Britische Unternehmen in Indien: Geschäftsmöglichkeiten im Jahr 2025

Die Beziehungen zwischen Großbritannien und Indien reichen bis ins frühe 1700. Jahrhundert zurück und können auf eine reiche historische Geschichte zurückblicken. Die Geschäftsbeziehungen zwischen diesen beiden Ländern sind keineswegs neu und reichen bis in die Zeit der East India Company zurück, die von unseren Vorfahren gegründet und aufgebaut wurde. Britische Kaufleute, die stark in den indischen Gewürzhandel involviert waren, trieben die Expansion des englischen Handels voran, die durch die East India Company katalysiert wurde. Indien, ein fruchtbarer Boden für Unternehmen, erleichterte das Wachstum britischer Interessen in verschiedenen Sektoren – Gewürze, Baumwolle, Seide, Indigo und mehr. Diese langjährige Partnerschaft wurde seit jeher von Indiens ständiger Unterstützung und Bereitstellung von Ressourcen und Arbeitskräften erlebt.

Darauf aufbauend legen wir heute die Entwicklung dieser Wirtschaftsallianz dar und untersuchen, wie beide Länder ihre gemeinsame Geschichte und ihre gemeinsamen Ressourcen nutzen, um ihre Rolle als gemeinsame Wirtschaftsstützen zu stärken.

Bei diesem prestigeträchtigen zwischenstaatlichen Forum, das von Indien ausgerichtet wurde, konnten in Wirtschafts- und Handelsgesprächen bedeutende Fortschritte erzielt werden, wodurch die Wirtschaftspartnerschaft zwischen Indien und dem Vereinigten Königreich weiter gefestigt wurde.

Die Grundlage der britisch-indischen Geschäftsbeziehungen

In den letzten Tagen hat die Beziehung zwischen Großbritannien und Indien ein neues Niveau der Zusammenarbeit und des gegenseitigen Nutzens erreicht. Der Besuch des britischen Premierministers Rishi Sunak in Indien und sein Treffen mit dem indischen Premierminister Narendra Modi während der G20 Gipfel, das am 16. November 2022 stattfand, unterstrich die wachsenden Beziehungen zwischen den beiden Nationen.

Die gemeinsamen kulturellen Bindungen, die gemeinsame Sprache und die demokratischen Werte der beiden Länder bildeten eine solide Grundlage für eine gemeinsame Entscheidungsfindung und führten während des Gipfels zur Gründung des Young Professionals Scheme.

Die Handelsbeziehungen zwischen Indien und Großbritannien befinden sich in einem stetigen Aufwärtstrend, wie der Besuch von Schatzkanzler Jeremy Hunt beim 12. Wirtschafts- und Finanzdialog in Indien am 11. September 2023 zeigt. Dieser Besuch diente dazu, den Wirtschaftsdialog zu verbessern und Möglichkeiten für eine stärkere Zusammenarbeit in verschiedenen Sektoren zu erkunden. Die Diskussionen während des Treffens der G20-Handelsminister unterstrichen die gegenseitige Anerkennung von Möglichkeiten für eine weitere Zusammenarbeit und ein Wachstum zwischen Großbritannien und Indien.

Indiens jüngste Wirtschaftsreformen haben die Attraktivität des Landes als Ziel für ausländische Investitionen deutlich gesteigert. Bilateraler Handel Abkommen und diplomatische Bemühungen haben eine stärkere Beteiligung britischer Unternehmen am indischen Markt ermöglicht und ein wachstums- und expansionsförderndes Umfeld geschaffen. Der bilaterale Handel zwischen Indien und Großbritannien stieg im Geschäftsjahr 36.3/2022 auf 23 Milliarden Pfund, was einem bemerkenswerten Anstieg von 34.2 % gegenüber dem Vorjahr entspricht.

Indien ist inzwischen der zwölftgrößte Handelspartner Großbritanniens und macht 12 % des gesamten britischen Handels aus. Die Aufnahme der Verhandlungen über ein Freihandelsabkommen (FTA) zwischen den beiden Ländern auf der Sitzung des Gemeinsamen Wirtschafts- und Handelsausschusses (JETCO) am 2.1.-12. Der Januar 2022 markierte einen wichtigen Meilenstein in ihren Wirtschaftsbeziehungen. Darüber hinaus schufen die Investitionen des indischen Ministeriums für Wirtschaft und Handel in 118 Projekte 8,384 neue Arbeitsplätze im Vereinigten Königreich und festigten damit seine Position als zweitgrößte Quelle ausländischer Direktinvestitionen nach den USA.

Indien nimmt in den Wirtschafts- und Handelsbeziehungen mit Großbritannien eine herausragende und zunehmend bedeutende Position ein, die von gegenseitigem Respekt, Zusammenarbeit und gemeinsamen wirtschaftlichen Zielen geprägt ist.

Die aktuelle britische Geschäftslandschaft in Indien

Die britischen Unternehmen sind in Indien in verschiedenen Dienstleistungssektoren stark vertreten. Außerdem ist das Land seit zwei Jahrzehnten der sechstgrößte Investor in Indien mit einer massiven Investition von 6 Millionen USD in FDI-Zuflüsse. Britische Unternehmen in Indien haben in den Bereichen Finanzen, Technologie, Bildung und Gesundheitswesen bedeutende Fortschritte gemacht. Derzeit gibt es in Indien 635 britische Unternehmen, die einen Gesamtumsatz von etwa 48.8 Milliarden USD erwirtschaften und im Jahr 666,992 rund 2023 Mitarbeiter beschäftigen.

Mit der zunehmenden digitalen Transformation und der wachsenden Nachfrage nach spezialisierten Dienstleistungen haben britische Unternehmen in Indien einen attraktiven Markt gefunden. Der Verbrauchermarkt in Indien bevorzugt zunehmend britische Waren und Dienstleistungen, insbesondere im Luxus- und Lifestyle-Sektor. Als Reaktion auf diese Nachfrage hat Reliance Brands Ltd. (RBL) eine Partnerschaft mit dem britischen Lebensmittelgiganten Pret A Manger geschlossen, um die Lebensmittelkette in großen indischen Städten einzuführen.

Darüber hinaus hat die Nachfrage nach qualitativ hochwertiger Bildung, Gesundheitsversorgung und Finanzdienstleistungen britischen Unternehmen die Möglichkeit eröffnet, sich als zuverlässige Anbieter in Indien zu etablieren. Infolgedessen haben verschiedene Unternehmensriesen wie Tesco, Claranet, Gallagher Re und andere ihre Präsenz in indischen Cyberstädten wie Bengaluru, Hyderabad und Pune bereits etabliert oder planen dies.

Warum sollten sich britische Unternehmen auf den indischen Markt konzentrieren?

Mehrere Faktoren machen Indien für britische Unternehmen, die international expandieren möchten, attraktiv. Erstens ist der indische Markt groß und bietet aufgrund seiner riesigen Verbraucherbasis reichlich Wachstumschancen.

Darüber hinaus haben die laufenden Bemühungen der Regierung zur Entwicklung der Infrastruktur Indien zu einem erstklassigen Standort für britische Unternehmen gemacht. Globale Fähigkeitszentren (GCCs). Die wachsende indische Mittelschicht, die bis 250 voraussichtlich 2050 Millionen Menschen umfassen wird, führt zu einer höheren Kaufkraft und einer steigenden Nachfrage nach qualitativ hochwertigen Waren und Dienstleistungen.

Darüber hinaus dient Indiens strategische geografische Lage als Tor zu anderen aufstrebenden asiatischen Märkten und ermöglicht britischen Unternehmen, regional und global zu expandieren, indem sie sich im Land niederlassen. Die unternehmensfreundlichen Reformen der indischen Regierung, darunter die Mehwertsteuer (GST) und die Initiative „Make in India“ haben Prozesse vereinfacht und bürokratische Hindernisse abgebaut, wodurch die Geschäftsabwicklung in Indien erleichtert und das Land zu einem attraktiven Ziel für ausländische Investitionen gemacht wurde.

Strategische Gründe für britische Firmen, 2025 in Indien Fuß zu fassen

Einer der Hauptgründe, warum Indien ein lukrativer Markt ist, ist seine schiere Größe. Der indische Markt bietet Größe und Wachstum. Ein stabiles politisches Klima, gepaart mit einer boomenden Wirtschaft, digitaler Dynamik und politischen Reformen wie der GST und „Make in India“, bieten britischen Unternehmen folgende Vorteile:

• • Zugang zur höchst ambitionierten und größten Mittelschicht der Welt
  • Hocheffiziente Abläufe mit einer qualifizierten, englischsprachigen Belegschaft, die über große Erfahrung verfügt und sogar den US-amerikanischen und britischen Markt bedient
  • Die Nähe zu anderen asiatischen Märkten, wie beispielsweise Singapur, erleichtert die regionale Expansion

Starke bilaterale Beziehungen: Der Handel zwischen Großbritannien und Indien erreichte im Zeitraum 36.3–2022 23 Milliarden Pfund, ein Anstieg von 34 % im Vergleich zum Vorjahr.

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Markteintrittstipps für britische Unternehmen

Der Markteintritt in Indien erfordert Planung. Um Ihnen den Markteintritt und die Nutzung des indischen Marktes zu erleichtern, haben wir eine 5-Punkte-Liste für Sie zusammengestellt: 

1. 1. Wählen Sie das passende Einstiegsmodell: Indien bietet Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, Einfluss zu nehmen. Sie haben die Möglichkeit, je nach Umfang und Zielen zwischen einer Tochtergesellschaft, einem Joint Venture oder der Einstellung von Mitarbeitern über Employer of Record-Dienste zu wählen.
   2. Informieren Sie sich über die örtlichen Vorschriften: Bei der Erkundung einer neuen Region ist es laut den Grundlagen der Geopolitik von entscheidender Bedeutung, die örtlichen Regeln und Vorschriften zu verstehen. Daher sind Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Schutzes geistigen Eigentums und der Besteuerung (GST, Verrechnungspreise) absolut unerlässlich.
   3. Lokale Bindungen aufbauen: Um die Bedeutung lokaler Vorschriften zu unterstreichen, ist nichts so risikoscheu wie eine Partnerschaft oder der Wissensaustausch mit indischen Unternehmen und Experten. Eine Präsenz vor Ort in Indien kann Ihnen enorm helfen und Ihre Prozesse deutlich beschleunigen.
   4. Strategisch rekrutieren: Die Work-Life-Balance ist indischen Stadtarbeitern wichtiger denn je. Ein guter Markenwert und Zertifizierungen wie „Great Place to Work“ ermöglichen Ihnen den Zugang zu den Top-Talenten des Landes.
   5. Pilot vor der Skalierung: Wenn Sie unsicher sind, wie wirkungsvoll Ihre Expansion nach Indien sein kann, oder die Skalierbarkeit und betriebliche Effizienz erst einmal testen möchten, bevor Sie sich voll und ganz darauf einlassen, können Sie EOR-Services nutzen und regional in Pune, Bangalore, Hyderabad oder Mumbai starten. Nutzen Sie diese frühen Erfolge, um Ihr Konzept zu beweisen, und starten Sie dann voll und ganz in Ihr Indien-Kapitel. 

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Wichtige Interessengebiete für britische Investoren in Indien

Während es in vielen Branchen zahlreiche Möglichkeiten gibt, erweisen sich bestimmte Branchen als besonders vielversprechend für britische Unternehmen, die nach Indien expandieren möchten.

Technologie und Innovation:

Indien hat sich zu einem globalen Technologiezentrum entwickelt, und britische Unternehmen, die sich auf IT, künstliche Intelligenz und Innovation konzentrieren, finden dort einen aufnahmebereiten Markt. Im Geschäftsjahr 2022 waren mehr als 17,000 Startups und kleine Unternehmen in diesem Bereich beschäftigt, wobei die digitale Technologie mit einer Wachstumsrate von 30 % der am schnellsten wachsende Bereich ist. Die Zusammenarbeit mit indischen Technologieunternehmen kann also zu Partnerschaften führen, die beiden Seiten zugute kommen und zur Entwicklung fortschrittlicher Lösungen beitragen.

Erneuerbare Energie:

Indiens Schwerpunkt auf nachhaltiger Entwicklung bietet britischen Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien Chancen. Laut dem REN21 Renewables 2022 Global Status Report liegt Indien bei der Solarstromkapazität weltweit auf Platz vier. Das Land verfügt über 50 Solarparks mit einer Gesamtkapazität von 37.9 GW, verteilt auf 12 Bundesstaaten (Stand: Oktober 2023). Das Engagement der indischen Regierung zur Förderung erneuerbarer Energien bietet daher Möglichkeiten zur Teamarbeit, insbesondere in den Bereichen Solar- und Windkraft.

Gesundheitswesen und Pharma:

Der Gesundheitssektor in Indien verändert sich rasch und konzentriert sich mehr auf eine bessere Fachleute des Gesundheitswesens  die Entscheidungsfindung verbessern. Dienstleistungen. Indien kann im Bereich Medizin beeindruckende Zahlen vorweisen, wie zum Beispiel eine Marktgröße von 50 Milliarden US-Dollar, die bis 65 auf 2024 Milliarden US-Dollar anwachsen soll. Außerdem ist das Land der größte Lieferant von Generika weltweit und macht 20 % der weltweiten Exporte aus. Britische Unternehmen in den Bereichen Pharma, Medizintechnik und Gesundheitsmanagement können Teil dieses Wandels sein und von einem Markt mit wachsenden Anforderungen an die Gesundheitsversorgung profitieren.

Schul-und Berufsbildung:

Indien liegt mit einem Durchschnittsalter von 29 Jahren auf Platz fünf der Länder mit der höchsten Jugenddemografie. Damit hat Indien das Potenzial, eine 5 Billionen Dollar Wirtschaft weltweit. Folglich kann man behaupten, dass die beträchtliche Jugendbevölkerung in Indien einen Bedarf an hochwertiger Bildung und Kompetenzentwicklung erzeugt. Bildungseinrichtungen und Unternehmen aus dem Vereinigten Königreich, die auf Bildung und Ausbildung spezialisiert sind, haben die Möglichkeit, eine entscheidende Rolle bei der Ausbildung der indischen Arbeitskräfte zu spielen und zum wirtschaftlichen Fortschritt des Landes beizutragen. Erfahren Sie mehr darüber Erweitern Sie Ihr Geschäft in Indien durch diesen Artikel.

Indiens Fähigkeiten und Ressourcen bieten vielversprechende Aussichten für britische Unternehmen

Indiens Pool an qualifizierten Arbeitskräften und reichlich Ressourcen bietet einen fruchtbaren Boden für britische Unternehmen, die ihre Geschäftstätigkeit ausweiten möchten. Die florierende Technologiebranche des Landes, die qualifizierten Arbeitskräfte und das florierende Startup-Ökosystem bieten wertvolle Voraussetzungen für Kooperationen und Partnerschaften.

• • Facharbeiter: Indien verfügt über viele hochqualifizierte Fachkräfte in verschiedenen Bereichen wie Informationstechnologie, Ingenieurwesen und Finanzen. Der India Skills Report 2023 zeigt, dass 3.75 Kandidaten für Stellen in 150 Unternehmen in über 15 Branchen interviewt wurden, was auf einen wachsenden Talentpool in Indien hindeutet. Daher ist es klar, dass die Zusammenarbeit mit indischen Talenten britischen Unternehmen Vielfalt und Fachwissen verleihen und so Innovation und Wettbewerbsfähigkeit fördern kann.
  • Innovation und Unternehmertum: Indiens Startup-Szene ist heute weltweit für ihre Dynamik und Innovation bekannt. Im letzten Jahrzehnt hat Indien ein deutliches Wachstum bei der Förderung neuer Geschäftskonzepte erlebt. Allein im Jahr 2023 wurden im Land mehr als 122,000 Technologieunternehmen gegründet. Britische Firmen haben die Möglichkeit, mit indischen Startups zusammenzuarbeiten und deren Kreativität und Flexibilität zu nutzen, um den Fortschritt in aufstrebenden Branchen voranzutreiben.
  • Kostengünstiger Betrieb: In Indien gibt es mehr als 135 Millionen Menschen die Englisch sprechen, was sie zur zweitgrößten englischsprachigen Belegschaft weltweit macht. Dies stellt für andere Länder eine riesige Chance dar, Talente zu rekrutieren. Darüber hinaus ist es für britische Unternehmen aufgrund der geringeren Kosten vorteilhaft, in Indien tätig zu sein. Das Outsourcing einiger Geschäftsaufgaben nach Indien kann Geld sparen, ohne die Qualität zu beeinträchtigen, was für Unternehmen attraktiv ist, die ihre Effizienz verbessern möchten.

Rolle des Arbeitgebers (EOR) bei der Vereinfachung der Einreise

Wie oben besprochen, Eingetragener Arbeitgeber kann sich als Schutzengel für Ihre Geschäftsexpansion erweisen. Ein Employer-of-Record-Dienstleister wie Remunance ermöglicht britischen Unternehmen die Einstellung von Mitarbeitern in Indien, ohne dass sie dort eine juristische Person gründen müssen. 

EOR-Griffe:

• • Einstellung indischer Mitarbeiter, Onboarding und pünktliche Gehaltsabrechnung in lokaler Währung
  • Überwachung der Mitarbeiterleistungen, Einhaltung höchster gesetzlicher Standards und Einreichung von Steuererklärungen
  • Reduzierung des PE-Risikos und Gewährleistung der vollständigen Einhaltung der Beschäftigungsvorschriften
  • Ein schneller und risikoarmer Weg, den Markt zu testen oder den Betrieb aufzunehmen

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Fazit

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Chancen für britische Unternehmen in Indien im Jahr 2025 attraktiv und vielfältig sind. Die starken historischen Bindungen zwischen den beiden Ländern und die aktuelle Wirtschaftslage machen Indien zu einem attraktiven Standort für britische Unternehmen, die aktiv nach Wachstumsmöglichkeiten und Expansionsmöglichkeiten in neuen Märkten suchen.

Da beide Länder ihre gemeinsamen Bemühungen weiter vorantreiben und neue Wege der Partnerschaft und Kooperation erkunden, stehen den Geschäftsbeziehungen zwischen Großbritannien und Indien in den kommenden Jahren spannende Entwicklungen und Fortschritte bevor.