absence d’accord de sécurité sociale.
Découvrez les meilleures opportunités d'affaires pour les entreprises singapouriennes en Inde en 2026, des pays du Golfe aux semi-conducteurs en passant par la fintech, ainsi que la méthode la plus rapide et la moins risquée pour recruter.
Consultez ce blog pour comprendre comment effectuer les paiements aux prestataires internationaux. Découvrez comment les rémunérer et respecter leurs obligations en matière de paie.
Découvrez comment les grandes entreprises gèrent le recrutement de leurs employés internationaux, de l'identification des candidats à la gestion de la paie, en passant par la conformité, les contrats et le soutien aux employés internationaux.
Lisez cet article pour comprendre les implications fiscales du choix entre embauche d'un salarié et d'un travailleur indépendant. Découvrez également comment une mauvaise classification peut nuire gravement aux entreprises.
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