- モデルとなる記事は別表Iの表Fから表Jに記載されており、表Fは株式有限会社に関するものです。
- 登録された定款に規定がない場合、該当するモデル表がその不足部分を補います。ただし、あなたがそれを除外または変更した場合は除きます。
- 会社は特別決議によって定款を変更し、15日以内に登記官に変更内容を届け出る。
- 条項の強化により、特別決議よりも厳格な手続きによって、選択した条項を保護することができます。
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外国の親会社は、インド子会社の定款に何を記載すべきでしょうか？
支配権。これらの条項は、親会社がインドの取締役会ではなく、自社が最終決定権を持つことを明記したものです。
ほとんどの子会社は表Fを基に作成し、海外のオーナーにとって重要な条項をいくつか追加する。
| 句 | 外国人の親がそれを望む理由 |
|---|---|
| 親が取締役を選任・解任する権利 | 取締役会と本社との連携を維持する |
| 留保事項 | 予算や新しい銀行口座など、親の承認が必要な決定事項を一覧表示します。 |
| 株式譲渡制限 | 非公開会社に義務付けられており、株式が外部に漏洩するのを防ぐ。 |
| 定足数には親の指名者も含まれる | 取締役会があなた抜きで物事を決定するのを阻止する |
| ビデオ会議と電子署名に関する規則 | 海外の取締役がリモートで参加し、承認できるようにする |
常駐理事は他の理事と同等の議決権を持つ正式な理事であることを覚えておいてください。優れた規約では、その議席に関する明確な制限が定められています。
定款と定款の違いは何ですか？
定款は会社の内部規定を定め、定款は会社の外部規定を定める。
第5条(1)項は明確に述べている。定款には「会社の経営に関する規則を記載しなければならない」。これに対し、覚書には会社名、目的、資本金が記載される。第6条に基づき、定款の内容が会社法と矛盾する限り、その矛盾する部分は無効となる。
実務的な違いもある。迎角（AoA）の変更は日常的な作業だが、迎角（MoA）内の対象物を変更すると、より厳しい目が向けられる。
EOR（雇用代行業者）を通じて採用する場合、自社のAoA（雇用契約）が必要になりますか？
いいえ。あなたのチームはEORの会社に所属し、EORの定款に基づいて業務を行っているため、統治すべきインドの取締役会は存在しません。
会社設立後、定款を作成します。定款はe-AoA（INC-34）としてSPICe+に提出され、その後、登記局（ROC）が会社設立証明書を発行します。インドで子会社を設立する方法に関するガイドでは、会社設立に必要な書類一式について説明しています。また、弁護士が定款を作成する前に、会社法第5条の条文を読んでおくことをお勧めします。
研修期間の前と後で、報酬はどのように決まるのでしょうか？
法人設立前に、RemunanceはRemunance Services Pvt Ltdに貴社のインドチームを配置するため、貴社独自の定款を作成する必要はありません。準備が整いましたら、当社の子会社設立サービスが法人設立を支援し、貴社のEOR従業員の勤務を中断することなく移籍させます。当社は22か国のクライアントに対してこのサービスを提供してきました。設立初日から親会社に配慮した取締役会構造をご希望の場合は、子会社計画に関するご相談をご予約ください。
AoAの意味について、他にどのような質問がありますか？
非公開会社にとって定款は必須ですか？
はい。すべての会社は定款を制定しなければなりません。非公開会社の定款には、株式譲渡の制限、社員数の上限を200名に制限すること、および一般からの出資勧誘の禁止を規定する必要があります。
定款は変更できますか？
はい。特別決議を可決し、変更後の定款の印刷版を添えて15日以内に提出してください。公開会社を非公開会社に変更するには、裁判所の承認も必要です。
エントレンスメント条項とは何ですか？
これは定款に定められた条項で、特別決議よりも厳格な手続きを経てのみ変更できる。親はこれを親権を守るために利用する。