Aziende del Regno Unito in India: opportunità di business nel 2026

Le relazioni tra Regno Unito e India risalgono agli inizi del XVIII secolo e vantano una ricca storia.

I legami commerciali tra queste due nazioni sono tutt'altro che recenti; risalgono all'epoca della Compagnia delle Indie Orientali, fondata dai nostri antenati.

I mercanti britannici, profondamente coinvolti nel commercio delle spezie in India, furono i principali promotori dell'espansione del commercio inglese, catalizzata dalla Compagnia delle Indie Orientali.

L'India, terreno fertile per l'imprenditorialità, ha favorito la crescita degli interessi britannici in diversi settori: spezie, cotone, seta, indaco e molti altri.

Questa partnership di lunga data ha visto il costante sostegno dell'India, che ha fornito risorse e manodopera fin da tempi immemorabili.

Partendo da queste premesse, oggi illustriamo l'evoluzione di questa alleanza commerciale, esplorando come entrambi i paesi sfruttino la loro storia e le loro risorse condivise per rafforzare il loro ruolo di pilastri economici reciproci.

In questo prestigioso forum intergovernativo ospitato dall'India, sono stati compiuti progressi significativi nelle discussioni commerciali e imprenditoriali, consolidando ulteriormente il partenariato economico tra India e Regno Unito.

La fondazione dei legami commerciali tra Regno Unito e India

Negli ultimi giorni, le relazioni tra il Regno Unito e l'India hanno raggiunto nuovi livelli di cooperazione e mutuo vantaggio.

La visita del Primo Ministro del Regno Unito Rishi Sunak in India e il suo incontro con il Primo Ministro indiano Narendra Modi durante il Vertice G20, tenutosi il 16 novembre 2022, ha sottolineato i crescenti legami tra le due nazioni.

I legami culturali, la lingua e i valori democratici condivisi tra i due Paesi hanno costituito una solida base per un processo decisionale collaborativo, che ha portato all'istituzione del programma Young Professionals Scheme durante il summit.

Le relazioni commerciali tra India e Regno Unito hanno registrato una costante crescita, come dimostra la visita del Cancelliere dello Scacchiere Jeremy Hunt al 12° Dialogo Economico e Finanziario in India l'11 settembre 2023.

Questa visita è servita a rafforzare il dialogo economico e ad esplorare le possibilità di una collaborazione più profonda in diversi settori. Le discussioni tenutesi durante la riunione dei Ministri del Commercio del G20 hanno evidenziato il reciproco riconoscimento delle opportunità per un'ulteriore cooperazione e crescita tra Regno Unito e India.

Le recenti riforme economiche dell'India hanno notevolmente migliorato la sua attrattiva come destinazione per gli investimenti esteri.

Commercio bilaterale Gli accordi e gli sforzi diplomatici hanno facilitato una maggiore partecipazione delle imprese britanniche al mercato indiano, favorendo un ambiente propizio alla crescita e all'espansione.

Gli scambi commerciali bilaterali tra India e Regno Unito sono saliti a 36.3 miliardi di sterline nell'anno fiscale 2022/23, registrando un notevole aumento del 34.2% rispetto all'anno fiscale precedente.

L'India è diventata il dodicesimo partner commerciale del Regno Unito, rappresentando il 2.1% del commercio totale del Regno Unito.

L'avvio dei negoziati per l'accordo di libero scambio (FTA) tra i due paesi durante la riunione del Comitato economico e commerciale congiunto (JETCO) dal 12 al 15 Gennaio 2022 ha segnato una pietra miliare significativa nelle loro relazioni economiche. Inoltre, l'investimento del Department for Business and Trade dell'India in 118 progetti ha creato 8,384 nuovi posti di lavoro nel Regno Unito, consolidando la sua posizione come seconda fonte di investimenti diretti esteri dopo gli Stati Uniti.

L'India occupa una posizione di rilievo e sempre più significativa nelle relazioni commerciali e imprenditoriali con il Regno Unito, caratterizzate da rispetto reciproco, collaborazione e obiettivi economici condivisi.

L'attuale panorama imprenditoriale del Regno Unito in India

Le aziende del Regno Unito hanno una forte presenza in India in diversi settori dei servizi. È anche è stato il sesto maggiore investitore in India negli ultimi due decenni, con ingenti afflussi di investimenti diretti esteri (IDE) per un totale di 34,513.58 milioni di dollari..

Le aziende britanniche presenti in India hanno compiuto progressi significativi nei settori della finanza, della tecnologia, dell'istruzione e della sanità.

Nel 2023, in India erano presenti 635 aziende britanniche, che generavano un fatturato totale di circa 48.8 miliardi di dollari e impiegavano circa 666,992 persone.

Con l'avvento della trasformazione digitale e la crescente domanda di servizi specializzati, le aziende del Regno Unito hanno trovato in India un mercato favorevole.

Il mercato dei consumatori in India predilige sempre più beni e servizi britannici, soprattutto nei settori del lusso e del lifestyle.

In risposta a questa domanda, Reliance Brands Ltd. (RBL) ha stretto una partnership con il colosso alimentare britannico Pret A Manger per introdurre la catena di ristoranti nelle principali città indiane.

Inoltre, la domanda di servizi di alta qualità in ambito educativo, sanitario e finanziario ha creato opportunità per le aziende britanniche di affermarsi come fornitori affidabili in India.

Di conseguenza, diversi colossi aziendali come Tesco, Claranet e Gallagher Re hanno già stabilito o stanno pianificando di stabilire una presenza in città indiane all'avanguardia nel settore informatico, come Bengaluru, Hyderabad e Pune.

Perché le aziende del Regno Unito dovrebbero concentrarsi sul mercato indiano?

Diversi fattori contribuiscono all'attrattiva dell'India per le aziende britanniche che cercano di espandersi a livello internazionale. In primo luogo, le dimensioni del mercato indiano sono considerevoli, offrendo ampie opportunità di crescita grazie alla sua vasta base di consumatori.

Inoltre, gli sforzi continui del governo per sviluppare le infrastrutture hanno posizionato l'India come una sede privilegiata per le aziende del Regno Unito. Centri di capacità globali (GCC).

La crescente classe media indiana, che si prevede raggiungerà i 250 milioni di persone entro il 2050, si traduce in un maggiore potere d'acquisto e in una crescente domanda di beni e servizi di qualità.

Inoltre, la posizione geografica strategica dell'India funge da porta d'accesso ad altri mercati asiatici emergenti, consentendo alle aziende britanniche di espandersi a livello regionale e globale stabilendo una presenza nel Paese.

Le riforme del governo indiano favorevoli alle imprese, tra cui Tassa sui beni e servizi (GST) e l'iniziativa 'Make in India' hanno semplificato i processi e ridotto gli ostacoli burocratici, migliorando la facilità di fare affari in India e rendendola una destinazione attraente per gli investimenti stranieri.

Motivi strategici per cui le aziende britanniche dovrebbero entrare in India nel 2025

Uno dei motivi principali per cui l'India rappresenta un mercato redditizio è la sua enorme dimensione. Il mercato indiano offre economie di scala e opportunità di crescita.

Un clima politico stabile, unito a un'economia in forte espansione, alla spinta del digitale e a riforme politiche come la GST e il programma "Make in India", offre alle aziende del Regno Unito i seguenti vantaggi:

• • Accesso alla classe media più ambiziosa e numerosa del mondo
  • Operazioni altamente efficienti con una forza lavoro qualificata di lingua inglese con grande esperienza, anche al servizio dei mercati degli Stati Uniti e del Regno Unito
  • La vicinanza ad altri mercati asiatici, come Singapore, facilita l’espansione regionale

Forti legami bilaterali: il commercio tra Regno Unito e India ha raggiunto i 36.3 miliardi di sterline nel 2022-23, con un aumento del 34% rispetto all'anno precedente.

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Suggerimenti per l'ingresso nel mercato per le aziende del Regno Unito

Entrare in India richiede pianificazione, quindi per rendere più facile l'ingresso e lo sfruttamento del mercato indiano, abbiamo curato un elenco di 5 punti per te: 

1. 1. Scegli il modello di ingresso giusto: In India hai a disposizione diverse modalità per avere un impatto significativo: puoi scegliere tra una filiale, una joint venture o l'assunzione tramite servizi di Employer of Record, in base alle dimensioni e agli obiettivi.
   2. Comprendere le normative locali: Quando si esplora un nuovo territorio, i principi fondamentali della geopolitica ci insegnano che è essenziale comprendere le norme e i regolamenti locali; pertanto, la conoscenza del diritto del lavoro, della tutela della proprietà intellettuale e della tassazione (IVA, prezzi di trasferimento) diventa assolutamente fondamentale.
   3. Costruire legami locali: Per sottolineare l'importanza delle normative locali, nulla dimostra maggiore avversione al rischio di una partnership o di una condivisione di conoscenze con aziende ed esperti indiani. Una presenza sul territorio indiano può essere estremamente vantaggiosa e contribuire ad accelerare notevolmente i processi.
   4. Reclutare strategicamente: La forza lavoro urbana indiana è più attenta che mai all'equilibrio tra lavoro e vita privata. Un buon valore del marchio, insieme a certificazioni come "Great Place to Work", aiuta ad accedere ai migliori talenti del paese.
   5. Pilota prima della scalatura: Se non sei sicuro dell'impatto che la tua espansione in India potrà avere o desideri valutarne la scalabilità e l'efficienza operativa prima di impegnarti pienamente nella causa, puoi optare per i servizi EOR e iniziare a livello regionale a Pune, Bangalore, Hyderabad o Mumbai. Sfrutta questi primi successi per dimostrare il tuo progetto e poi punta tutto sulla tua filiale in India. 

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Aree chiave di interesse per gli investitori britannici in India

Sebbene le opportunità abbondino in vari settori, alcuni settori si distinguono come particolarmente promettenti per le aziende del Regno Unito che intendono avventurarsi in India.

Tecnologia e innovazione:

L'India si è affermata come polo tecnologico globale e le aziende britanniche specializzate in informatica, intelligenza artificiale e innovazione vi trovano un mercato ricettivo.

Nell'anno finanziario 2022, oltre 17,000 startup e piccole imprese erano impiegate in questo settore, con la tecnologia digitale che si è confermata l'area in più rapida crescita, con un tasso di aumento del 30%.

Pertanto, la collaborazione con aziende tecnologiche indiane può portare a partnership vantaggiose per entrambe le parti e contribuire alla creazione di soluzioni avanzate.

Energia rinnovabile:

L'enfasi posta dall'India sullo sviluppo sostenibile offre opportunità alle aziende britanniche nel settore delle energie rinnovabili.

Secondo il rapporto REN21 Renewables 2022 Global Status Report, l'India si posiziona al quarto posto a livello mondiale per capacità di energia solare. A ottobre 2023, il Paese vantava 50 parchi solari con una capacità totale di 37.9 GW, distribuiti in 12 stati.

Pertanto, l'impegno del governo indiano nel promuovere le energie rinnovabili offre opportunità di collaborazione, soprattutto nei settori dell'energia solare ed eolica.

Sanitario e Farmaceutico:

Il settore sanitario in India sta cambiando rapidamente, con una maggiore attenzione al miglioramento gli operatori sanitari possono prendere decisioni maggiormente informate. servizi.

L'India vanta statistiche impressionanti nel settore farmaceutico, con un mercato del valore di 50 miliardi di dollari, destinato a raggiungere i 65 miliardi entro il 2024. È inoltre il principale fornitore mondiale di farmaci generici, rappresentando il 20% delle esportazioni globali.

Le aziende britanniche operanti nei settori farmaceutico, delle tecnologie mediche e della gestione sanitaria possono partecipare a questo cambiamento e trarre vantaggio da un mercato caratterizzato da una crescente domanda di servizi sanitari.

Istruzione e formazione:

L'India si classifica al quinto posto tra le nazioni con la più alta percentuale di giovani, con un'età media di 29 anni. Ciò pone l'India in condizione di raggiungere un 5 trilioni di dollari di economia globalmente.

Di conseguenza, si può affermare che la consistente popolazione giovanile in India genera la necessità di un'istruzione di alta qualità e di un potenziamento delle competenze.

Gli istituti scolastici e le aziende del Regno Unito specializzate in istruzione e formazione hanno l'opportunità di svolgere un ruolo cruciale nel plasmare la forza lavoro indiana e nel contribuire al progresso economico del Paese.

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Le competenze e le risorse dell'India rappresentano una promettente prospettiva per le aziende del Regno Unito

Il bacino di manodopera qualificata e le abbondanti risorse dell'India offrono un terreno fertile per le aziende britanniche che desiderano espandere le proprie attività.

Il fiorente settore tecnologico del Paese, la forza lavoro qualificata e il vivace ecosistema delle startup offrono risorse preziose per collaborazioni e partnership.

• • Manodopera qualificata: L'India vanta numerosi professionisti altamente qualificati in settori come l'informatica, l'ingegneria e la finanza. L'India Skills Report 2023 mostra che 3.75 candidati sono stati intervistati per posizioni lavorative in 150 aziende di oltre 15 settori, a testimonianza di un bacino di talenti in crescita in India. È quindi evidente che collaborare con i talenti indiani può apportare diversità e competenze alle aziende del Regno Unito, promuovendo l'innovazione e la competitività.
  • Innovazione e imprenditorialità: Il panorama delle startup indiane è ormai noto in tutto il mondo per il suo dinamismo e la sua capacità di innovazione. Nell'ultimo decennio, l'India ha registrato una crescita significativa nello sviluppo di nuovi modelli di business. Solo nel 2023, il Paese ha visto la nascita di oltre 122,000 aziende tecnologiche. Le aziende britanniche hanno l'opportunità di collaborare con le startup indiane, sfruttando la loro creatività e flessibilità per alimentare il progresso nei settori emergenti.
  • Operazioni convenienti: In India, più di 135 milioni di persone L'India parla inglese, il che la rende la seconda forza lavoro anglofona più grande al mondo. Questo rappresenta un'enorme opportunità per altri Paesi di reclutare talenti. Inoltre, le aziende del Regno Unito trovano vantaggioso operare in India grazie ai costi inferiori. L'esternalizzazione di determinate attività aziendali in India può far risparmiare denaro senza compromettere la qualità, risultando interessante per le imprese che cercano di migliorare l'efficienza.

Ruolo del datore di lavoro di riferimento (EOR) nella semplificazione dell'ingresso

Come discusso sopra, un Datore di lavoro di registrazione può rivelarsi l'angelo custode del tuo percorso di espansione aziendale.

Un fornitore di servizi di Employer of Record come Remunance consente alle aziende del Regno Unito di assumere personale in India senza la necessità di costituire una società nel Paese. 

EOR Handles:

• • Assunzione di dipendenti indiani, onboarding e pagamento puntuale degli stipendi in valuta locale
  • Monitoraggio dei benefit per i dipendenti, mantenimento dei più elevati standard di conformità normativa e dichiarazione dei redditi
  • Riduzione del rischio PE e garanzia della piena conformità occupazionale
  • Un percorso veloce e a basso rischio per testare il mercato o avviare le operazioni

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Conclusione

In sintesi, le opportunità a disposizione delle aziende britanniche in India nel 2025 sono al contempo interessanti e diversificate.

I forti legami storici che uniscono le due nazioni, unitamente all'attuale contesto economico, rendono l'India una destinazione attraente per le aziende britanniche in cerca di opportunità di crescita ed espansione in nuovi mercati.

Poiché entrambe le nazioni continuano a promuovere la collaborazione ed esplorare nuove strade per la partnership e la cooperazione, gli orizzonti commerciali tra il Regno Unito e l'India sono pronti a sviluppi entusiasmanti negli anni a venire.