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Un'International PEO è una società che agisce come datore di lavoro legale per conto di una società estera per i suoi dipendenti in un altro paese mentre il dipendente continua a lavorare per la società estera. L'agenzia International PEO si occupa di servizi convenienti per HR, buste paga, benefit e gestione del rischio. Remunance, essendo la principale Professional Employer Organization in India, fa un ulteriore passo avanti per fornire servizi estesi come gestione del tempo e delle presenze, acquisizione di talenti (assunzione da remoto), formazione dei dipendenti e gestione delle prestazioni.

L'International PEO ideale può aiutarti a identificare e impiegare le risorse più adatte (acquisizione di talenti) e offrire altri servizi correlati alle risorse umane, come elaborazione delle buste paga, assicurazione, benefit e gestione del rischio. In breve, tutti i servizi di cui potresti aver bisogno per espandere la tua attività in India in modo rapido ed economico, senza creare un'entità locale permanente in una nuova area geografica. Alcuni International PEO come Remunance vanno oltre e forniscono servizi estesi come gestione del tempo e delle presenze, reclutamento, formazione dei dipendenti e gestione delle prestazioni.

La scelta di assumere un team in India tramite un PEO internazionale anziché tramite un'agenzia di outsourcing offre i seguenti vantaggi:

1. Il processo di assunzione è trasparente e collaborativo. Il team viene assunto in base alle tue esigenze in India e sei coinvolto in ogni fase del processo
2. Il team è dedicato a lavorare solo per te con reporting diretto e interazioni periodiche
3. Le politiche dei dipendenti vengono decise di comune accordo dai servizi dell'International Professional Employer Organization e da te, al fine di incorporare la stessa cultura aziendale del tuo ufficio all'estero.
4. Ottieni l'attenzione indivisa di una forza lavoro dedicata e hai un maggiore controllo sui risultati e sull'efficienza
5. La Professional Employer Organization in India ti aiuta a testare le acque prima di stabilire la tua filiale in India per la successiva espansione aziendale
6. Il team formato ed esperto, che viene assunto per te dai servizi dell'International Professional Employer Organization, può essere trasferito senza problemi alla tua filiale in India in una fase successiva, ogni volta che viene formata.

Con un servizio PEO internazionale, risparmi sulle spese di costituzione e registrazione aziendale ed eviti le spese annuali di conformità e di revisione contabile

1. Non hai bisogno di risorse umane interne, di un avvocato, di un CA, ecc.
2. È possibile trasferire il personale già in forza in India oppure assumere risorse dall'India.
3. Grazie ai vantaggi Peo, la tua forza lavoro verrà inserita in India e potrai iniziare le operazioni entro pochi giorni
4. Avrete la garanzia del rispetto obbligatorio delle leggi indiane da parte del vostro personale.
5. I tuoi dipendenti sono coperti da una polizza assicurativa di gruppo
6. La gestione mensile delle buste paga, degli adempimenti e della tassazione dei vostri dipendenti viene affidata a professionisti accreditati.
7. Grazie ai vantaggi offerti da una PEO (Professional Employer Organization), riceverete assistenza sulle procedure e la documentazione necessarie per ottenere visti e permessi di lavoro senza intoppi.
8. Gestire con precisione le spese di trasferimento e i relativi rimborsi, ove necessario.