- 月収1万8000ルピーを超える管理職や監督者は、労働関係法における「労働者」の定義から外れるため、解雇予告期間は雇用契約によって定められる。
- 新しい雇用主から払い戻される買収金は課税対象となる給与であり、2025年所得税法第392条に基づき源泉徴収が行われます。
- 2022年8月3日付のCBIC通達178/10/2022-GSTは、退職者から回収された没収給与および保証金を非課税としており、裁判所はこれを解雇予告手当にも適用している。
- 賃金法に基づき、最終賃金は退職後2営業日以内に支払われることになっているため、不足分は通常その時点で相殺される。
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解雇予告期間付き買収はどのように機能するのですか？
3つの当事者が1つの数値、すなわち未勤務日数の価値について合意する。
旧雇用主は、不足額を基本給または総額給のいずれに基づいても、自社の規定レートで算定し、最終的な精算金から、または直接支払いとして回収します。その後、退職証明書を発行します。
合意は自動的に成立するものではありません。雇用主は、解雇予告期間の満了まで要求することができます。
裁判所はこうした拒否を支持してきた。Bharat Aviation v Rahul Soni (2026) 事件において、ボンベイ高等裁判所は、訓練契約違反となる辞職を合理的に拒否した雇用主は、退職証明書を発行する必要はないとの判決を下した。CMS IndusLawの2026年5月～6月号ニュースレターでこの判決が取り上げられている。
買収は新しい雇用主にとって実際どれくらいの費用がかかるのか？
税引き後の損益分岐点に達するためには、不足額を上回る必要がある。
例えば、バンガロール在住のエンジニアを月額総額24万ルピーで雇用したとします。彼女には90日間の予告期間が設けられています。雇用主は30日後に彼女を解雇し、残りの2か月分の給与を総額で回収します。
| Item | 金額 |
|---|---|
| 不足分は旧雇用主によって回収された（2ヶ月分） | ₹4,80,000 |
| 4,80,000ルピーを払い戻す場合の税金（30％＋4％の付加税） | ₹1,49,760 |
| 彼女がその払い戻しから受け取るもの | ₹3,30,240 |
| グロスアップは彼女に4,80,000ルピーを残す必要があった | ₹6,97,674 |
彼女の年収28.8万ルピーは、新制度の30％の税率区分に既に該当しており、総額は50万ルピーの追加課税ラインを下回っている。
つまり、全額増額すると、不足額自体よりも約45％多く費用がかかるということです。
多くのチームは払い戻し額に上限を設け、代わりに加入ボーナスとして支払う。いずれにせよ、未払いの退職金は、内定辞退の一般的な引き金となる。
EOR（雇用代行業者）を通じて雇用する場合、買収費用は誰が負担するのですか？
EOR（執行責任者）は給与を通して支払い、あなたに請求書を送ります。
法的な雇用主であるEORは、払い戻し額を給与に加算し、源泉徴収税（TDS）を控除して、四半期ごとのTDS明細書に記載します。オファーを出す前に、あなたは金額と返還請求について承認する必要があります。
その返還条項の文言には注意が必要です。1872年インド契約法第74条に基づき、裁判所は契約書に記載された金額を上限とする、妥当な賠償金のみを裁定します。
Remunanceは新規採用者の解雇予告期間中の退職金支払いをどのように処理しますか？
Remunanceは、承認された買収費用の払い戻しをインドの給与システムを通じて支払い、源泉徴収税を差し引いた金額を、従業員1人あたり月額99米ドルからの定額料金に加えて、実費でお客様にお支払いします。インド向けのEOR費用計算ツールでは、まず月額費用が表示されます。
退職手続きについては、インドにおける雇用終了に関するガイドをご覧ください。次回のオファーに退職金を含める場合は、インドチームから費用見積もりをご依頼ください。
退職予告制度について、他にどのような質問がありますか？
解雇予告期間付きの買収は課税対象ですか？
はい、従業員にとってはそうです。新しい雇用主からの払い戻しは給与として課税され、支払われた月の給与計算を通じて源泉徴収税が控除されます。
解雇予告手当の回収にはGST（物品サービス税）が課税されますか？
いいえ。CBICは、退職する従業員から徴収する予告手当と保証金を対価ではなく罰金として扱います。グジャラート高等裁判所は、 2025年1月9日のAculife Health Care対インド連邦事件においてこの見解を適用し、返還を命じました。
以前の雇用主は買収を拒否できますか？
はい。買収には双方の合意が必要です。会社が拒否した場合、従業員は契約上の解雇予告を行うか、一部弁済を伴うより短い期間の解雇について交渉することになります。