INTERNACIONAL

Una PEO internacional es una empresa que actúa como empleador legal en nombre de una empresa extranjera para sus empleados en otro país mientras el empleado continúa trabajando para la empresa extranjera. La agencia PEO internacional se encarga de servicios rentables de recursos humanos, nómina, beneficios y gestión de riesgos. Remunance, al ser la principal organización de empleadores profesionales en la India, va un paso más allá y ofrece servicios ampliados como control de tiempo y asistencia, adquisición de talentos (contratación remota), capacitación de empleados y gestión del desempeño.

La PEO internacional ideal puede ayudarle a identificar y contratar los recursos más adecuados (adquisición de talento) y ofrecer otros servicios relacionados con RR.HH., como procesamiento de nóminas, seguros, beneficios y gestión de riesgos. En resumen, todos los servicios que pueda necesitar para expandir su negocio a la India de forma rápida y rentable, sin necesidad de crear una entidad local permanente en una nueva geografía. Algunas PEO internacionales como Remunance van un paso más allá y ofrecen servicios ampliados como control de tiempo y asistencia, contratación, formación de empleados y gestión del rendimiento.

Optar por contratar un equipo en India a través de una PEO internacional en lugar de una agencia de subcontratación ofrece las siguientes ventajas:

1. El proceso de contratación es transparente y colaborativo. El equipo se contrata en función de sus requisitos en India, y usted participa en cada etapa del proceso.
2. El equipo se dedica a trabajar exclusivamente para usted, con informes directos e interacciones periódicas.
3. Las políticas para los empleados se deciden de mutuo acuerdo entre los servicios de la Organización Internacional de Empleadores Profesionales y usted, con el fin de incorporar la misma cultura empresarial que en su oficina en el extranjero.
4. Obtendrás la atención exclusiva de un equipo de trabajo dedicado y tendrás un mayor control sobre sus entregables y eficiencia.
5. La Organización Profesional de Empleadores en India le ayuda a tantear el terreno antes de establecer su propia filial en India para la posterior expansión del negocio.
6. El equipo capacitado y experimentado, contratado para usted por los servicios de la Organización Internacional de Empleadores Profesionales, puede transferirse sin problemas a su propia filial en India en una etapa posterior, cuando esta se constituya.

Con un servicio PEO internacional, usted ahorra en los costos de constitución y registro de la empresa y evita los costos anuales de cumplimiento y auditoría.

1. No necesita un departamento de recursos humanos interno, un abogado, un contador, etc.
2. Puede trasladar a su personal actual a la India o contratar personal de la India.
3. Gracias a los beneficios de peo, su personal será incorporado en India y podrá comenzar a operar en cuestión de días.
4. Usted obtiene la garantía de que su personal cumplirá obligatoriamente con las leyes indias.
5. Sus empleados están cubiertos por una póliza de seguro colectivo.
6. La gestión mensual de las nóminas, el cumplimiento de las normativas y los impuestos de sus empleados se realizan a través de profesionales acreditados.
7. Gracias a los beneficios de PEO, usted recibe orientación sobre los procedimientos de visa y la documentación necesaria para la tramitación sin problemas de visas y permisos de trabajo.
8. Gestionar con precisión los gastos de reubicación y los reembolsos, según sea necesario.