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Ruchira Potphode

Ruchira Potphode

Gerente sénior de operaciones de recursos humanos, Remunance Services Pvt. Ltd.

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Ruchira Potphode es la gerente sénior de operaciones de recursos humanos en Remunance Services Pvt. Ltd., un proveedor de servicios EOR y PEO internacional reconocido por el gobierno, con sede en Pune, India.

En pocas palabras, su trabajo consiste en asegurarse de que cuando una empresa extranjera contrata a alguien en la India a través de Remunance, todo lo que ocurre entre bastidores funcione correctamente.

Esto significa que los flujos de trabajo de recursos humanos, la nómina, la documentación de cumplimiento, la incorporación y desvinculación de empleados, y las prestaciones, se gestionan de forma correcta y puntual para clientes repartidos en 16 países.

Educación e Investigación

Programa ejecutivo
Instituto Indio de Gestión (IIM), Lucknow
Programa Ejecutivo en Análisis de Recursos Humanos (EPHRA)
Maestría
Príncipe. Instituto NG Naralkar de
Desarrollo profesional e investigación
Pune

Ruchira posee un Programa Ejecutivo en Análisis de Recursos Humanos (EPHRA) del Instituto Indio de Gestión (IIM) de Lucknow, además de una maestría del Instituto Prin. NG Naralkar de Desarrollo Profesional e Investigación de Pune.

El programa EPHRA hace hincapié en la gestión de recursos humanos basada en análisis de datos, en lugar de las prácticas tradicionales, lo que permite a Ruchira tomar decisiones operativas y de personal utilizando información respaldada por datos, en lugar de depender únicamente de los procesos establecidos.

Además, ha obtenido una certificación de LinkedIn Learning en Entrevistas Virtuales para Recursos Humanos, lo que refuerza su experiencia en contratación remota e incorporación digital, habilidades esenciales para brindar soporte a clientes internacionales y equipos distribuidos globalmente.

Experiencia en el sector y trayectoria profesional

Ruchira es una profesional de recursos humanos con más de 10 años de experiencia en operaciones de recursos humanos, nóminas y cumplimiento normativo en los sectores de software, servicios financieros, fabricación e ingeniería.

Antes de incorporarse a Remunance , ocupó puestos de recursos humanos en Everseen , CRIF High Mark , ELANTAS Beck India y Valmont Structures Pvt. Ltd. , donde adquirió experiencia en la gestión del ciclo de vida del empleado, los sistemas de recursos humanos y el cumplimiento normativo de la fuerza laboral.

Actualmente, ayuda a empresas internacionales a expandirse en la India mediante soluciones de contratación, nómina y Empleador de Registro (EOR) y PEO que cumplen con la normativa, garantizando una gestión fluida de la fuerza laboral y el cumplimiento de las regulaciones laborales indias.

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