Queste sono le regole per l'utilizzo di remunance.com. Descrivono cosa puoi fare sul sito, cosa non puoi fare e quali sono i tuoi obblighi legali quando leggi una guida o ci invii un messaggio. È consigliabile leggerle prima di procedere.
1. Il tuo accordo con noi
Utilizzando il sito, accetti questi termini. Se agisci per conto di un'azienda, confermi di avere l'autorità per accettarli a suo nome. Se una qualsiasi parte non ti convince, la soluzione è semplice: non utilizzare il sito.
Questi termini si riferiscono esclusivamente al sito web. Sono separati da qualsiasi accordo firmato stipulato con noi per servizi di Employer of Record o PEO (Professional Employer Organization). Qualora esista un contratto di servizi firmato, quest'ultimo prevarrà.
2. Informazioni sulla remunerazione
Remunance Services Pvt. Ltd. è un'azienda indiana specializzata in Employer of Record e PEO (Professional Employer Organization). Aiutiamo le aziende straniere a creare team in India senza dover aprire una sede locale. Per maggiori informazioni, consulta la pagina Chi siamo e scopri il nostro approccio nella sezione Perché scegliere Remunance.
La nostra sede è a Pune. Puoi contattare il team tramite la pagina Contatti o all'indirizzo email marketing@remunance.com.
3. Parole che usiamo
| Termine | Cosa significa |
| Noi, ci, nostro, Remunance | Remunance Services Pvt. Ltd. e le persone autorizzate ad agire per suo conto. |
| Voi il vostro | Qualsiasi persona o organizzazione che accede o utilizza questo sito web. |
| Website | Il sito web remunance.com e tutte le sue pagine, contenuti e strumenti. |
| Contenuti | Testi, grafica, loghi, guide, calcolatori e altro materiale che pubblichiamo sul sito. |
| Servizi | Le nostre offerte relative a datore di lavoro ufficiale, PEO, società controllate e collaboratori esterni sono disciplinate da un accordo separato e firmato. |
4. Come puoi utilizzare questo sito web
Uso consentito
Leggete le pagine. Scaricate le nostre guide per le vostre ricerche. Contattateci per saperne di più su ciò che facciamo. Condividete i link con i colleghi. Va benissimo.
Cosa non devi fare
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- È vietato estrarre o raccogliere dati dal sito tramite strumenti automatizzati, a meno che non si sia dato il nostro consenso.
- Provate a infiltrarvi in qualsiasi parte del sito, nei suoi server o in qualsiasi elemento ad essi collegato.
- Carica qualsiasi contenuto contenente malware, o qualsiasi contenuto illegale, diffamatorio o lesivo dei diritti altrui.
- Utilizzare il sito in modo da disturbare gli altri visitatori o violare la legge.
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5. Il sito web fornisce informazioni, non costituisce un'offerta.
Tutto ciò che è pubblicato qui ha scopo puramente informativo. I prezzi, le descrizioni dei servizi, le tempistiche e qualsiasi altra informazione presente sul sito sono soggetti a modifiche e nulla costituisce un'offerta vincolante o un contratto. La collaborazione con noi inizia solo con la firma di un accordo di servizio da parte di entrambe le parti. Per arrivare a questo punto, il modo più rapido è prenotare una consulenza.
6. Calcolatori, guide e preventivi
I nostri strumenti, come il calcolatore dei costi EOR e il calcolatore degli stipendi , sono pensati per aiutarti nella pianificazione. Forniscono stime basate sui dati inseriti e su ipotesi valide al momento della richiesta. I costi e i contributi effettivi dipendono dalla tua situazione specifica e da normative in continua evoluzione. Considera ogni cifra come un punto di partenza per un preventivo accurato, non come la soluzione definitiva.
7. Nessun consiglio professionale
Le nostre guide spiegano in modo semplice argomenti quali lavoro, buste paga, tasse e conformità. Non costituiscono consulenza legale, fiscale o in materia di risorse umane e non dovrebbero essere utilizzate come unica fonte di informazione. Prima di prendere qualsiasi decisione, consultate un consulente qualificato o contattateci per discutere della vostra situazione specifica.
8. Proprietà intellettuale
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9. Le vostre richieste e i vostri contributi
Quando compili un modulo, ci confermi che i dati forniti sono accurati e che sei autorizzato a condividerli. Trattiamo i dati personali che ci fornisci in conformità con la nostra informativa sulla privacy e la nostra politica sui cookie . Un'unica richiesta: non inviare informazioni commerciali riservate tramite un modulo web prima di aver stipulato un accordo scritto.
10. Collegamenti ad altri siti
Alcune pagine contengono link ad altri siti web, portali governativi, ricerche e simili, perché utili ai lettori. Non gestiamo questi siti e non siamo responsabili del loro contenuto né di come trattano i vostri dati. Un link non costituisce un'approvazione.
11. Disponibilità e modifiche
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12. Responsabilità
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13. Indennità
Se utilizzi il sito in modo improprio o violi i presenti termini, e ciò ci causa un danno economico, accetti di coprire le nostre perdite e i costi ragionevoli.
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15. Legge applicabile
Le presenti condizioni sono regolate dalla legge indiana. I tribunali di Pune, Maharashtra, hanno giurisdizione esclusiva su qualsiasi controversia, fatti salvi i diritti che non è possibile cedere tramite la firma del presente accordo ai sensi della legge locale.
16. Modifiche alle presenti condizioni
Aggiorniamo periodicamente queste informazioni. La versione presente in questa pagina è quella vigente e la data in alto indica l'ultima modifica. Consultate nuovamente questa pagina per rimanere aggiornati.
17. Come contattarci
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