Startseite » Glossar » EOR-Gebühr (Pauschalbetrag vs. Prozentsatz)
Was ist eine EOR-Gebühr und wie wird sie in Indien berechnet?
Mehr zu EOR-Preisen und -Verträgen
- Die Pauschalgebühren bleiben unabhängig vom Verdienst des Mitarbeiters gleich.
- Die prozentualen Gebühren steigen mit jeder Gehaltserhöhung, jedem Bonus oder jeder Einstellung einer Führungskraft.
- Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge, Abfindungszahlungen und Versicherungen sind durchlaufende Kosten, die nicht in der Gebühr enthalten sind.
- Eine EOR-Rechnung an einen ausländischen Kunden ist nur dann mit Null besteuert, wenn alle fünf Bedingungen gemäß § 2(6) des IGST-Gesetzes erfüllt sind.
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Wie unterscheiden sich Pauschal- und prozentuale EOR-Gebühren?
Pauschalgebühren belohnen Sie für die Einstellung erfahrener Mitarbeiter. Prozentuale Gebühren belohnen den Anbieter.
Angenommen, ein Anbieter berechnet pauschal 99 US-Dollar pro Mitarbeiter und Monat, ein anderer hingegen 10 % des Bruttogehalts. Die hier genannten 10 % dienen lediglich der Veranschaulichung und entsprechen keinem marktüblichen Preis.
| Monatliches Bruttogehalt | 10% prozentuale Gebühr | Pauschalgebühr |
|---|---|---|
| ₹ 50,000 | ₹ 5,000 | USD 99 |
| ₹ 1,50,000 | ₹ 15,000 | USD 99 |
| ₹ 3,00,000 | ₹ 30,000 | USD 99 |
Nun erhält der Ingenieur mit einem Jahresgehalt von 1,50,000 ₹ eine Gehaltserhöhung von 10 %. Nach diesem prozentualen Modell steigt das Honorar um 1,500 ₹ pro Monat bzw. 18,000 ₹ pro Jahr – bei gleichbleibender Lohnabrechnung, gleichen Unterlagen und gleichem Support. Alles andere hat sich nicht geändert.
Was ist von der EOR-Gebühr ausgenommen?
Alles, was das Gesetz oder der Arbeitsvertrag vorschreibt. Diese Positionen ergeben die gesamten Personalkosten.
- Bruttogehalt.
- Der Arbeitgeberbeitrag zur Altersvorsorge beträgt 12 % des Lohns, ist jedoch auf 3,000 ₹ pro Monat begrenzt, bei einer Gehaltsobergrenze von 25,000 ₹.
- Die Verwaltungsgebühren für EDLI und EPF betragen jeweils maximal etwa 125 ₹.
- Die Gratifikationsleistung beträgt etwa 4.81 % des Lohns.
- ESI-Beiträge in Höhe von 3.25 % gelten für alle, die bis zu 21,000 ₹ im Monat verdienen.
- Krankenversicherung, Laptops und alle vereinbarten Zusatzleistungen.
Achten Sie auf Anbieter, die einige dieser Leistungen in der Gebühr bündeln oder sie stillschweigend erhöhen. Verlangen Sie eine detaillierte Rechnung. Unser Leitfaden zu den Kosten für die Arbeitgeberregistrierung (Employer of Record, EOR ) erläutert jede Position, und die Kosten für EOR im Vergleich zur Direkteinstellung zeigen die Gesamtkosten.
Wie wird die Mehrwertsteuer auf eine EOR-Gebühr angewendet?
Der Steuersatz beträgt 18 %, üblicherweise auf die gesamte Rechnung, nicht nur auf das Honorar. Marktübliche Praxis und die meisten verbindlichen Auskünfte behandeln das vom Auftragnehmer vereinnahmte Gehalt als Teil seiner steuerpflichtigen Leistung.
Das ändert sich, wenn Sie im Ausland sind. Wenn Sie in Fremdwährung zahlen und alle Voraussetzungen gemäß § 2(6) erfüllt sind, handelt es sich um eine Ausfuhr, die mit Null besteuert wird. Die Bedingungen sind in der Grant Thornton-Studie zur IGST-Änderung 2026 erläutert. Klären Sie diese vor der ersten Rechnung mit Ihrem Anbieter.
Der Rahmenvertrag sollte die Gebühr, die Währung, die Mehrwertsteuerregelung und die Bedingungen für Gebührenänderungen enthalten. Einige Anbieter verlangen zudem eine Sicherheitsleistung für die ersten Rechnungen.
Wie berechnet Remunance seine EOR-Gebühr?
Remunance berechnet eine monatliche Pauschalgebühr ab 99 USD pro Mitarbeiter und überweist Gehalt, Arbeitgeberbeiträge zur Altersvorsorge, Abfindungsansprüche und Versicherungsbeiträge zum Selbstkostenpreis. Ihre Gebühr bleibt bei Gehaltserhöhungen unverändert. Mit unserem EOR-Kostenrechner für Indien können Sie die monatlichen Gesamtkosten berechnen . Für ein detailliertes Angebot, das auf Ihre konkreten Aufgaben zugeschnitten ist, fordern Sie bitte ein EOR-Angebot an.
Welche anderen Fragen stellen die Leute zur Preisgestaltung von EOR?
Wie viel kostet ein EOR in Indien?
Gehalt zuzüglich gesetzlicher Kosten zuzüglich der Gebühr des Anbieters. Die Gebühr ist entweder ein monatlicher Pauschalbetrag oder ein Prozentsatz des Gehalts.
Wird auf EOR-Gebühren in Indien die Waren- und Dienstleistungssteuer (GST) erhoben?
Ja, mit 18 %, üblicherweise auf die Gesamtrechnung. Dienstleistungenxporte an ausländische Kunden können unter bestimmten Voraussetzungen mit Null besteuert werden.
Gibt es versteckte EOR-Gebühren?
Manchmal. Einrichtungsgebühren, Ausstiegsgebühren, Devisenmargen und erhöhte Vorteile sind die üblichen Verdächtigen, daher sollten Sie sich jeden einzelnen Punkt schriftlich bestätigen lassen, bevor Sie unterschreiben.