INTERNATIONAL

Une PEO internationale est une société qui agit en tant qu'employeur légal au nom d'une société étrangère pour ses employés dans un autre pays pendant que l'employé continue de travailler pour la société étrangère. L'agence PEO internationale prend en charge des services rentables en matière de ressources humaines, de paie, d'avantages sociaux et de gestion des risques. Remunance, en tant qu'organisation d'employeurs professionnels de premier plan en Inde, va encore plus loin en fournissant des services étendus tels que la gestion du temps et des présences, l'acquisition de talents (embauche à distance), la formation des employés et la gestion des performances.

La PEO internationale idéale peut vous aider à identifier et à employer les ressources les mieux adaptées (acquisition de talents) et à proposer d’autres services liés aux ressources humaines, tels que le traitement des salaires, les assurances, les avantages sociaux et la gestion des risques. En bref, tous les services dont vous pourriez avoir besoin pour développer votre entreprise en Inde rapidement et à moindre coût, sans créer d’entité locale permanente dans une nouvelle zone géographique. Certaines PEO internationales comme Remunance vont plus loin en fournissant des services étendus tels que la gestion du temps et des présences, le recrutement, la formation des employés et la gestion des performances.

Choisir d'embaucher une équipe en Inde via une PEO internationale plutôt qu'une agence d'externalisation offre les avantages suivants :

1. Le processus de recrutement est transparent et collaboratif. L'équipe est embauchée en fonction de vos besoins en Inde et vous êtes impliqué à chaque étape du processus
2. L'équipe se consacre à travailler uniquement pour vous avec des rapports directs et des interactions périodiques
3. Les politiques des employés sont décidées conjointement par les services de l'Organisation internationale des employeurs professionnels et vous afin d'intégrer la même culture d'entreprise que votre bureau à l'étranger
4. Vous bénéficiez de toute l'attention d'une main-d'œuvre dédiée et avez un meilleur contrôle sur leurs livrables et leur efficacité
5. L'organisation professionnelle des employeurs en Inde vous aide à tester les eaux avant de créer votre propre filiale en Inde pour une expansion commerciale ultérieure
6. L'équipe formée et expérimentée, embauchée pour vous par les services de l'Organisation internationale des employeurs professionnels, peut être transférée en toute transparence vers votre propre filiale en Inde à un stade ultérieur, dès sa création.

Avec un service PEO international, vous économisez sur les frais de création et d'enregistrement de votre entreprise et évitez les frais annuels de conformité et d'audit.

1. Vous n’avez pas besoin de ressources humaines internes, d’un avocat, d’un comptable, etc.
2. Vous pouvez transférer votre personnel existant en Inde ou embaucher des ressources en Inde.
3. Grâce aux avantages PEO, votre personnel sera intégré pour vous en Inde et vous pourrez commencer vos opérations en quelques jours
4. Vous bénéficiez de l'assurance du respect obligatoire de votre personnel par les lois indiennes.
5. Vos employés sont couverts par une police d'assurance collective
6. Votre paie mensuelle, vos conformités et la fiscalité de vos salariés sont exécutées par des professionnels accrédités.
7. Grâce aux avantages PEO, vous bénéficiez de conseils sur les procédures de visa et les documents requis pour le bon traitement des visas et des permis de travail.
8. Gérer avec précision les frais de déménagement et les remboursements, si nécessaire.