Página inicial » Glossário » Resgate de férias
O que é o pagamento de férias não gozadas na Índia?
Nesta página
- Quando você deve pagar a indenização por férias não gozadas na Índia?
- Como é tributado o resgate de férias não gozadas?
- Como é o cálculo do resgate de férias não gozadas?
- Como a Remunance processa o resgate de férias não gozadas?
- Que outras perguntas as pessoas fazem sobre o resgate de férias não gozadas?
- O Código de Segurança e Saúde Ocupacional permite que um trabalhador converta suas férias em dinheiro, mediante solicitação, ao final de cada ano civil.
- Em caso de demissão, dispensa ou pedido de demissão, o pagamento do período de férias é devido em até dois dias úteis.
- A isenção de ₹25 lakh foi notificada ao abrigo da Lei de 1961 e continua em vigor ao abrigo da Lei do Imposto sobre o Rendimento de 2025.
- A isenção aplica-se tanto ao regime fiscal antigo como ao novo.
Nesta página
- Quando você deve pagar a indenização por férias não gozadas na Índia?
- Como é tributado o resgate de férias não gozadas?
- Como é o cálculo do resgate de férias não gozadas?
- Como a Remunance processa o resgate de férias não gozadas?
- Que outras perguntas as pessoas fazem sobre o resgate de férias não gozadas?
Quando você deve pagar a indenização por férias não gozadas na Índia?
Em dois momentos: no final do ano, se o trabalhador perguntar, e na saída, sempre.
A Seção 32 do Código de Segurança e Saúde Ocupacional limita o saldo de dias de férias a 30 dias. Qualquer valor que o trabalhador deseje converter no final do ano será pago mediante solicitação. Ao se desligar da empresa, o saldo total de férias acumuladas é incorporado ao acerto final , e o Código estabelece um prazo de dois dias úteis para esse pagamento.
A aposentadoria e o falecimento em serviço seguem um prazo mais longo. Dois meses.
A licença casual é diferente. Em Maharashtra, ela expira no final do ano e não é convertível em dinheiro.
Como é tributado o resgate de férias não gozadas?
Totalmente tributável durante o período de serviço. Parcialmente isento na rescisão.
A Seção 19 da Lei do Imposto de Renda de 2025, sobre deduções salariais, prevê que os funcionários não governamentais recebam, na aposentadoria, o menor de quatro valores, “seja por previdência complementar ou de outra forma”:
| Limitar | Regra |
|---|---|
| (a) Deixe o valor | Equivalente em dinheiro às férias remuneradas, no máximo 30 dias por ano de serviço. |
| (b) Múltiplo salarial | 10 vezes o salário médio mensal dos últimos dez meses |
| (c) Limite notificado | 25 lakh |
| (d) Real | O valor recebido |
Como o artigo 202 não desativa essa entrada, a isenção funciona tanto no regime tributário antigo quanto no novo.
Como é o cálculo do resgate de férias não gozadas?
Vamos supor que uma gerente de produto de Pune se demita após seis anos. O salário (base) é de ₹78,000 por mês e ela tem 40 dias de férias remuneradas restantes. Sua política considera um mês de 26 dias.
| Passo | Figura |
|---|---|
| Diária (₹78,000 ÷ 26) | ₹ 3,000 |
| Cálculo do valor da indenização por férias não gozadas (40 × ₹3,000) | ₹ 1,20,000 |
| Limite (a): 40 dias, dentro de 6 × 30 = 180 | ₹ 1,20,000 |
| Limite (b): 10 × ₹78,000 | ₹ 7,80,000 |
| Limite (c) | ₹ 25,00,000 |
| Isento (o menos importante dos quatro) | ₹ 1,20,000 |
O valor total recebido é isento de impostos. Se ela tivesse recebido o equivalente a 10 dias de férias enquanto ainda estava empregada, os ₹30,000 teriam sido tributados como salário na folha de pagamento daquele mês, com a retenção de imposto na fonte (TDS) de acordo com a sua alíquota.
Um erro comum é pagar o salário base quando a política da empresa diz "bruto". Inclua o salário base no contrato. Nossa visão geral dos benefícios para funcionários na Índia aborda como as férias são incluídas no custo total da empresa (CTC).
Como a Remunance processa o resgate de férias não gozadas?
Como empregador formal, a Remunance acompanha todos os saldos, paga o ressarcimento anual quando solicitado pelo funcionário e liquida o restante dentro do prazo de desligamento. Aplicamos corretamente a isenção do artigo 19 e deduzimos o imposto de renda retido na fonte sobre a parcela tributável. Os desligamentos são realizados por meio do nosso serviço de rescisão integral, com a carta de desligamento emitida após o pagamento. Se desejar um orçamento prévio para o desligamento, solicite uma estimativa de rescisão integral.
Que outras perguntas as pessoas fazem sobre o resgate de férias não gozadas?
O recebimento de férias não gozadas em caso de demissão é tributável?
Em parte. No caso de demissão, a isenção do artigo 19 aplica-se até o menor dos quatro limites, incluindo ₹25 lakh. O excedente é tributado como salário.
O pagamento de férias não gozadas é obrigatório na Índia?
Sim, para férias remuneradas. O Código de Segurança e Saúde Ocupacional exige o pagamento de saldos não utilizados na rescisão do contrato de trabalho e mediante solicitação no final do ano.
O pagamento em dinheiro das férias é calculado com base no salário base ou no salário bruto?
Suas políticas e contrato definem isso. Para fins de isenção fiscal, "salário" geralmente significa salário base mais adicional de custo de vida.