Por que fazer Empresas suíças Optar por Talento Indiano?
Índia-Suíça Parceria em ascensão
Quando a Índia conquistou sua independência, a Suíça estabeleceu laços diplomáticos com o país. Em 14 de agosto de 1948, em Nova Déli, a Índia e a Suíça assinaram um Tratado de Amizade, marcando um momento importante na história das relações indo-suíças e um dos primeiros acordos desse tipo assinados por uma Índia independente.
Além da União Europeia, a Suíça é um importante parceiro comercial da Índia. Com um comércio bilateral total de US$ 23.2 bilhões em 2014-15 e US$ 19.32 bilhões (abril-fevereiro de 2015-16) em exportações de produtos, metais preciosos, serviços de TI e software, a Suíça ocupa a quinta posição entre os maiores parceiros comerciais da Índia. A Suíça também conta com a Índia para um melhor serviço de Employer of Record (EOR).
Intercâmbios de visitação de alto nível deram um impulso à cooperação bilateral. Em 5 e 6 de junho de 2016, o Honorável Primeiro-Ministro Shri Narendra Modi viajou para Genebra, Suíça, em uma visita oficial. Sendo a primeira visita bilateral à Suíça por um primeiro-ministro indiano em muitos anos, esta foi uma ocasião importante. Uma formidável delegação acompanhou o Honorável Primeiro-Ministro. A agenda do primeiro-ministro estava lotada de eventos como uma Mesa Redonda de Negócios com as principais empresas suíças, a maioria das quais tem uma presença significativa na Índia, reuniões bilaterais altamente produtivas com o presidente da Confederação Suíça, Sua Excelência o Sr. Johann N. Schneider-Ammann, coletivas de imprensa com os líderes e uma reunião com acadêmicos de pesquisa indianos baseados no CERN.
Suíça Empresas que preferem indiano Talento
A Índia tem um suprimento abundante de pessoal médico, como médicos, enfermeiros e técnicos médicos. Organizações de saúde na Suíça frequentemente utilizam esse pool de talentos para preencher lacunas de habilidades e melhorar a diversidade em sua equipe.
A Índia é bem conhecida por seus desenvolvedores de software altamente qualificados e seu próspero setor de TI. Desenvolvimento de software, gerenciamento de infraestrutura de TI e soluções de e-commerce estão entre as áreas em que as empresas suíças, especialmente aquelas nas indústrias de tecnologia e e-commerce, usam talentos indianos.
Profissionais nas áreas de banco de investimento, análise financeira, gestão de risco e consultoria estratégica estão se tornando cada vez mais prevalentes na Índia. O talento indiano é altamente valorizado por empresas suíças devido às suas habilidades analíticas, expertise de domínio e flexibilidade em se ajustar aos mercados financeiros globais.
A excelência em pesquisa e a criatividade são altamente valorizadas na Suíça, e pesquisadores e acadêmicos indianos fazem grandes contribuições para uma ampla gama de disciplinas acadêmicas. Universidades e centros de pesquisa na Suíça frequentemente trabalham com suas contrapartes indianas e contratam pessoal indiano para projetos envolvendo ensino, pesquisa e inovação.
A Índia é bem conhecida por seu setor de hospitalidade, que produz especialistas altamente qualificados nas áreas de artes culinárias, gestão hoteleira e serviços de hospitalidade. O talento indiano é procurado por empresas de hospitalidade suíças, como hotéis e resorts de luxo, devido à sua proficiência em fornecer experiências excepcionais aos hóspedes e lidar com uma clientela diversificada.
Por quais razões Suíça Empresas que optam por India
