Copertura mediatica, riconoscimenti e risorse per i media.
Qui troverete la rassegna stampa, le tappe fondamentali e le risorse per i media relative a Remunance. Se siete giornalisti o analisti, di seguito troverete le informazioni essenziali, i dati salienti e i contatti stampa di cui avete bisogno.
Riconoscimenti e traguardi
Diversi fattori influenzano il modo in cui il mercato ci percepisce e il modo in cui noi ci presentiamo ad esso.
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- Un'azienda specializzata in gestione del personale (Employer of Record e PEO) con una presenza sul mercato indiano e un'esperienza pluridecennale nel settore.
- Riconosciuta dal governo indiano e posizionata sul mercato come leader di pensiero nel settore EOR (Enhanced Oil Recovery) in India.
- Un modello interno che controlla l'intera catena legale, retributiva e delle risorse umane, dalla registrazione al fondo pensione al modulo 16, anziché delegare il lavoro a terzi.
- Una clientela che comprende aziende che assumono personale in India da tutto il mondo.
Nella stampa
Articoli, menzioni e approfondimenti su Remunance e la sua dirigenza. Aggiungi un elemento solo dopo aver verificato che rimandi a pubblicazioni autentiche.
| Data | Outlet | Titolo o articolo | vetro |
| 28 marzo 2026 | Issuewire | Remunance indica l'India come il mercato principale per l'espansione internazionale nel 2026. | https://www.issuewire.com/remunance-highlights-india-as-the-top-market-for-international-business-expansion-in-2026-1860712167243513 |
Premi e accreditamenti
Riconoscimenti e certificazioni di settore, con indicazione dell'ente che li ha rilasciati e dell'anno di conseguimento. Compilare questa sezione man mano che i riconoscimenti vengono confermati e, ove possibile, inserire un link all'organizzazione che li ha rilasciati.
Leadership di pensiero
Oltre alla copertura mediatica, il nostro team pubblica le proprie analisi su assunzioni, buste paga e conformità in India. L'ultima è disponibile sul nostro sito. bloge monitoriamo il settore più ampio sul nostro novità del settore .
Informazioni sull'organizzazione
Versione breve
Remunance Services Pvt. Ltd. è un'azienda indiana specializzata in servizi di Employer of Record e PEO (Professional Employer Organization). Aiuta le aziende di tutto il mondo ad assumere e gestire team in India senza la necessità di costituire una sede locale. Con un'esperienza di oltre vent'anni nel settore della gestione delle paghe, Remunance si occupa internamente di tali attività e della conformità normativa, anziché esternalizzarle.
Versione lunga
Remunance Services Pvt. Ltd. è un'azienda indiana specializzata in servizi di Employer of Record (EOR) e Professional Employer Organization (PEO). Consente alle aziende di tutto il mondo di assumere, retribuire e gestire i dipendenti in India in conformità con la normativa vigente, senza i costi e i ritardi derivanti dalla costituzione di un'entità locale. L'azienda è nata da oltre vent'anni di esperienza nella gestione delle buste paga e gestisce internamente l'intera filiera legale, retributiva e delle risorse umane, dalla registrazione al PF e all'ESI fino al Modulo 16.
Si occupa inoltre di incarichi per collaboratori esterni e della costituzione di filiali indiane per clienti pronti ad avviare un'attività in proprio. Remunance ha sede a Pune, nel Maharashtra, ed è guidata dal fondatore e amministratore delegato Rajendra Vaidya.
Fatti in pillole
| Eccezionale | Informazioni |
| Nome legale | Servizi di remunerazione Pvt. Ltd. |
| LEGALE | Pune, Maharashtra, India |
| Fondatore e Amministratore Delegato | Rajendra Vaidya |
| Cosa facciamo | Datore di lavoro di riferimento, PEO internazionale, costituzione di una filiale indiana, gestione dei fornitori |
| Ciò che ci distingue | Prima in India, gestione interna degli aspetti legali, delle buste paga e delle risorse umane. |
| Eredità | Oltre vent'anni di esperienza in buste paga e risorse umane (confermare l'anno di fondazione) |
| Sito web | remunance.com |
| Contatto stampa | marketing@remunance.com, +91 95525 87175 |
Asset del Brand
Il nostro logo, a colori e in tinta unita, insieme alle linee guida del marchio, è disponibile per l'uso da parte dei media. Si prega di utilizzarlo così com'è e di non modificarlo. Richiedete il pacchetto aggiornato tramite il contatto stampa qui sotto.
Contatto per la stampa
Per interviste, commenti o domande dei media, inviare un'e-mail a marketing@remunance.com o chiamare il numero +91 95525 87175. Puoi anche contattarci tramite Contattaci, Seguici su LinkedIne leggere di più su Chi siamo and Perché Remunance pagine.