Le persone che si occupano di buste paga, conformità e assistenza clienti per il vostro team in India.
Un datore di lavoro di riferimento è valido solo quanto le persone che lo gestiscono. Assumi personale in India tramite noi e veri specialisti si occuperanno della tua busta paga, delle tue pratiche burocratiche e del tuo supporto quotidiano. Ecco chi sono.
Leadership
Rajendra Vaidya, fondatore e amministratore delegato
Rajendra ha fondato Remunance e la dirige tuttora. Sotto la sua guida, l'azienda è cresciuta da semplice fornitore di servizi di elaborazione paghe a un Employer of Record (EOR) focalizzato sul mercato indiano, che gestisce internamente l'intera filiera legale, paghe e risorse umane. Lavora a stretto contatto con le aziende che si affacciano al mercato indiano e più di un dirigente straniero ha affermato che proprio grazie a questo rapporto diretto si sono sentiti sicuri di costruire un team in India. Scrive anche per il blog, tra cui il nostro articolo sui migliori fornitori di servizi EOR in India.
Vaibhavi Vaidya, responsabile del successo dei clienti
Vaibhavi è a capo del team di successo clienti, quello che trasforma un contratto firmato in un'esperienza mensile impeccabile. Il suo punto di forza è la reattività: comunicazione chiara, risposte rapide, anche in fusi orari diversi. È un'ex partecipante del programma Goldman Sachs 10,000 Women, che supporta le imprenditrici e le leader aziendali.
Come è strutturata la squadra
Il lavoro qui è suddiviso tra team specializzati, in modo che nulla venga trascurato. Ciascun team si occupa di una parte ben definita del vostro progetto.
| Team | Ciò che possiedono per te |
| Conformità e aspetti legali | Registrazioni, adempimenti normativi, allineamento alla legislazione sul lavoro e preparazione alle verifiche fiscali in conformità con le normative centrali e statali. |
| Gestione paghe e finanza | Gestione mensile degli stipendi, dei contributi previdenziali (PF e ESI), delle ritenute alla fonte (TDS), del modulo 16, dei rimborsi e degli stipendi accreditati in modo corretto e puntuale. |
| Talento e reclutamento | Ricerca, selezione e offerta di personale: per quando desiderate che vi occupiamo sia dell'assunzione che del reclutamento. |
| IT e infrastrutture | Dispositivi, accesso e una configurazione sicura per consentire al tuo team in India di lavorare fin dal primo giorno. |
| Successo del cliente | Il tuo punto di riferimento quotidiano, la fase di onboarding e il supporto continuo. |
| Contenuti e marketing | Guide, calcolatori e risorse che ti aiutano a pianificare prima di prendere una decisione. |
Le persone che scrivono le nostre guide
La nostra libreria di risorse include autori nominati, così saprai sempre chi si cela dietro i consigli. Il nostro metodo di lavoro è descritto nella nostra Politica editoriale . Il team di redazione è composto da Vaibhavi Vaidya, Ranjana Vaidya, Ruchira Potphode, Priyanka N. Patil e Radhika Bhide, che si occupano di buste paga, conformità normativa, lavoro da remoto e assunzioni a livello globale.
Perché questo è importante per te
Molte piattaforme globali delegano le attività in India a una serie di fornitori locali. Noi no. Poiché gli stessi team interni si occupano di tutto, dalla registrazione al fondo previdenziale (PF) al modulo 16, la responsabilità è centralizzata e le risposte alle vostre domande sono sempre disponibili. Per saperne di più, consultate la sezione " Perché scegliere Remunance" e leggete le testimonianze dei nostri clienti.
Unisciti a noi
Siamo sempre lieti di conoscere persone che tengono alla cura dei dettagli. Ti riconosci in questa descrizione? Le posizioni aperte sono disponibili nella pagina Carriere . Preferisci invece parlare della possibilità di creare il tuo team in India? Contattaci.