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インドにおけるFC-GPRとは何ですか?

ヴァイバヴィ・ヴァイディア著。Ranjana Vaidya (カリフォルニア州)によるレビュー。最終レビュー日: 2026 年 10 月 25 日。3分で読めます。

  • 30日間の期間は、資金が入金された日ではなく、株式が発行された日から始まります。
  • 添付書類には、FIRC(外国投資審査委員会)の証明書または銀行の証拠書類、受取銀行からのKYC(顧客確認)報告書、および評価証明書が含まれます。
  • 提出期限を過ぎた場合でも、期限から3年以内に延滞料金を支払うことで、提出期限を延長することができます。
  • 手数料は7,500ルピーに加えて、遅延年数1年ごとに、関係金額の0.025%が加算されます。

FC-GPR申請には何が必要ですか?

5つのこと。全員が同意しなければならない。

  1. 株式の割当に関する取締役会決議書(割当日を明記)。
  2. 入金に関するFIRC、または銀行のSWIFTまたはデビット証明書。
  3. 資金を受け取ったAD銀行による、外国人投資家に関するKYCレポート。
  4. 発行価格がFEMAの価格設定規則を満たしていることを示す評価証明書(割当日の90日前以内に発行されたもの)。
  5. 会社秘書役による法令遵守に関する宣言 FEMA 規則とセクタールート。

KYC(顧客確認)の落とし穴は、初めて申告する多くの投資家を陥れています。投資家自身の海外の銀行であっても、別の銀行からのKYCレポートは受理されません。また、記載された価格で割り当てられた株式数と一致しないFIRC(外国投資申告書)の金額も同様に受理されません。当社のFIRC記入書では、銀行が資金流入をどのように記録するかを説明しています。

どちらのルートでもフォームは同じです。ルートによって変更されるのは、お金が届く前に必要だったものだけです。

30日間を逃した場合、どうなりますか?

インド準備銀行(RBI)が2022年9月30日に出した提出遅延手数料に関する通達に基づき、提出遅延手数料を支払う必要があります。FC-GPRなどのフローリターンの計算式は、₹7,500 + (0.025% × A × n) です。Aは関係する金額、nは遅延年数(月単位で切り上げ)です。

実際の申請手続きにはどれくらいの費用がかかりますか?

例えば、あなたの親会社があなたのプネーにある新子会社に2,000万ルピーを投資し、株式が2026年3月1日に割り当てられ、FC-GPRの提出期限が2026年3月31日だとします。あなたは6ヶ月遅れて提出しました。

Item ワーキング 金額
固定要素 ₹7,500
可変要素 0.025% × ₹2,00,00,000 × 0.5年 ₹2,500
提出遅延手数料 合計金額(100ルピー単位で切り上げ) ₹10,000

少額の費用だ。より大きなリスクは時間だ。手数料を支払う方法は3年で終了し、それ以降は遅延がFEMA(連邦緊急事態管理庁)の規則違反となり、複利計算が必要になる。

EOR(雇用代行業者)を通じて雇用した場合、FC-GPRを提出する必要がありますか?

いいえ。EORは自社のインド法人であなたのチームを雇用するため、あなたはインド株を保有することはなく、報告すべき事項もありません。

FC-GPRは、自社が100%所有する子会社に資本金を投入した日から始まります。その後、毎年7月に外国負債に関する年次報告書を提出し、それ以降の株式譲渡についても申告が必要です。インドにおける子会社設立方法に関する弊社のガイドでは、FC-GPRがこれらの手続きのどの段階に該当するかを示しています。

初回FC-GPR受験前に報酬制度はどのように役立ちますか?

Remunanceでは、資本移動前にインドで人材を雇用できるため、最初の1年間はEOR(雇用代行)で運営するクライアントもいます。投資を決定したら、当社のインド子会社設立サービスが法人を設立し、EORスタッフの移転を調整します。インド法人設立のタイミングについてご相談をご予約ください。書類手続きは雇用に合わせて行うため、逆の手順は不要です。

FC-GPRについて、他にどのような質問がありますか?

FC-GPRを提出するのは誰ですか?

発行元のインド企業は、インド準備銀行(RBI)のFIRMSポータルに申請書を提出し、その申請は同行のADカテゴリーI銀行によって処理される。

FC-GPRの申請期限はいつですか?

株式証券の発行日から30日以内。遅延提出は、延滞手数料を支払えば最長3年間まで可能です。

FC-GPRとFC-TRSの違いは何ですか?

FC-GPRは、外国人投資家への新規株式発行を報告する。FC-TRSは、居住者と非居住者間の既存株式の譲渡を報告する。

インドでの人材採用を計画中ですか?

当社の創業チームは、当初はRemunance Systemsとして、後にADPに買収されるまで、22年以上にわたりインドで給与計算と採用業務を行ってきました。

22カ国がインド代表チームの派遣を当社に委託しています。次はあなたの国かもしれません。

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