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Wie hoch sind die Gesamtkosten eines Mitarbeiters in Indien?
Mehr zu EOR-Preisen und -Verträgen
- Der Arbeitgeberbeitrag zur Rentenversicherung beträgt seit dem 17. September 2026 12 % des Lohns bis zu einer Höchstgrenze von 25,000 ₹, also 3,000 ₹ pro Monat.
- Die Abfindung beträgt ab dem ersten Monat etwa 4.81 % des Lohns.
- Die Mehrwertsteuer auf EOR- und Personaldienstleistungen beträgt 18 % und wird üblicherweise auf die gesamte Rechnung erhoben.
- Eine EOR-Rechnung an einen ausländischen Kunden kann mit Null besteuert werden, wenn alle fünf Exportbedingungen gemäß § 2(6) des IGST-Gesetzes erfüllt sind.
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Wie berechnet man die Gesamtkosten?
Schicht für Schicht. Zuerst das Gehalt, dann das Gesetz, dann alles, was die Person produktiv macht.
Nehmen wir an, Sie stellen einen Ingenieur aus Pune für ein Bruttomonatsgehalt von 1,50,000 ₹ ein, dessen Lohn (Grundgehalt plus Zulagen) 75,000 ₹ beträgt. Die folgenden Angaben zu Ausrüstung, Arbeitsplatz und Anstellungskosten dienen lediglich der Veranschaulichung.
| Schicht | Line | Monatlich |
|---|---|---|
| Gehalt | Bruttogehalt | ₹ 1,50,000 |
| Gesetzlich | Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge, zur Arbeitslosenversicherung und zur Verwaltung | ₹ 3,250 |
| Gesetzlich | Rückstellung für eine Abfindung (4.81 % von ₹75,000) | ₹ 3,608 |
| Vorteile | Gruppenkrankenversicherung | ₹ 2,000 |
| Equipment | Laptop im Wert von 1,20,000 ₹ über 36 Monate | ₹ 3,333 |
| Google Workspace | Coworking-Sitzplatz | ₹ 9,000 |
| Verleih | 1,80,000 ₹ Vermittlungsgebühr über 24 Monate | ₹ 7,500 |
| Zwischensumme | Vor EOR-Gebühr und Mehrwertsteuer | ₹ 1,78,691 |
| Provider | EOR-Gebühr | Ab USD 99 |
Die Zwischensumme liegt also etwa 19 % über dem Bruttogehalt, vor Abzug der Vermittlungsgebühr und der nicht erstattungsfähigen Mehrwertsteuer. Das entspricht etwa 21.4 Lakh ₹ pro Jahr und Einstellung.
Die ersten vier Zeilen stellen Ihre gesamten Personalkosten dar . Der Rest ergibt die Gesamtkosten.
Wo passt die Mehrwertsteuer in die Gesamtkosten?
Auf der Rechnung des Anbieters. Ein indischer EOR berechnet 18 % GST (Goods and Services Tax), und marktüblich wird diese auf Gehalt zuzüglich Honorar angewendet.
Wenn Ihr Unternehmen in Indien ansässig und für die Waren- und Dienstleistungssteuer (GST) registriert ist, können Sie die GST in der Regel als Vorsteuer geltend machen. Bei Lieferungen im Ausland, die alle Exportbedingungen erfüllen, gilt ein Nullsteuersatz. Die Grant Thornton-Studie zur GST für Vermittlungsdienstleistungen erläutert die Änderung ab 2026 und die fünf entsprechenden Bedingungen.
Daher stellt die Mehrwertsteuer oft einen laufenden Kostenfaktor dar, keine endgültige Ausgabe. Prüfen Sie dies bitte vorher.
Warum sind die Gesamtkosten wichtiger als die CTC?
Denn CTC ist nur ein Versprechen. Die Gesamtkosten stellen die Rechnung dar.
Gründer, die einen externen Dienstleister (EOR) mit einer eigenen Tochtergesellschaft vergleichen, stellen oft eine pauschale oder prozentuale Gebühr dem Fehlbetrag gegenüber. Eine Tochtergesellschaft hat jedoch eigene, umfassende Geschäftsbereiche: Wirtschaftsprüfung, Sekretariatsdienste, Registrierungen und Büromiete. Unsere Ratgeber zu den Kosten eines externen Dienstleisters im Vergleich zur direkten Beauftragung und zur Gründung einer eigenen Tochtergesellschaft stellen beide Optionen gegenüber.
Wie sorgt die Vergütung dafür, dass die Gesamtkosten vorhersehbar bleiben?
Remunance bündelt Laptops über seinen IT-Ausrüstungs-Bereitstellungsservice , koordiniert Arbeitsplätze und übernimmt die Personalbeschaffung. Daher werden die meisten Komplettpositionen auf einer einzigen Rechnung aufgeführt. Die Personalkosten werden zum Selbstkostenpreis weitergegeben, unsere Gebühr beträgt pauschal ab 99 USD pro Mitarbeiter und Monat. Um alle Positionen Ihrer Stellen einzusehen, fordern Sie eine detaillierte Kostenaufstellung an.
Welche anderen Fragen stellen die Leute zu den Komplettkosten?
Wie hoch ist ein typischer, vollständig kalkulierter Kostenmultiplikator in Indien?
Es gibt keine verlässliche Kennzahl. Sie variiert je nach Bezahlung, Sitzplatzangebot, Ausstattung und Personalentscheidungen. Entwickeln Sie sie daher anhand Ihrer eigenen Kennzahlen, anstatt einen Multiplikator aus einem anderen Markt zu übernehmen.
Sind im Vollpreis die Steuern enthalten?
Dazu gehören Arbeitgeberbeiträge und -steuern sowie die Mehrwertsteuer, sofern diese nicht erstattungsfähig ist. Die Lohnsteuer wird vom Gehalt abgezogen und stellt daher keine zusätzlichen Kosten dar.
Entsprechen die Gesamtkosten den gesamten Beschäftigungskosten?
Nicht ganz. Die gesamten Personalkosten umfassen Gehalt, gesetzliche Abgaben und Sozialleistungen. Die Gesamtkosten beinhalten zusätzlich Ausrüstung, Arbeitsräume, Rekrutierungs- und Dienstleistergebühren.