medtigo si definisce uno stile di vita per i professionisti medici nel settore sanitario. Fondata nel 2014, medtigo offre vari servizi, che spaziano dal personale medico, medicina d'urgenza, interna e critica, assistenti medici, anestesiologia e ospedalieri. Oltre al reclutamento negli Stati Uniti, l'azienda si impegna a fornire formazione e certificazioni di alta qualità nel campo medico e alla manutenzione della directory PLA.
Originaria del Massachusetts, medtigo desiderava espandere la propria attività in un paese emergente. Per concretizzare questa idea, medtigo ha deciso di investire in India. Grazie alla sua popolazione qualificata e tecnologicamente avanzata, l'India rappresentava la scelta ideale per la creazione di team remoti . Per avviare il piano, l'azienda necessitava di un partner con una profonda conoscenza del mercato indiano e una comprovata esperienza nella creazione di team remoti professionali, in grado di gestire efficacemente le relazioni con i dipendenti, per la formazione dei team di supporto IT, assistenza clienti e supporto tecnico.
Inizialmente, medtigo ha valutato l'outsourcing e l'esternalizzazione come opzioni per espandere i propri servizi in India. Considerandone gli svantaggi, Rick, CEO di medtigo, ha deciso di optare per un modello EOR (Engineering, Recovery and Recovery) in India. Dopo un'attenta valutazione e un feedback positivo da parte di diversi fornitori, medtigo ha scelto Remunance e i suoi servizi EOR, in linea con la propria visione aziendale in India.
Remunance ha lavorato a stretto contatto con Rick, il CEO di Medtigo. All'inizio, Medtigo ha collaborato con Remunance solo per i suoi servizi EOR e il reclutamento per il team di marketing digitale. Durante questo processo iniziale di creazione di team remoti, Medtigo ha realizzato l'importanza di avere una struttura iniziale di team di base in India, per il regolare svolgimento delle sue operazioni.
A seguito di questa constatazione, Medtigo ha richiesto un supporto aggiuntivo e soluzioni personalizzate per la gestione del datore di lavoro (Employer of Record) in vista dei suoi piani di espansione in India. Remunance ha compreso questa esigenza e ha offerto un supporto a 360 gradi e soluzioni tecnologiche al team indiano. Ha inoltre fornito altri servizi personalizzati, come supporto IT e infrastrutturale, gestione dei rimborsi e conformità normativa.
Dopo aver creato il team di marketing digitale iniziale, medtigo ha iniziato a reclutare personale per il suo team HR, finance, operations e technical. In qualità di occhi e orecchie nel mercato indiano, Remunance è stata in grado di collaborare con medtigo per creare il team remoto che aveva immaginato e di farlo crescere fino a un team forte di 40 membri in meno di 2 anni.
Medtigo ha apprezzato la risposta rapida, i servizi conformi e la guida fornita da Remunance in questioni aziendali non essenziali. Remunance, con la sua competenza nel mercato indiano, ha fornito a Medtigo la sicurezza necessaria per operare in modo indipendente. Dopo aver testato il mercato aziendale indiano con Remunance come partner EOR, Medtigo ha fatto progressi nel suo percorso e ha formato una sussidiaria interamente di proprietà in India.
Come afferma Susan, membro fondatore di medtigo, Remunance ha brillato come un vero partner supportandoli in tutte le fasi del loro percorso aziendale. Remunance li ha guidati durante il loro processo di apprendimento iniziale e si è dimostrata l'elisir vitale per la loro crescita in India. "Saremo sempre grati a Remunance per il vostro supporto e la vostra formazione, e considereremo sempre Remunance una parte della famiglia medtigo", è stato elogiato dai fondatori di medtigo, Rick e Susan.