これはremunance.comの利用に関するルールです。サイト上でできること、できないこと、そしてガイドを読んだりメッセージを送信したりした場合の法的立場について説明しています。先に進む前に必ずお読みください。
1. お客様と当社との契約
本サイトをご利用になる場合、これらの利用規約に同意したものとみなされます。企業を代表してご利用の場合は、企業を代表してこれらの利用規約に同意する権限を有していることを確認したものとみなされます。もし利用規約のいずれかの部分にご納得いただけない場合は、ご遠慮ください。本サイトをご利用にならないでください。
本規約はウェブサイトに関するものであり、ウェブサイトのみに適用されます。雇用代行業務またはPEO業務に関してお客様と当社との間で締結された契約とは別個のものです。署名済みのサービス契約が存在する場合は、そちらの契約が優先されます。
2. 報酬について
Remunance Services Pvt. Ltd.は、インドを拠点とする雇用代行サービス（PEO）企業です。海外企業が現地法人を設立することなく、インドでチームを構築できるよう支援します。詳細は「会社概要」ページをご覧ください。また、当社の取り組みについては「Remunanceを選ぶ理由」ページをご覧ください。
弊社はプネに拠点を置いています。お問い合わせは「お問い合わせ」ページ、またはmarketing@remunance.comまでご連絡ください。
3. 私たちが使う言葉
| 契約期間 | その意味 |
| 私たち、私たち、私たちの、報酬 | Remunance Services Pvt. Ltd. および同社を代表して行動する権限を与えられた者。 |
| あなた、あなたの | このウェブサイトにアクセスまたは利用する個人または組織。 |
| Site | remunance.com のウェブサイトおよびそのすべてのページ、コンテンツ、ツール。 |
| コンテンツ | 当サイトに掲載するテキスト、グラフィック、ロゴ、ガイド、計算ツール、その他の資料。 |
| Services | 当社の雇用代行サービス、PEO（専門雇用者組織）、子会社、および請負業者向けサービスは、別途締結された契約によって規定されています。 |
4. 本ウェブサイトの利用方法
許可された使用
ページを読んでみてください。ご自身の研究のためにガイドをダウンロードしてください。私たちの活動についてお問い合わせください。同僚とリンクを共有してください。すべて結構です。
してはいけないこと
- 当社の書面による許可なく、当社のコンテンツを複製または営利目的で転売することは禁じられています。
- 当社が同意した場合を除き、自動ツールを使用してサイトからデータをスクレイピングまたは収集しないでください。
- サイト、サーバー、またはそれらに接続されているもののいずれかに侵入を試みてください。
- マルウェアを含むもの、または違法、中傷的、もしくは権利侵害にあたるものをアップロードしないでください。
- 他の訪問者の迷惑となるような方法、または法律に違反するような方法でサイトを利用すること。
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5. このウェブサイトは情報提供を目的としており、オファーではありません。
ここに掲載されている情報はすべて一般的な情報提供のみを目的としています。記載されている価格、サービス内容、スケジュールなどはすべて変更される可能性があり、サイト上のいかなる情報も拘束力のあるオファーや契約ではありません。当社との契約は、双方がサービス契約書に署名した時点で初めて成立します。契約締結をご希望の場合は、コンサルテーションをご予約いただくのが最も迅速な方法です。
6．計算ツール、ガイド、概算
EORコスト計算ツールや給与計算ツールなどの弊社のツールは、お客様の計画策定を支援するためにご用意しております。これらのツールは、お客様が入力された情報と、その時点で有効な前提条件に基づいて概算値を提供します。実際のコストと負担額は、お客様ご自身の状況や変動する規則によって異なります。すべての数値は、最終的な見積もりではなく、適切な見積もりを作成するための出発点としてお考えください。
7. 専門家のアドバイスは提供していません
当社のガイドでは、雇用、給与計算、税金、コンプライアンスについて分かりやすく解説しています。これらは法律、税務、人事に関するアドバイスではありませんので、ガイドの内容のみに基づいて行動しないでください。何かを決定する前に、資格のあるアドバイザーにご相談いただくか、当社まで状況をお聞かせください。
8。 知的財産
特に明記しない限り、当サイト上のすべてのコンテンツ（Remunanceの名称、ロゴ、ページコンテンツ、デザインを含む）は当社が所有またはライセンス供与を受けています。当社のブランドを、当社があなたを支持しているかのように示唆する形で使用したり、書面による許可なくコンテンツの大部分を複製したりしないでください。当社は他者の権利も尊重しますので、当サイトのコンテンツがあなたの権利を侵害していると思われる場合は、「お問い合わせ」ページからご連絡ください。調査いたします。
9．お問い合わせおよびご提出物
フォームにご記入いただくことで、ご提供いただいた情報が正確であり、かつその情報を共有することに同意いただいたものとみなします。当社は、お客様からご提供いただいた個人データを、当社のプライバシーポリシーおよびクッキーポリシーに基づき取り扱います。ただし、書面による合意が成立するまでは、機密性の高い商業情報をウェブフォームを通じて送信しないでください。
10。 他のサイトへのリンク
一部のページは、読者にとって有益な情報源となるため、他のウェブサイト、政府機関のポータルサイト、研究機関などへのリンクを掲載しています。これらのサイトは当社が運営しているものではなく、掲載内容や個人情報の取り扱いについて当社は一切責任を負いません。リンクは推奨を意味するものではありません。
11. 利用可能性と変更点
当サイトは常に最新の状態に保つよう努めておりますが、常時利用可能であることやエラーがないことを保証するものではありません。必要に応じて、予告なくサイトの一部を変更、一時停止、または削除する場合があります。サイトが一時的にダウンした場合でも、当社は責任を負いません。
12。 負債
法律で認められる範囲において、当サイトの利用、利用不能、または当サイトの内容への依拠によって生じた利益、収益、データ、または事業の損失について、当社は一切責任を負いません。ここに記載されている内容は、インド法で制限できない責任を制限するものではありません。また、これらの内容は、別途締結されたサービス契約に基づくお客様の権利には一切影響を与えません。
13。 賠償
お客様が本サイトを不正に使用したり、本規約に違反したりして、当社に損害が生じた場合、お客様は当社の合理的な損失および費用を負担することに同意するものとします。
14. プライバシーとクッキー
個人データの収集および利用方法については、当社のプライバシーポリシーをご覧ください。クッキーの使用方法については、当社のクッキーポリシーをご覧ください。本サイトをご利用いただくことで、両方のポリシーに同意したものとみなされます。
15. 準拠法
本規約はインド法に準拠します。紛争が生じた場合は、現地法で放棄できない権利を除き、マハラシュトラ州プネーの裁判所が専属管轄権を有します。
16. 本規約の変更
これらの情報は随時更新しています。このページに掲載されているバージョンが最新版であり、上部の日付は最終更新日を示しています。定期的にご確認ください。
17.お問い合わせ方法
これらの規約についてご質問がある場合は、marketing@remunance.comまでメールでお問い合わせいただくか、「お問い合わせ」ページをご利用ください。サービスに関するご意見・ご要望は、苦情処理手続きに沿って対応させていただきます。