Aziende del Regno Unito in India: opportunità di business nel 2025

Le relazioni tra Regno Unito e India affondano le radici nei primi anni del 1700, vantando una ricca storia. I legami commerciali tra queste due nazioni sono tutt'altro che recenti e risalgono all'epoca della Compagnia delle Indie Orientali, fondata e istituita dai nostri antenati. I mercanti britannici, profondamente coinvolti nel commercio delle spezie indiane, guidarono l'espansione del commercio inglese, catalizzata dalla Compagnia delle Indie Orientali. L'India, un terreno fertile per le imprese, facilitò la crescita degli interessi britannici in diversi settori: spezie, cotone, seta, indaco e oltre. Questa partnership di lunga durata ha visto il costante supporto dell'India, offrendo risorse e manodopera sin da tempi immemorabili.

Partendo da questo presupposto, oggi illustriamo l'evoluzione di questa alleanza commerciale, analizzando il modo in cui entrambi i Paesi sfruttano la loro storia e le loro risorse comuni per rafforzare il loro ruolo di pilastri economici reciproci.

In questo prestigioso forum intergovernativo ospitato dall'India, sono stati compiuti progressi significativi nelle discussioni commerciali e imprenditoriali, consolidando ulteriormente il partenariato economico tra India e Regno Unito.

La fondazione dei legami commerciali tra Regno Unito e India

Negli ultimi giorni, il rapporto tra Regno Unito e India ha raggiunto nuovi livelli di cooperazione e reciproco beneficio. La visita del Primo Ministro britannico Rishi Sunak in India e il suo incontro con il Primo Ministro indiano Narendra Modi durante la Vertice G20, tenutosi il 16 novembre 2022, ha sottolineato i crescenti legami tra le due nazioni.

I legami culturali, la lingua e i valori democratici condivisi tra i due Paesi hanno costituito una solida base per un processo decisionale collaborativo, che ha portato all'istituzione del programma Young Professionals Scheme durante il summit.

Le relazioni commerciali tra India e Regno Unito hanno seguito una traiettoria ascendente costante, come dimostrato dalla visita del Cancelliere dello Scacchiere Jeremy Hunt al 12° Dialogo economico e finanziario in India l'11 settembre 2023. Questa visita è servita a migliorare il dialogo economico ed esplorare strade per una collaborazione più profonda tra vari settori. Le discussioni tenutesi durante la riunione dei Ministri del Commercio del G20 hanno evidenziato il riconoscimento reciproco delle opportunità per un'ulteriore cooperazione e crescita di Regno Unito e India.

Le recenti riforme economiche dell'India hanno notevolmente migliorato la sua attrattiva come destinazione per gli investimenti esteri. Commercio bilaterale accordi e sforzi diplomatici hanno facilitato una maggiore partecipazione delle aziende britanniche al mercato indiano, promuovendo un ambiente favorevole alla crescita e all'espansione. Il commercio bilaterale tra India e Regno Unito è salito a 36.3 miliardi di sterline nell'anno fiscale 2022/23, rappresentando un notevole aumento del 34.2% rispetto all'anno fiscale precedente.

L'India è emersa come il 12° partner commerciale del Regno Unito, rappresentando il 2.1% del commercio totale del Regno Unito. L'avvio delle negoziazioni per l'accordo di libero scambio (FTA) tra i due paesi alla riunione del Joint Economic Trade Committee (JETCO) del 12-15 Gennaio 2022 ha segnato una pietra miliare significativa nelle loro relazioni economiche. Inoltre, l'investimento del Department for Business and Trade dell'India in 118 progetti ha creato 8,384 nuovi posti di lavoro nel Regno Unito, consolidando la sua posizione come seconda fonte di investimenti diretti esteri dopo gli Stati Uniti.

L'India occupa una posizione di rilievo e sempre più significativa nelle relazioni commerciali e imprenditoriali con il Regno Unito, caratterizzate da rispetto reciproco, collaborazione e obiettivi economici condivisi.

L'attuale panorama imprenditoriale del Regno Unito in India

Le aziende del Regno Unito hanno una forte presenza in India in diversi settori dei servizi. È anche il sesto investitore più grande in India negli ultimi due decenni, con un massiccio investimento di 6 milioni di USD in Afflussi di IDE. Le aziende britanniche in India hanno compiuto progressi significativi in ​​finanza, tecnologia, istruzione e assistenza sanitaria. Attualmente, ci sono 635 aziende britanniche in India, che generano un fatturato totale di circa 48.8 miliardi di USD e impiegano circa 666,992 persone a partire dal 2023.

Con l'avvento della trasformazione digitale e la crescente domanda di servizi specializzati, le aziende del Regno Unito hanno trovato in India un mercato favorevole. Il mercato dei consumatori in India preferisce sempre di più beni e servizi britannici, soprattutto nei settori del lusso e dello stile di vita. In risposta a questa domanda, Reliance Brands Ltd. (RBL) ha stretto una partnership con il gigante alimentare britannico Pret A Manger per introdurre la catena alimentare nelle principali città indiane.

Inoltre, la domanda di istruzione, assistenza sanitaria e servizi finanziari di alta qualità ha creato opportunità per le aziende del Regno Unito di affermarsi come fornitori affidabili in India. Di conseguenza, vari giganti aziendali come Tesco, Claranet, Gallagher Re e altri hanno stabilito o stanno pianificando di stabilire la loro presenza nelle cybercittà indiane come Bengaluru, Hyderabad e Pune.

Perché le aziende del Regno Unito dovrebbero concentrarsi sul mercato indiano?

Diversi fattori contribuiscono all'attrattiva dell'India per le aziende britanniche che cercano un'espansione internazionale. Innanzitutto, le dimensioni del mercato in India sono grandi e offrono ampie opportunità di crescita grazie alla sua vasta base di consumatori.

Inoltre, gli sforzi continui del governo per sviluppare le infrastrutture hanno posizionato l'India come una sede privilegiata per le aziende del Regno Unito. Centri di capacità globale (GCC). L'espansione della classe media indiana, che si prevede raggiungerà i 250 milioni entro il 2050, si traduce in un aumento del potere d'acquisto e in una crescente domanda di beni e servizi di qualità.

Inoltre, la posizione geografica strategica dell'India funge da porta d'accesso ad altri mercati asiatici emergenti, consentendo alle aziende del Regno Unito di espandersi a livello regionale e globale stabilendo una presenza nel paese. Le riforme favorevoli alle imprese del governo indiano, tra cui la Tassa sui beni e servizi (GST) e l'iniziativa "Make in India" hanno semplificato i processi e ridotto gli ostacoli burocratici, rendendo più facile fare affari in India e rendendo il Paese una destinazione interessante per gli investimenti esteri.

Motivi strategici per cui le aziende britanniche dovrebbero entrare in India nel 2025

Uno dei motivi principali che rende l'India un mercato redditizio è la sua enorme dimensione. Il mercato indiano offre scalabilità e crescita. Un clima politico stabile, unito a un'economia in forte espansione, allo slancio digitale e a riforme politiche come la GST e il "Make in India", ha permesso alle aziende del Regno Unito di ottenere:

• • Accesso alla classe media più ambiziosa e numerosa del mondo
  • Operazioni altamente efficienti con una forza lavoro qualificata di lingua inglese con grande esperienza, anche al servizio dei mercati degli Stati Uniti e del Regno Unito
  • La vicinanza ad altri mercati asiatici, come Singapore, facilita l’espansione regionale

Forti legami bilaterali: il commercio tra Regno Unito e India ha raggiunto i 36.3 miliardi di sterline nel 2022-23, con un aumento del 34% rispetto all'anno precedente.

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Suggerimenti per l'ingresso nel mercato per le aziende del Regno Unito

Entrare in India richiede pianificazione, quindi per rendere più facile l'ingresso e lo sfruttamento del mercato indiano, abbiamo curato un elenco di 5 punti per te: 

1. 1. Scegli il modello di ingresso giusto: L'India ti consente di scegliere tra diversi modi per avere un impatto: puoi scegliere tra una filiale, una joint venture o l'assunzione tramite i servizi del datore di lavoro registrato, in base alla portata e agli obiettivi.
   2. Comprendere le normative locali: Quando si esplora una nuova area geografica, i fondamenti della geopolitica affermano che è fondamentale comprendere le norme e i regolamenti locali; pertanto, la conoscenza del diritto del lavoro, della tutela della proprietà intellettuale e della tassazione (GST, prezzi di trasferimento) diventa assolutamente vitale.
   3. Costruire legami locali: A sostegno dell'importanza delle normative locali, nulla grida avversione al rischio quanto una partnership o la condivisione di conoscenze tra aziende ed esperti indiani. Una presenza sul territorio in India può fare molto bene e accelerare notevolmente il processo.
   4. Reclutare strategicamente: La forza lavoro urbana indiana è più attenta che mai all'equilibrio tra lavoro e vita privata. Un buon valore del marchio, insieme a certificazioni come "Great Place to Work", aiuta ad accedere ai migliori talenti del paese.
   5. Pilota prima della scalatura: Se non sei sicuro dell'impatto che la tua espansione in India potrà avere o desideri valutarne la scalabilità e l'efficienza operativa prima di impegnarti pienamente nella causa, puoi optare per i servizi EOR e iniziare a livello regionale a Pune, Bangalore, Hyderabad o Mumbai. Sfrutta questi primi successi per dimostrare il tuo progetto e poi punta tutto sulla tua filiale in India. 

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Aree chiave di interesse per gli investitori britannici in India

Sebbene le opportunità abbondino in vari settori, alcuni settori si distinguono come particolarmente promettenti per le aziende del Regno Unito che intendono avventurarsi in India.

Tecnologia e innovazione:

L'India è emersa come un hub tecnologico globale e le aziende del Regno Unito che si concentrano su IT, intelligenza artificiale e innovazione trovano lì un mercato ricettivo. Nell'anno finanziario 2022, più di 17,000 startup e piccole imprese sono impiegate in questo campo, con la tecnologia digitale come area in più rapida crescita, con un tasso di crescita del 30%. Quindi, collaborare con aziende tecnologiche indiane può dare vita a partnership che avvantaggiano entrambe le parti e aiutano a creare soluzioni avanzate.

Energia rinnovabile:

L'enfasi dell'India sullo sviluppo sostenibile offre opportunità per le aziende del Regno Unito nel settore delle energie rinnovabili. Secondo il REN21 Renewables 2022 Global Status Report, l'India si classifica al quarto posto a livello mondiale per capacità di energia solare. Vanta 50 parchi solari con una capacità totale di 37.9 GW distribuiti in 12 stati a partire da ottobre 2023. Pertanto, la dedizione del governo indiano alla promozione delle energie rinnovabili presenta opportunità di lavoro di squadra, soprattutto nei settori dell'energia solare ed eolica.

Sanitario e Farmaceutico:

Il settore sanitario in India sta cambiando rapidamente, concentrandosi sempre di più su un migliore gli operatori sanitari possono prendere decisioni maggiormente informate. servizi. L'India ha alcune statistiche impressionanti in medicina, come una dimensione di mercato di 50 miliardi di $ che si prevede raggiungerà i 65 miliardi di $ entro il 2024. È anche il principale fornitore di medicinali generici globali, rappresentando il 20% delle esportazioni globali. Le aziende britanniche nei settori farmaceutico, della tecnologia medica e della gestione sanitaria possono essere parte di questo cambiamento e trarre vantaggio da un mercato con crescenti richieste di assistenza sanitaria.

Istruzione e formazione:

L'India si classifica al quinto posto tra le nazioni con la più alta demografia giovanile, con un'età media di 29 anni. Ciò posiziona l'India con il potenziale per raggiungere un 5 trilioni di dollari di economia globalmente. Di conseguenza, si può affermare che la consistente popolazione giovanile in India genera un bisogno di istruzione di alta qualità e di miglioramento delle competenze. Gli istituti scolastici e le aziende del Regno Unito, specializzati in istruzione e formazione, hanno l'opportunità di svolgere un ruolo cruciale nel plasmare la forza lavoro indiana e contribuire al progresso economico della nazione. Ulteriori informazioni su come espandi il tuo business in India attraverso questo articolo.

Le competenze e le risorse dell'India rappresentano una promettente prospettiva per le aziende del Regno Unito

Il bacino di manodopera qualificata e le abbondanti risorse dell'India forniscono un terreno fertile per le aziende del Regno Unito che cercano di espandere le loro attività. La fiorente industria tecnologica del paese, la forza lavoro qualificata e il fiorente ecosistema di startup offrono risorse preziose per collaborazioni e partnership.

• • Manodopera qualificata: L'India ha molti professionisti altamente qualificati in diversi settori come l'informatica, l'ingegneria e la finanza. L'India Skills Report 2023 mostra che 3.75 lakh di candidati sono stati intervistati per lavori in 150 aziende in oltre 15 settori, il che indica un bacino di talenti in crescita in India. Pertanto, è chiaro che lavorare con talenti indiani può aggiungere diversità e competenza alle aziende del Regno Unito, promuovendo innovazione e competitività.
  • Innovazione e imprenditorialità: La scena delle startup indiane è ormai nota in tutto il mondo per la sua natura dinamica e innovativa. Negli ultimi dieci anni, l'India ha registrato una crescita significativa nella promozione di nuovi concetti aziendali. Solo nel 2023, il paese ha visto l'emergere di oltre 122,000 aziende tecnologiche. Le aziende britanniche hanno l'opportunità di collaborare con le startup indiane, sfruttando la loro creatività e flessibilità per alimentare il progresso nei settori emergenti.
  • Operazioni convenienti: In India ci sono più di 135 milione di persone che parlano inglese, rendendola la seconda forza lavoro di lingua inglese più grande al mondo. Ciò rappresenta un'enorme opportunità per altri paesi di reclutare talenti. Inoltre, le aziende del Regno Unito trovano vantaggioso operare in India a causa dei costi più bassi. L'esternalizzazione di alcune attività aziendali in India può far risparmiare denaro senza sacrificare la qualità, il che attrae le aziende che cercano di migliorare l'efficienza.

Ruolo del datore di lavoro di riferimento (EOR) nella semplificazione dell'ingresso

Come discusso sopra, Datore di lavoro di registrazione può rivelarsi l'angelo custode del tuo percorso di espansione aziendale. Un fornitore di servizi di Employer of Record come Remunance consente alle aziende del Regno Unito di assumere in India senza la necessità di costituire una persona giuridica in India. 

EOR gestisce:

• • Assunzione di dipendenti indiani, onboarding e pagamento puntuale degli stipendi in valuta locale
  • Monitoraggio dei benefit per i dipendenti, mantenimento dei più elevati standard di conformità normativa e dichiarazione dei redditi
  • Riduzione del rischio PE e garanzia della piena conformità occupazionale
  • Un percorso veloce e a basso rischio per testare il mercato o avviare le operazioni

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Conclusione

In sintesi, si può affermare che le opportunità disponibili per le aziende britanniche in India nel 2025 saranno interessanti e diversificate. I forti legami storici che uniscono i due Paesi, insieme all'attuale panorama economico, contribuiscono a rendere l'India una destinazione attraente per le aziende britanniche che cercano attivamente opportunità di crescita ed espansione in nuovi mercati.

Mentre entrambe le nazioni continuano a promuovere sforzi di collaborazione ed esplorare nuove strade per la partnership e la cooperazione, gli orizzonti commerciali tra Regno Unito e India sono pronti per sviluppi e progressi entusiasmanti negli anni a venire.