Einstellung, Gehaltsabrechnung und Compliance in Indien – erklärt
Praktische Leitfäden für Teams, die in Indien Mitarbeiter einstellen: Was eine Einstellung kostet, was das Gesetz verlangt und was sich im Jahr 2026 geändert hat.
Neueste Leitfäden
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Möchten Sie in Indien ein Unternehmen gründen, ohne eine Niederlassung zu gründen? Dann ist diese Lektüre genau das Richtige für Sie. Hier sind die Modelle, die Ihnen in Indien helfen.
Stellen Sie Ihr Indien-Team zusammen, ohne ein Unternehmen zu gründen.
Wir setzen Ihre Mitarbeiter in Indien ein, übernehmen die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die gesetzlichen Meldungen und die Einhaltung aller Vertragsbedingungen. Sie kümmern sich um die operative Arbeit.
- Ab USD 99pro Mitarbeiter und Monat
- Gleicher Werktagfür Angebotsbriefe
- Ab 22 JahreAbwicklung der Gehaltsabrechnung in Indien
Kostenlos und unverbindlich. Nennen Sie uns die Stelle und die Stadt, und wir erstellen Ihnen eine detaillierte Kostenaufstellung.
Was wir für Sie erledigen
- Arbeitsverträge nach indischem Recht
- Monatliche Gehaltsabrechnung und Gehaltszettel
- PF, ESI, Berufssteuer und TDS
- Urlaubs- und Feiertagsaufzeichnungen
- Ausstiege und vollständige und endgültige Abrechnung
Unser Gründerteam ist seit über 22 Jahren im Bereich Gehaltsabrechnung und Personalbeschaffung in Indien tätig, zunächst unter dem Namen Remunance Systems, das später von ADP übernommen wurde.