Reduzierter Verwaltungsaufwand
Sie haben es satt, im Papierkram der Personalabteilung zu ertrinken?
während Ihre Konkurrenten mühelos skalieren?
Willkommen bei Remunance, wo wir grenzüberschreitende Personaleinstellungen nahtlos, konform und stressfrei gestalten. Verabschieden Sie sich von rechtlichen Problemen und begrüßen Sie globales Wachstum!
* 100 % Compliance, 0 % Stress
Vergessen Sie komplizierte Vorschriften und Lohnbuchhaltungsalbträume. Wir kümmern uns um alles, von der Steuererklärung bis zu den Sozialleistungen für Arbeitnehmer, und sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen die örtlichen Gesetze einhält.
* Globales Talent, lokale Expertise
Stellen Sie die besten Mitarbeiter aus aller Welt ein, während wir uns um die Umsetzung vor Ort kümmern. Dank unserer umfassenden Kenntnisse der regionalen Arbeitsgesetze sind Sie immer in sicheren Händen.
* Keine Entität? Kein Problem!
Sie möchten neue Märkte testen, ohne eine juristische Person zu gründen? Wir fungieren als rechtlicher Arbeitgeber, sodass Sie sich nicht durch die Hürden einer Präsenz kämpfen müssen.
* Schneller und intelligenter skalieren
Geschwindigkeit ist das A und O. Wir helfen Ihnen, neue Mitarbeiter in Tagen, nicht Monaten, einzuarbeiten, sodass Sie der Konkurrenz einen Schritt voraus sind und Chancen ergreifen können, wenn sie sich ergeben.
Wir haben über 120 Unternehmen zum Erfolg in Indien verholfen. Sie sind der Nächste!
Jetzt anfragen!
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Stellen Sie mit EOR weltweit die besten Talente ein
Die hochgradig anpassbare EOR-Lösung von Remunance stellt sicher, dass Sie mit den am besten geeigneten Talenten in Indien zusammenarbeiten können, während Sie sich irgendwo auf der Welt befinden. Wir helfen Ihnen mit End-to-End-Lösungen für die Beschaffung, Rekrutierung und monatliche Arbeit Ihrer indischen Belegschaft!
Beseitigen Sie alle lokalen und nationalen Compliance-Sorgen
Geben Sie die besten Leistungen an Ihre Mitarbeiter weiter (PF(401K), Versicherung usw.)
Absolute Transparenz, keine versteckten Kosten!
Detaillierte Urlaubsverwaltung, Mechanismus zur Anwesenheitsverfolgung verfügbar
Mitarbeiterengagement und Wohlergehen
Erstklassige Lohn- und Gehaltsabrechnungsdienste
HR-Unterstützung
Lokale Präsenz
Warum sollten Sie Remunance als Ihren EOR-Partner wählen?
Fachwissen
Remunance ist ein führender EOR in Indien mit einer Präsenz von über 2 Jahren in der Lohn- und Gehaltsabrechnungsbranche. Unser Expertenteam kümmert sich um den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter in Indien
Dedizierter SPOC
Machen Sie sich keine Sorgen mehr, einem Bot Ihre Fragen/Anliegen zu erklären! Unser engagierter Fachexperte für Personalwesen, Lohnbuchhaltung und Rechtsmanagement hilft Ihnen gerne bei der Navigation!
Reibungsloses Onboarding
Wir verstehen, dass Sie das Warten hassen, und wir auch. Deshalb sind wir stolz auf die schnelle und reibungslose Einarbeitung Ihres Personals.
Mitarbeiter Engagement
Wir möchten, dass Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren, während wir uns um sämtliche Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung und zum Wohlergehen unserer Mitarbeiter kümmern.
Lokale Präsenz
Mit Niederlassungen an vier strategischen Standorten in ganz Indien und einer Mitarbeiterbasis über 4 Standorte verteilt verstehen wir die Nuancen der lokalen Kultur und die Feinheiten der lokalen Compliance.
Einfache Bezahlung
Seien es Mitarbeitergehälter, Gebühren oder Erstattungen/Boni, bleiben Sie stressfrei, da wir Ihnen nur eine einzige monatliche Rechnung zur Einsicht ausstellen.
Warum eine Vergütung?
Remunance bietet die besten Lösungen für HR-Funktionen, Finanzen und rechtliche Anforderungen. Mit innovativen Lösungen und einem transparenten Arbeitsprozess ist Remunance einer der führenden PEO- und EOR-Dienstleister in Indien.
Ein Employer of Record (EOR), manchmal auch Professional Employer Organization (PEO) genannt, ist ein strategischer Partner, mit dem Unternehmen zusammenarbeiten, um ihr globales Personalmanagement zu vereinfachen.
Im Kern übernimmt ein EOR wie Remunance die rechtlichen und administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Personen im Namen Ihrer Organisation.
Diese Vereinbarung ermöglicht es Ihnen, sich auf Ihre Kerngeschäftsaktivitäten zu konzentrieren und gleichzeitig sicherzustellen, dass Ihre Belegschaft alle lokalen und nationalen Vorschriften einhält.
Wesentliche Vorteile des Employer of Record:
Sprechen Sie mit unserem Experten, um
lernen wie
Vergütung?
kann Ihrem Unternehmen helfen
Risiko
Mitigation
Mitarbeiterengagement und Wohlergehen
Mitarbeiterzufriedenheit
Helfen Sie Ihren Kunden, ihre Belegschaft stressfrei zu erweitern
Führen Sie Ihr Geschäft effektiver mit einem lokalen EOR-Partner mit Indien-Expertise
Forschungsergebnissen zufolge* helfen EORs Unternehmen nachweislich beim Erfolg
Ein zuverlässiger internationaler PEO-Partner




Zeugnis
Häufig gestellte Fragen
Der EOR-Service von Remunance vereinfacht die Einstellung und Verwaltung von Mitarbeitern in Indien. Unsere umfassenden Dienstleistungen umfassen die Verwaltung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze, die Steuerverwaltung und die Verwaltung von Mitarbeiterleistungen. So kann sich Ihr Unternehmen auf seine Kerngeschäftsaktivitäten konzentrieren, während wir uns um die administrativen und rechtlichen Komplexitäten kümmern.
Ja, Remunance kann Sie beim Einstellungsprozess unterstützen. Wir fungieren zwar nicht als Personalvermittlungsagentur, können Ihnen aber dabei helfen, den Einstellungsprozess zu erleichtern, einschließlich Stellenausschreibungen, Kandidatenauswahl und Onboarding, sobald Sie die idealen Kandidaten ausgewählt haben.
Auf jeden Fall. Remunance stellt die vollständige Einhaltung aller indischen Arbeitsgesetze und -vorschriften sicher. Wir bleiben über die neuesten gesetzlichen Anforderungen auf dem Laufenden, um sicherzustellen, dass Ihr Unternehmen die Vorschriften einhält und potenzielle rechtliche Probleme vermeidet.
Wir verwalten den gesamten Lohnabrechnungsprozess, einschließlich Gehaltsberechnungen, Abzügen und Auszahlungen. Wir sorgen für pünktliche und korrekte Gehaltszahlungen und kümmern uns um alle gesetzlichen Abzüge wie Vorsorgefonds (PF), staatliche Arbeitnehmerversicherung (ESI), Berufssteuer (PT) und Einkommensteuer.
Für Mitarbeiter, die über unseren EOR-Service eingestellt werden, gelten die gleichen Steuervorschriften wie für alle anderen Mitarbeiter in Indien. Wir sorgen für die korrekte Einbehaltung und Einreichung von Steuern sowie die Einhaltung aller lokalen Steuergesetze, damit die Mitarbeiter ihren Steuerpflichten nachkommen.
Ja, wir bieten umfassendes Management der Mitarbeiterleistungen, einschließlich Krankenversicherung, Lebensversicherung, Altersvorsorge und anderen Vergünstigungen gemäß den Richtlinien Ihres Unternehmens. Wir stellen auch die Einhaltung der gesetzlichen Leistungen sicher, die nach indischem Recht vorgeschrieben sind.
Remunance bietet EOR-Dienste für verschiedene Branchen an, darunter IT, Finanzen, Gesundheitswesen, Fertigung und mehr. Unsere flexiblen Lösungen sind auf die individuellen Anforderungen verschiedener Branchen zugeschnitten und gewährleisten einen reibungslosen Betrieb und die Einhaltung von Vorschriften.
Die Sicherheit und Vertraulichkeit Ihrer Daten hat für uns oberste Priorität. Unsere Systeme und Prozesse sind auf den Schutz vertraulicher Informationen ausgelegt und wir halten uns an internationale Datenschutzstandards, um die Sicherheit Ihrer Daten zu gewährleisten.
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