Le travail à distance est devenu une tendance de la décennie et constitue un excellent moyen pour les entreprises de se développer. Cette transition de diverses industries et services vers travail à distance était relativement facile et continue de l'être. Cela peut être attribué à de nombreux facteurs tels que l'augmentation de la connectivité et de la communication, la flexibilité et, enfin, le boom technologique !
Sans barrières linguistiques et avec une connectivité à l'étranger, toute start-up ou PME de services peut s'adapter à un modèle de travail à distance pour développer ses activités. Pour commencer à travailler en équipe à distance et à gérer tous les processus liés à la conformité, un employeur de référence est toujours le meilleur choix !
Voyons comment les différents secteurs de l'architecture et de l'ingénierie se sont adaptés au travail à distance. Nous vous donnerons également un aperçu de la manière dont un employeur officiel (EOR) ou une société PEO internationale peut être la clé de l'expansion de votre entreprise.
Un regard sur l'industrie établie dans le monde éloigné
Lorsque nous pensons aux services d’ingénierie ou d’architecture, nous imaginons un travail de bureau typique de 9 à 5 heures, travaillant sur leur thème et leurs conceptions de base. Mais ces services ne sont plus statiques et sont devenus indépendants du lieu. Les employés voyagent, explorent et se connectent à différentes cultures et destinations et travaillent à distance sur leurs conceptions et leurs thèmes. Cela permet aux concepteurs, architectes et ingénieurs de proposer des idées innovantes en fonction du lieu où ils sont requis.
Le système à distance de sélection des talents plutôt que de leur localisation et le choix de la co-création plutôt que de la concurrence, ainsi que la concentration sur la qualité et la flexibilité plutôt que sur la seule productivité des employés, sont des pratiques qui perdureront longtemps à l’échelle mondiale.
Les architectes peuvent-ils travailler à distance ?
Comment un travail nécessitant une surveillance physique peut-il passer au télétravail ? C'est une question qui se pose lorsque l'on pense aux architectes. Leur travail ne se limite pas à diriger les ouvriers sur les chantiers modèles.
Les architectes du monde éloigné visualisent leurs modèles et les conçoivent sans être réellement sur le chantier. L'innovation et la collaboration sont à leur apogée lorsqu'ils travaillent à distance. Les prototypes de construction sont également conçus à partir de zéro dans le confort de leur domicile ou de leur studio.
L'essor des services de conception technique à distance
L'idée reçue selon laquelle seuls les services informatiques peuvent atteindre une productivité élevée dans une configuration à distance a changé. Les services d'ingénierie tels que l'exploration et l'analyse de données, la conception et le développement de produits, la rétro-ingénierie et d'autres technologies d'ingénierie assistée par ordinateur ont progressé et ont réalisé des progrès considérables dans la configuration à distance.
Les grands géants du conseil et des services d'ingénierie tels que TCE, Emerson et ZS Consultants se sont lancés dans le travail à distance et ont connu une croissance spectaculaire. Aujourd'hui, alors que la pandémie de COVID-19 est bien avancée, ces acteurs majeurs continuent de travailler à distance en Inde et dans de nombreux autres pays.
Fondamentalement, les fonctions quotidiennes des ingénieurs sont restées les mêmes en télétravail. La manière dont les fonctions sont exécutées et le suivi de la productivité et de la qualité sont différents. Des applications et des outils en plein essor ont permis de relier les points et de faciliter le bon fonctionnement des services de conception technique.
Par exemple, Google espace de travail a rendu la collaboration et le partage d'outils plus faciles que jamais. Avec ses fonctions telles que le partage de dossiers et de documents, la fonction de communication par messagerie et la création d'invitations à des réunions, les ingénieurs ont trouvé un moyen de travailler en collaboration depuis n'importe quelle partie du monde !
Un autre outil qui est beaucoup utilisé par les ingénieurs est JiraC'est un logiciel efficace pour travailler à distance, notamment pour suivre le flux de travail de divers services et produits et pour la gestion de projets.
Comment les services de conception structurelle sont-ils adaptés au travail à distance ?
Pour les designers en particulier, le travail à distance a été un excellent moyen non seulement de préserver leur santé mentale, mais aussi leur productivité pendant des périodes stressantes comme la pandémie de COVID-19. Il leur a permis de terminer leurs projets à temps tout en leur offrant de l'espace et de la clarté.
Même si le travail à distance semble difficile pour les employés du secteur de la construction, les ingénieurs en structure ont réussi à y parvenir ! Les visites virtuelles sur site par le biais de réunions en ligne ont constitué un changement majeur. En outre, des outils tels que Facetime, Slack, Facetime et Whatsapp ont permis de tenir les clients, les entrepreneurs et les concepteurs au courant des mises à jour des projets. Il y a dix ans, il était inimaginable de partager des croquis, des conceptions et des modèles à l'échelle mondiale, ce qui est désormais la norme dans la majorité des entreprises.
An Employer of Record (EOR) pour votre voyage d'affaires
Compte tenu des avantages et de la flexibilité du travail à distance, il est probable que ce dernier devienne un modèle d’expansion commerciale favorable pour la plupart des PME.
Vous avez peut-être déjà un plan d’action en tête. Sinon, vous pourriez envisager l’Inde comme destination pour le développement de votre entreprise.
Avec des politiques d’IDE favorables et un large bassin d’individus talentueux dotés d’une solide formation technologique, l’Inde coche toutes les cases et est la mieux adaptée à la constitution d’équipes à distance.
Chez Remunance, nous vous aidons à établir votre entreprise en Inde en utilisant un modèle commercial de travail à distance. En tant qu'employeur de référence, nous nous occupons du recrutement, de la paie et d'autres services RH pour votre entreprise. Grâce à notre expérience avec des clients divers, nous organisons les meilleurs services uniques pour vous.
À propos de Remunance
Remunance est un prestataire de services d'employeur de référence (EOR) en Inde. Nous aidons les entreprises internationales à recruter, gérer et accompagner leurs employés à temps plein sans créer d'entité locale. Nous prenons en charge les RH, la paie, la conformité et les avantages sociaux afin que les entreprises puissent se concentrer sur leur croissance tout en développant leurs équipes en Inde en toute confiance.
Remunance permet aux entreprises du Royaume-Uni, d'Australie, du Canada, de France, des États-Unis et du Moyen-Orient de recruter, d'embaucher et de gérer leur main-d'œuvre et leurs avantages sociaux en Inde.
